Los Diez Principios del Pacto Mundial Aplicados en Labfarve 2010

Los Diez Principios del Pacto Mundial Aplicados en Labfarve 2010. C.O.P 2009-2010
Todas las exposiciones que plantea LABFARVE en este documento han sido
verificadas por una entidad de certificación de tercera parte reconocida por la Unión
para el Biocomercio Etico( www.ethicalbiotrade.org.)
Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y
Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio
Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.
Derechos Humanos:
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos
humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de
influencia.
LABFARVE respeta los derechos humanos
Los derechos humanos son fundamentales para el trabajo con todos aquellos
involucrados en la comercialización sostenible de productos de la biodiversidad, por
esta razón deben ser debidamente reconocidos y respetados. En Labfarve el respeto
por los valores Humanos se encuentra dentro de sus valores insttitucionales, y debe
ser implementado en cada uno de los procesos que se tienen en la compañía. El
departamento de recursos humanos no ha tenido ninguna demanda en la historia de la
compañía de parte de ningún empleado por ningún concepto, situación que
esperamos se siga presentando
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices
de la vulneración de los derechos humanos
LABFARVE toma medidas para asegurar el respecto de los derechos humanos (por
ejemplo trabajo infantil, esclavitud, discriminación) y no hay evidencia de que estos no
sean respetados
LABFARVE No cuenta con políticas o prácticas restrictivas que discriminen la
contratación o compra a ciertos grupos de personas ya sea por su edad, género, raza
o condición social y no hay evidencia de dichas prácticas de discriminación.
Estándares Laborales:
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento
efectivo del derecho a la negociación colectiva.
LABFARVE toma medidas para asegurar el respecto de los derechos humanos (por
ejemplo permite y promueve la libre asociación entre sus trabajadores) y no hay
evidencia de que estos no sean respetados. Asi mismo cuenta con personas afiliadas
a sindicatos de trabajadores de la industria Farmacéutica y participa activamente en
los procesos de asociación libre de estos empleados, cumpliendo la ley a cabalidad.
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo
forzoso o realizado bajo coacción
LABFARVE toma medidas para asegurar el respecto de los derechos humanos (por
ejemplo esclavitud, discriminación) y no hay evidencia de que estos no sean
respetados. Contamos con estrictos procesos en recursos humanos que aseguran la
retroaliemtación de los empleados quienes manifiestan el trato justo y equitativo por
parte de los jefes directos. En Labfarve existe un procedimiento de escargos ante
cualquier situación laboral que permite la expresión del empleado realizando
descargos frente a cualquier tema respectivo.
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
LABFARVE toma medidas para asegurar el respecto de los derechos humanos (por
ejemplo trabajo infantil, discriminación) y no hay evidencia de que estos no sean
respetados. En nuestra nómina se cumple la ley a cabalidad y se demuestra que es
necesario tener 18 años para participar en un proceso de selección y ser contratado.
No existen casos de contratación de personas menores de edad y se vigila en el
departamento de recursos humanos que no se presente niinguna situación al respecto.
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación
en el empleo y ocupación.
LABFARVE respeta a los derechos de los trabajadores y de las comunidades locales
La generación de capital social es uno de los pilares del desarrollo sostenible, por esta
razón el respeto de los derechos de los actores que de una u otra manera interactúan
con LABFARVE y la generación de desarrollo local son fundamentales en la gestión de
una empresa de Biocomercio. En palabras simples, LABFARVE es “buena vecina”. A
pesar del hecho de que el respeto a los derechos humanos es un principio universal,
este necesita ser mejor definido a nivel local para ser consistente con las realidades
socioculturales. Todas las vacantes son abiertas según requerimiento sin
discriminación alguna de empleo u ocupación, se limitan unicamente a la actividad
específica, la formación y experiencia.
Medio Ambiente:
Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el
medio ambiente.
LABFARVE promueve la conservación de la Biodiversidad mediante:
El manenimiento de los ecosistemas y hábitats naturales de las especies
aprovechadasEl aprovechamiento de la agro biodiversidad debe incluir prácticas
agrícolas que contribuyan con la conservación de la Diversidad BiológicaEl
mantenimiento de la variabilidad genética existente de los diferentes componentes de
la biodiversidad
El mantenimiento de los procesos ecológicos relacionados con las actividades
Productivas
El mantenimiento y rescate de conocimientos y prácticas tradicionales que conservan
la biodiversidad
Ademas de implementar la norma ISO 14000, tenemos actividades conducentes al
control y manejo de residuos, control de ambiente y conservación de las especies
vegetales
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.
LABFARVE promueve el uso sostenible de la Biodiversidad
Este principio apoya la implementación del segundo objetivo del CDB. Los productos
del biocomercio se deben obtener bajo sistemas que permitan y demuestren la
sostenibilidad del recurso utilizado y del ecosistema involucrado. El objetivo es que el
aprovechamiento de una especie o ecosistema no debe superar la capacidad de
regeneración y/o productividad del recurso o ecosistema utilizado. Labfarve ha definido
instrumentos para la aplicación de buenas prácticas de manejo y monitoreo para
orientar, diseñar y mejorar los procesos productivos implementados. Asi mismo
contamos con un departamento de Bio Comercio, que se encarga de velar y hacer
cumplir con las normas tanto internas como externas de promoción de responsabilidad
ambiental.
Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las
tecnologías respetuosas con el medio ambiente
LABFARVE promueve la implementación de las prácticas de uso sostenible de la
empresa depende de que el personal y proveedores de LABFARVE conozcan a
cabalidad las prácticas que deben implementar de acuerdo con sus responsabilidades.
La disminución del desperdicio y la maximización del uso de los recursos
aprovechados son aspectos que deberían ser incluidos por las empresas para
disminuir el impacto sobre la biodiversidad.
Anti-corrupción:
Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus
formas, incluidas la extorsión y el soborno.
LABFARVE da cumplimiento con la legislación y las regulaciones relevantes como un
punto fundamental para la legitimación legal de LABFARVE y promueve un desarrollo
etico en todas sus fases de proceder. Están claramente definidas las politicas
anticorrupción tanto internas como externas de nuestros colaboradores asi como su
inclusión en los valores organizacionales y en todos los procesos.
Cordialmente
JOSE FERNANDO PINEROS
Gerente General
Laboratorio de Farmacolog[ia Vegetal
LABFARVE