avance extraordinario nº 3 decretado salario mínimo - Juris-Line

Ediciones Jurisprudencia del Trabajo, C.A.
L. Laboral
A. Extraordinario 3
2010
AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 3
DECRETADO SALARIO MÍNIMO MENSUAL OBLIGATORIO PARA
LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO
El día martes veintitrés (23) de febrero de 2010, fue publicado en Gaceta Oficial
Nro. 39.372, el Decreto Presidencial Nro. 7.237, de fecha nueve (09) de febrero del
año en curso, mediante el cual se incrementó el salario mínimo en un veinticinco
por ciento (25%), el cual entrará en vigencia en dos etapas, siendo la primera de
ellas a partir del Primero (1°) de marzo de 2010 y la segunda, a partir del Primero
(1°) de septiembre del corriente año.
El presente Decreto observa lo siguiente:
1.- El nuevo monto del Salario Mínimo corresponde tanto a trabajadores del sector
público como del sector privado, alcanzando la suma mensual, a partir del
Primero (1°) de marzo de 2010, de Un Mil Sesenta y Cuatro Bolívares con
Veinticinco Céntimos (Bs. 1.064,25), equivalente a Treinta y Cinco Bolívares con
Cuarenta y Ocho Céntimos (Bs. 35,48) diarios; y a partir del Primero (1°) de
septiembre será de Un Mil Doscientos Veintitrés Bolívares con Ochenta y Nueve
Céntimos (Bs.1.223,89), esto es, la cantidad de Cuarenta Bolívares con Ochenta
Céntimos (Bs. 40,80) diarios.
2.- Se fijó como salario mínimo para los adolescentes aprendices a partir del
Primero (1°) de marzo de 2010, la cantidad mensual de Setecientos Noventa y Un
Bolívares con Treinta y Cuatro Céntimos (Bs. 791,34), equivalente a la cantidad
diaria de Veintiséis Bolívares con Treinta y Ocho Céntimos (Bs. 26,38), y a partir
del Primero (1°) de septiembre será de Novecientos Diez Bolívares con Cero
Cuatro Céntimos (Bs. 910,04), vale decir, que devengará a partir de la fecha
anteriormente indicada la suma de Treinta Bolívares con Treinta y Tres Céntimos
(Bs. 30,33) diarios. El salario estipulado para los trabajadores y aprendices debe ser
pagado en efectivo y nunca en especie.
Asimismo, cuando la labor prestada por los adolescentes sea efectuada en
condiciones iguales a la de los demás trabajadores, les corresponderá el salario
mínimo indicado en el punto 1, de conformidad con lo establecido en el artículo
258 de la Ley Orgánica del Trabajo.
3.- Se fija como monto mínimo de las pensiones de jubilados de la administración
publica, la cantidad decretada para los trabajadores como salario mínimo mensual;
asimismo, se fijó el mismo monto para las pensiones otorgadas por el Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales.
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4.- En las relaciones de trabajo convenidas a tiempo parcial, el salario estipulado
como mínimo, podrá someterse a lo establecido en el artículo 194 de la Ley
Orgánica del Trabajo.
5.- El pago inferior al salario mínimo estipulado en el Decreto, acarreará las
sanciones estipuladas al patrono en el artículo 627 de la Ley Orgánica del Trabajo.
6.- Se mantendrán inalterables las condiciones de trabajo no modificadas por el
presente Decreto, salvo las que se adopten o acuerden en beneficio del trabajador.
7.- La entrada en vigencia del presente Decreto es a partir del Primero (1°) de
marzo de 2010.
Dicho ajuste impactará directamente en el monto de los beneficios contemplados
en las siguientes leyes:
-En la Ley de Alimentación para los Trabajadores, el tope de tres (03) salarios
mínimos previsto en el artículo 2, para el otorgamiento del beneficio, queda
establecido de la siguiente manera:
A partir del Primero (1°) de marzo, en la suma de Tres Mil Ciento Noventa y Dos
Bolívares con Setenta y Cinco Céntimos (Bs. 3.192,75);
Desde del Primero (1°) de septiembre, se incrementa a la cantidad de Tres Mil
Seiscientos Setenta y Un Bolívares con Sesenta y Siete Céntimos (Bs. 3.671,67).
-En el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el tope de Cinco (05) salarios
mínimos previsto en el artículo 101, para el otorgamiento del beneficio de
guardería, queda establecido así:
A partir del Primero (1°) de marzo, en la suma de Cinco Mil Trescientos Veintiún
Bolívares con Veinticinco Céntimos (Bs. 5.321,25);
Desde del Primero (1°) de septiembre, se incrementa a la cantidad de Seis Mil
Ciento Diecinueve Bolívares con Cuarenta y Cinco Céntimos (Bs. 6.119,45).
-Según Decreto Presidencial de inamovilidad laboral, publicado el día Veintitrés
(23) de Diciembre de 2009, con vigencia desde el Primero (1°) de enero del año en
curso y hasta el treinta y uno (31) de diciembre de 2010, quedan amparados los
trabajadores que devenguen hasta tres (03) salarios mínimos mensuales, salvo las
excepciones expresamente establecidas en el indicado Decreto, vale decir, están
amparados los trabajadores que devenguen salarios iguales o inferiores a:
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Tres Mil Ciento Noventa y Dos Bolívares con Setenta y Cinco Céntimos (Bs.
3.192,75), a partir del Primero (1°) de marzo de 2010; y
Tres Mil Seiscientos Setenta y Un Bolívares con Sesenta y Siete Céntimos (Bs.
3.671,67), a partir Primero (1°) de septiembre del año en curso.
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