Siempre cerca de ti Con motivo de publicación en el BOE de 28 de septiembre de 2013 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, desde umivale queremos informarles de los aspectos más destacados: o Entrada en vigor el 30 de septiembre a excepción de: El capítulo V del Título I, relativo al acuerdo extrajudicial de pagos, que entra en vigor el 18 de octubre Las medidas tributarias referentes al Impuesto de Sociedades, que entró en vigor el 1 de enero de 2013 Las medidas tributarias referentes al Impuesto de Valor Añadido, que entró en vigor el 1 de enero de 2014 o Se incorporan medidas para que los jóvenes adquieran, a través del sistema educativo, las competencias y habilidades requeridas para emprender. o Se crean dos nuevas figuras: El Emprendedor de Responsabilidad Limitada: permite a las personas físicas evitar que la responsabilidad derivada de sus deudas empresariales afecte a su vivienda habitual, a excepción de las deudas de derecho público. La Sociedad Limitada de Formación Sucesiva: permite abaratar el coste de una sociedad: Funciona de manera similar a una S.L. o Introduce medidas para agilizar el inicio de la actividad de los emprendedores: Puntos de Atención al Emprendedor: son ventanillas únicas (telemáticas o presenciales) para realizar trámites Nuevo mecanismo más ágil de negociación extrajudicial de deudas de empresario: aplicable tanto a personas físicas como jurídicas o Se incorporan medidas de apoyo fiscal a los emprendedores: IVA: se implanta el criterio de caja Impuesto de Sociedades se introduce una nueva deducción por inversión de beneficios para empresas de reducida dimensión y se Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social nº 15 1/4 modifica el régimen fiscal aplicable a las rentas procedentes de determinados activos intangibles. IRPF: se crea un nuevo incentivo fiscal para favorecer la captación por empresas, de nueva o reciente creación, de fondos propios procedentes de contribuyentes que aporten sus conocimientos profesionales o Para no penalizar excesivamente a aquellos trabajadores que coticen en el Régimen general y que vienen obligados a cotizar en otro Régimen a tiempo completo cuando realizan una actividad económica alternativa, se reducen las cuotas de la Seguridad Social para aliviar la actual penalización e incentivar la pluriactividad, estimulando nuevas altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos: Los trabajadores por cuenta propia que tengan 30 o más años de edad y que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, podrán aplicarse las siguientes reducciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un período máximo de 18 meses, según la siguiente escala: a) Una reducción equivalente al 80 por ciento de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta. b) Una reducción equivalente al 50 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en la letra a). c) Una reducción equivalente al 30 por ciento de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en la letra b). Lo previsto en el presente apartado no resultará de aplicación a los trabajadores por cuenta propia que empleen trabajadores por cuenta ajena. Los trabajadores por cuenta propia que opten por el sistema del apartado anterior, no podrán acogerse a las bonificaciones y reducciones de la disposición adicional trigésima quinta. Lo dispuesto en los apartados anteriores será también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado que estén encuadrados en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, cuando cumplan los requisitos previstos en dichos apartados. Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social nº 15 2/4 Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, que causen alta inicial en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, se beneficiarán, durante los 5 años siguientes a la fecha de efectos del alta, de las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un período máximo de 5 años, según la siguiente escala: a) Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta. b) Lo previsto en esta letra a) no resultará de aplicación a los trabajadores por cuenta propia con discapacidad que empleen a trabajadores por cuenta ajena. c) Una bonificación equivalente al 50% de la cuota durante los 54 meses siguientes. Cuando los trabajadores por cuenta propia con un grado de discapacidad igual o superior al 33% tengan menos de 35 años de edad y causen alta inicial o no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, podrán aplicarse las siguientes reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporal, por un período máximo de 5 años, según la siguiente escala: a) Una reducción equivalente al 80% de la cuota durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta. b) Una bonificación equivalente al 50% de la cuota durante los 4 años siguientes. Lo previsto en este apartado no resultará de aplicación a los trabajadores por cuenta propia con discapacidad que empleen a trabajadores por cuenta ajena. Los trabajadores por cuenta propia con discapacidad a que se refiere el apartado anterior, que hubieran optado por el sistema descrito en el mismo, podrán acogerse posteriormente, en su caso, a las reducciones y bonificaciones del apartado 1, siempre y cuando el cómputo total de las mismas no supere el plazo máximo de 60 mensualidades. Lo dispuesto en los apartados anteriores será también de aplicación a los socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado, que estén encuadrados en el Régimen Especial de la Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social nº 15 3/4 Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, cuando cumplan los requisitos de los apartados anteriores de esta disposición adicional. o Se amplían los supuestos en que las PYMES podrán asumir directamente la prevención de riesgos laborales, en caso de empresarios con un único centro de trabajo y hasta 25 trabajadores. o Se elimina la obligación de que las empresas tengan, en cada centro de trabajo, un libro de visitas a disposición de la Inspección de Trabajo; en su lugar, será este organismo quien se encargue de mantener la información a partir del libro electrónico de visitas que desarrolle la autoridad central de la Inspección de Trabajo Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social nº 15 4/4