AH OR A MU CH O ME JO BONO DEL CHALLENGE DE TRAYECTORIA ¡NUEVO! GANE DE POR VIDA EN ESTRELLAS EN ASCENSO NUEVOS Y EXISTENTES ¿CÓMO FUNCIONA? Todos los Directores Regionales y superiores pueden ganar de por vida sobre Promotores inscritos personalmente nuevos Y EXISTENTES. Inscritos NUEVOS* (Desde el 1o de agosto de 2013) Inscritos PREVIAMENTE** (Antes del 1o de agosto de 2013) Conviértalos en Estrella en Ascenso antes de NST Atlanta Conviértalos en Estrella en Ascenso y avance por lo menos 1 nivel antes del NST de marzo ¿QUÉ HAGO AHORA? ¿Aún no es Director Regional? ¿Ya es Director Regional? Conviértase en Director Regional antes de NST Atlanta Ayude a sus Promotores inscritos personalmente a convertirse en Estrella en Ascenso este mes ¡PROMOCIÓN ESPECIAL DE OCTUBRE! SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA ¡No logro el nivel de Estrella en Ascenso en sus primeros 30 días, esta es su segunda oportunidad! ¿Nunca ha sido Director? ¡Conviértase en Director en octubre y usted será Estrella en Ascenso! ADEMÁS… ¿Ya es Director o superior? Mantenga el nivel de Director y ayude a un 1 Promotor inscrito personalmente a lograr el nivel de Director en octubre*** FESTEJE AL ESTILO VIP EN NST Logre el nuevo Bono de Trayectoria del Challenge y USTED podría estar en el área VIP o en la mesa de los Fundadores en la Fiesta de Disfraces de NST Atlanta! Detalles a nstvip.vi.com Descubra cómo su éxito en octubre le puede durar toda una vida en lifetime.vi.com * Cualquier Promotor que inscribió personalmente antes o el día 1 de agosto de 2013. Deberá ser Director pagado o mayor para iniciar el pago. Solo el inscrito original es elegible para ganar el Bono de Trayectoria del Challenge **Nivel Alto +1. Cualquier Estrella en Ascenso que haya inscrito personalmente antes del 1 de agosto de 2013. El Nivel Alto mínimo deberá ser Estrella en Ascenso y mantener el nuevo Nivel Alto +1 para iniciar el pago. Solo el inscrito original es elegible para ganar el Bono de Trayectoria del Challenge. *** Deberá mantener el nivel Director o superior. ESP ©2013 ViSalus, Inc. Todos derechos reservados. 3091USSP002 10.13 r5 R