Procedimiento de Contratación 022013_1

TRIBUNAL DE CUENTAS
PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
El Tribunal de Cuentas procederá a la contratación de 1 Técnico en Informática
(Desarrollador JAVA), (Referencia 02/2013).
INSCRIPCIÓN DE INTERESADOS
Formulario de inscripción. Lugar y plazo de presentación.
Los interesados deberán inscribirse -exclusivamente- completando el
respectivo “Formulario de Inscripción” que estará disponible en la página web
del Tribunal (www.tcr.gub.uy). Una vez completado, el mismo deberá
presentarse en el Departamento de Recursos Humanos del Tribunal (Juan
Carlos Gómez 1324 Planta Baja) o enviarlo escaneado a la casilla de correo
pyoung@tcr.gub.uy
Al momento de presentar el respectivo formulario, se asignará un número de
inscripción. En caso de enviarse por email se confirmará la recepción
posteriormente a través de ese medio.
El plazo de inscripción se extenderá desde el lunes 07 de octubre hasta el
viernes 11 de octubre de 2013 en el horario de 10:00 a 16:00 hs..
En caso que el interesado desee formular consultas, lo podrá hacer a la
siguiente dirección: pyoung@tcr.gub.uy
Una vez finalizado el referido plazo de inscripción, se publicará la nómina de
inscriptos en la página web del Tribunal con el respectivo número de inscripción
asignado.
El plazo para reclamar posibles errores será de 48 horas hábiles siguientes a
dicha publicación.
Si la cantidad de inscriptos superara el número de cincuenta (25) se realizará
un sorteo ante Escribano Público a efectos de determinar los postulantes que
pasarán a las siguientes etapas del proceso de selección, y que no superarán
dicho número. La fecha y lugar de realización del sorteo se publicarán en la
página web del organismo, luego de cerrado el período de inscripción.
Las nóminas de los inscriptos -en caso de no haberse superado las cantidades
establecidas- o los preseleccionados mediante sorteo, se publicará en la
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página web, siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los
resultados.
Formulario de postulación.
Los inscriptos que resulten preseleccionados deberán presentar la
documentación solicitada en las Bases de los respectivos llamados en el
Departamento de Recursos Humanos del Tribunal de Cuentas (Juan
Carlos Gómez 1328), conjuntamente con el “Formulario de postulación” que,
oportunamente, estará disponible en la página web, en el período comprendido
entre el 14 y 25 de octubre de 2013
Cumplimiento de requisitos excluyentes.
Una vez recibidos el “Formulario de postulación” y la documentación requerida,
se procederá por la Comisión de Selección de Personal a verificar el
cumplimiento, por parte de los postulantes preseleccionados, de los requisitos
excluyentes exigidos en las bases de los respectivos llamados. Esta etapa será
eliminatoria para aquellos preseleccionados que no den cumplimiento a los
mismos.
Prueba de oposición
Una vez verificado el cumplimiento de los requisitos excluyentes exigidos a los
postulantes, se procederá al análisis de la documentación que acredite la
formación académica adicional y los antecedentes laborales. Posteriormente,
los postulantes deberán rendir una “Prueba de oposición” sobre temas
vinculados a su especialidad.
La nómina de las personas que estarán en condiciones de rendir la prueba se
comunicará a través de la página web, conjuntamente con información sobre
fecha, hora y lugar de realización de la misma. Asimismo, en esa oportunidad,
se especificará con mayor detalle la temática sobre la que versará la prueba.
Comunicación de resultados.
Una vez corregidas las pruebas se comunicará a través de la página web el
puntaje total alcanzado por cada postulante hasta esa etapa; es decir, la suma
del puntaje obtenido en Nivel Académico y Experiencia Laboral, Prueba de
Oposición y Entrevista Personal.
Información sobre entrevistas personales.
Se comunicará en su oportunidad la información sobre fecha, hora y lugar de
realización de las entrevistas personales.
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Resultados finales.
Se publicitará en la página web del organismo el resultado alcanzado por todos
los postulantes que hayan llegado hasta la etapa final del proceso de selección.
El Tribunal dictará una Resolución con respecto a quien será la persona que,
habiendo alcanzado el mayor puntaje, celebrará contrato de función pública
con el organismo, dicha resolución será publicada en la página web.
Una vez cubierto el técnico requerido, se mantendrá una Lista de Prelación
resultante del proceso de selección e integrada con los técnicos que no
resulten contratados, la que podrá ser utilizada por el Tribunal para futuras
contrataciones y tendrá una vigencia de dos años a partir de su aprobación.
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