NUEVA REDUCCIÓN DE COTIZACIONES A LA S. SOCIAL

NUEVA REDUCCIÓN DE COTIZACIONES A LA S. SOCIAL POR
CONTRATACIÓN INDEFINIDA (Tarifa Plana 100 €/mes)
El art. único del Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, recoge un nuevo incentivo para las empresas aplicable a la
contratación de nuevos trabajadores de manera indefinida, producida desde el 25 de febrero y hasta el 31 de diciembre
de 2014.
Las empresas que se acojan a la misma y para trabajadores a tiempo completo,
independientemente de la retribución que perciban estos, abonarán una cantidad fija de 100
euros al mes por el concepto de Contingencias Comunes, o parte proporcional en caso de
serlo a tiempo parcial. A las anteriores y para conocer el coste total del trabajador en materia
de Seguridad Social, habrá que añadir como de costumbre, las Contingencias Profesionales
así como los conceptos de recaudación conjunta (Desempleo, FOGASA y Formación
Profesional).
Dicha bonificación se aplicará durante 24 meses para la totalidad de las empresas.
Adicionalmente disfrutarán de otra bonificación consistente en el 50% de la cuota por
Contingencias Comunes durante 12 meses más que les pudiera corresponder, las empresas
con menos de diez trabajadores.
REQUISITOS A CUMPLIR POR LAS EMPRESAS
- Estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
- No haber extinguido improcedentemente contratos de trabajo o llevado a cabo
despidos colectivos (antiguos ERE´s) en los 6 meses anteriores a la contratación. No se
tendrán en cuenta las extinciones anteriores al 25 de febrero.
- Que el nuevo contrato indefinido, suponga un incremento neto tanto a nivel de empleo
indefinido como total de la empresa. Dicho nivel deberá mantenerse durante 36 meses,
examinándose el mismo cada 12 meses por parte de la Administración, excluyéndose del
cómputo los despidos procedentes. El incumplimiento de dicho requisito conllevará el
reintegro de la misma, proporcionalmente al tiempo aplicado por anualidades, y sin aplicar
recargos o intereses.
EXCLUSIONES DE APLICACIÓN DE LA BONIFICACIÓN
- Las relaciones laborales de carácter especial: Personal de alta dirección; empleados del
hogar familiar; penados en instituciones penitenciarias; Deportistas profesionales; Artistas en
espectáculos públicos; etc.
- Contrataciones de cónyuge, ascendentes, descendientes y parientes hasta el segundo
grado, excepto los hijos menores de 30 años que convivan con el empresario y estén
contratados por cuenta ajena con exclusión de desempleo.
- Trabajadores encuadrados en Regímenes Especiales de la Seguridad Social: Autónomos,
Agrarios, Carbón, etc.
- Trabajadores contratados en otras empresas del Grupo, cuyos contratos hayan sido
extinguidos por despido calificado como improcedente o colectivamente, durante los seis
meses siguientes a dicha calificación. No se tendrán en cuenta las extinciones anteriores al
25 de febrero.
En Valencia a 03 de marzo de 2014