1 NOTA INFORMATIVA RED GLOBAL MX Antecedentes Estudios

NOTA INFORMATIVA
RED GLOBAL MX
Antecedentes
Estudios señalan a México como el primer exportador de América Latina y el sexto a escala mundial
de migración altamente calificada hacia los países de la OCDE. En Estados Unidos, por ejemplo, la
cantidad de mexicanos con grado de licenciatura, maestría o doctorado en 2011 ascendió a más de un
millón de personas, el segundo grupo nacional de migración calificada únicamente después de la
India. En otros estudios, se señala que el número de migrantes mexicanos altamente calificados en
ese país creció 2.4 veces entre 2000 y 2012, al pasar de 411 mil a 1 millón 150 mil.
En este contexto, el Gobierno de México determinó como tema prioritario el desarrollo de programas
de vinculación permanente con su diáspora calificada, así como el fortalecimiento y consolidación de
redes de conocimiento a través del Instituto de los Mexicanos en el Exterior. El nuevo esquema
considera imperativo abandonar el concepto de fuga de cerebros y adoptar un paradigma fincado en
la circulación del conocimiento, que busca combatir viejos prejuicios que persisten en concebir a los
emigrados como una pérdida permanente para los países emisores.
La experiencia de diversos países con emigración significativa sugiere que la repatriación no es una
opción viable para muchos de sus connacionales, por lo que se considera que el trabajo con la
diáspora es una manera de adaptarse a una realidad ineludible.
Con este fin, a partir de 2005 se iniciaron trabajos conjuntos entre la Secretaría de Relaciones
Exteriores (a través del IME), la Secretaría de Economía, el Consejo Nacional para la Ciencia y
Tecnología (CONACYT) y la Fundación México - Estados Unidos para la Ciencia (FUMEC), para crear la
Red Global de Mexicanos Calificados en el Exterior, la cual tuvo su inicio formal en 2006 con la
constitución del Capítulo Silicon Valley en California, Estados Unidos.
Situación actual
Al inicio de la actual administración, la Red contaba con 21 Capítulos formalmente constituidos. Hoy,
la Red ha crecido hasta contar con 36 Capítulos, más de tres mil miembros activos en 18 países y 4
continentes.
Su objetivo principal es la identificación y organización de los mexicanos altamente calificados que
residen fuera del país para generar actividades de cooperación y proyectos específicos que fomenten
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el desarrollo social, económico, científico, tecnológico y de innovación en México, lo que se concreta
en los siguientes parámetros de acción:
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Promover lazos entre México y personas altamente calificadas que residen en el exterior.
Impulsar la inserción de México en la economía global del conocimiento a través de la creación
de sinergias entre este talento y su contraparte en México.
Facilitar la generación de proyectos de alto valor agregado en las áreas de desarrollo de
negocios, educación para la innovación global y soporte a las comunidades mexicanas en el
exterior.
Propiciar un mejor entendimiento de las contribuciones de los mexicanos en el exterior a la
prosperidad tanto de México como de sus países de adopción.
Promover el prestigio de México en el exterior.
Los capítulos de la Red, que pueden ser regionales (en España coexisten los Capítulos creados en
Barcelona y Madrid) o por país, determinan sus propias metas y objetivos. Son grupos con identidad
local que se adhieren a la misión y visión de la Red Global y se organizan conforme a sus propias
necesidades.
En ese sentido, el Gobierno de México no impone estatutos. Sin embargo, con la finalidad de
orientarlos inicialmente, se han diseñado lineamientos de acuerdo a la experiencia de otros capítulos,
mismos que se pueden localizar en la página institucional www.redtalentos.gob.mx, o
http://www.rtmglobal.org/about/.
Cada capítulo es responsable de promover la generación de sus propios recursos y puede optar por
participar en diferentes iniciativas o fondos nacionales o internacionales para proponer proyectos que
vinculen la transferencia de conocimiento a nuestro país.
Este modelo de consolidación de capítulos locales ha reconocido la heterogeneidad de la diáspora
mexicana y por ello ha sido suficientemente flexible para reconocer las ventajas comparativas de las
comunidades mexicanas asentadas en cada circunscripción. Así, el área de Silicon Valley se ha
especializado en el sector de tecnologías de la información mientras que Houston ha incursionado en
las áreas de biotecnología y salud, así como en el sector energético, por citar algunos ejemplos.
Conforme han ido surgiendo los capítulos, se han enriquecido y diversificado los programas de trabajo
que impulsan localmente sus miembros. Algunos capítulos tienen, además de los proyectos, otros
programas en apoyo de la calidad de vida de los mexicanos en el exterior.
Definición de temáticas transversales y estructuración
En el marco de la 100a Jornada Informativa del IME titulada "Vínculos con la Diáspora Mexicana
Calificada", que se llevó a cabo en la ciudad de Chicago, EUA, en noviembre de 2013, y en la que
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participaron los presidentes de los capítulos de la Red Global de Mexicanos Calificados en el Exterior
establecidos hasta ese momento, así como relevantes actores en el tema, se llegó a los siguientes
acuerdos:
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Con objeto de definir de manera más concreta el concepto, se modificó el nombre de la Red
de Talentos por Red Global de Mexicanos Calificados en el Exterior, cuyo nombre corto ha
derivado en Red Global MX entre los miembros.
Se integró una Coordinación Global, que recayó en Jorge Zavala, fundador del capítulo Silicon
Valley, CA, y tres Coordinaciones Regionales, una para Europa con David Oliva, Presidente del
Capítulo Bélgica; una para Asia, que se asignó a Fernando Macías, Presidente del Capítulo
China, y una para América para la cual se nombró a Daniel Bremer, Presidente del Capítulo
Washington DC.
De manera relevante, se decidió establecer cuatro pilares temáticos sobre los cuales deben
versar los proyectos que desarrollen los capítulos. Los cuatro pilares son: ciencia; academia y
tecnología; emprendimiento con innovación y emprendimiento social, y artes creativas y
entretenimiento.
Interlocución con las RME
La Red Global MX es hoy día un recurso con identidad propia, en proceso de consolidación y con un
gran potencial. En la labor de apoyo a sus actividades, resulta fundamental la participación de las
Representaciones de México en el Exterior (RME), primero, como las instancias de gobierno que
validan la constitución de cada capítulo de la Red, y después, como su enlace de interlocución con la
Cancillería, el IME y las distintas instancias del Gobierno de México.
El papel de la cada RME es de acompañamiento, respaldo institucional, identificación y convocatoria.
La misión y visión del capítulo es de sus propios miembros. Todo capítulo, para ser parte de la Red
Global debe tener el aval de la Embajada o Consulado, un presidente y una mesa directiva. El IME,
por su parte, emite una Constancia que es firmada tanto por el Jefe de la Unidad como por el titular
de la RME.
Este Instituto lleva registro puntual de los proyectos que han emanado de iniciativas de la Red y está
al tanto de otros en ciernes. No obstante, dado el dinamismo del cuerpo y el interés manifiesto,
creatividad y capacidad de emprendimiento de muchos de sus integrantes, sabemos que hay
proyectos y trabajo valioso que no es evidente para nuestro registro.
En el IME se está diseñando una mecánica de comunicación intrared con Presidentes y
Coordinadores, en tiempo real, que nos permita estar al tanto del dinamismo de iniciativas, con el
interés de propiciar apoyos, ya sea por parte directa de Cancillería, o bien, vincularlos a otras políticas
y programas de distintas instancias del gobierno federal.
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Además, la creación de la Coordinación como un “ecosistema” que no depende directamente del IME,
ha valido el reconocimiento de sectores de la sociedad civil que observan una sinergia entre los
objetivos de política pública del IME en materia de circulación del conocimiento y aquellos que
emanan directamente de los mexicanos altamente calificados en el exterior organizados como
sociedad civil.
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RED GLOBAL DE MEXICANOS CALIFICADOS EN EL EXTERIOR
Capítulo
Lugar
# Miembros
2010
Capítulo Alemania
Alemania
2
2012
Capítulo Bélgica
Bélgica
38
3
2011
Capítulo Escandinavia
Dinamarca
40
4
2013
Talentía Barcelona
España
10
5
2014
Capítulo España
España
27
6
2011
Capítulo Francia
Francia
40
7
2012
Capítulo Irlanda
"Network of Mexican Professionals in Ireland"
Irlanda
20
8
2011
Capítulo Holanda
Países Bajos
25
9
2010
Capítulo Reino Unido
"The Mexican Talent Network" (MTN) UK
Reino Unido
500
10
2014
Capítulo Suiza
Suiza
15
11
2014
Capítulo Columbia Británica
Canadá
15
12
2007
Capítulo Montreal - Del Este de Canadá
Canadá
7
13
2007
Capítulo Ottawa
Canadá
10
14
2010
Capítulo Toronto
Canadá
15
2010
Capítulo Boston "Enlace México"
Estados Unidos
300
16
2013
Capítulo Chicago
Estados Unidos
15
17
2014
Capítulo Dallas
Estados Unidos
28
18
2007
Capítulo Detroit (APROMEX)
Estados Unidos
1000
19
2010
Capítulo El Paso del Norte
Estados Unidos
200
20
2007
Capítulo Houston
Estados Unidos
25
21
2014
Capítulo Kansas, City
Estados Unidos
10
22
2010
Capítulo Los Angeles (MEXCLA)
Estados Unidos
95
23
2009
Capítulo Orange Country
Estados Unidos
146
24
2014
Capítulo Phoenix
Estados Unidos
12
25
2014
Capítulo Sacramento
Estados Unidos
6
26
2013
Capítulo San Diego " Talentos sin Fronteras"
Estados Unidos
8
27
2013
Capíyulo San Francisco y del Área de la Bahía
Estados Unidos
7
28
2006
Capítulo San José (Silicon Valley)
Estados Unidos
100
29
2010
Capítulo Washington, D.C. (MXDC)
Estados Unidos
778
30
2013
Capitulo Quetzaltenango
Guatemala
5
31
2013
Capítulo Venezuela
Venezuela
18
32
2011
Capítulo Beijing
China
16
33
2013
Capítulo Japón
Japón
190
34
2014
Capítulo Singapur
Singapur
5
35
2014
Capítulo Australia
Australia
15
36
2013
Nueva Zelanda
Nueva Zelanda
50
3,926
miembros
4
Continentes
Totales
36 Capítulos
18 países
100
EUROPA
1
OCEANÍA
AÑO
ASIA
AMÉ RICA
50
5