`--- 1-FUNCIONES Y ATRIBUCIONES 1. Proponer medida$ para

0'
t I( 'BfFln,()
J>IW\'I:-!CI:\!. O[ CIIIC!.,\ YO
~,I.\\'l;;\L
DE nRG'\~IZ'\CI('¡~:
y I'I.'\'( IU:\I::-; - \\( IF
"
'1.3 SUB GERENCIA
CONSUMIDOR.
DE PROMOCION
EMPRESARIAL
y. DEFENSA
AL
1-FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
1.
Proponer medida$ para regular el acopio, almacenamiento y
distribución de pro~uctos
alimenticios y bebidas, de acuerdo a ley;
.>
2.
Administrar y contcolar los mercados, Camal Municipal y defender al
consumidor, santionando
la especulación,
adulteración y. el
acaparamiento, de 'acuerdo a las normas legales vigentes;
3.
Proponer a la Gerencia, politicas de mejoramiento del servicio de
comercialización y de la tabla de infracciones y sanciones;
4.
Apoyar el funcionamiento de comedores populares y slmi!ares;
5.
Proponer alternativas y regular el comercio ambulato:-io dentro de
una política de redistribución espacial del área urbana en pro de la
seguridad ciudadana y del ornato de la ciudad;
'---
'~
6.
Otorgar permiso de funcionamiento
y alquiler e informar para
adjudicar los puestos de mercados a los conductores .favorecidos;
7.
Fomentar, coordinar y concretar con los organisrnos pLlblicos y
privados la realización de ferias, donde se expendan productos de
uso y consumo humano a precios competitivos;
8.
Dirigir la ejecuCión de los programas y proyectos de servicio al
comercio y producción en el distrito y provincia de Chiclayo;
9.
Promover, administrar y organizar ferias de productos alimenticios
agropecuarios y artesanales.
10.
Mantener actualizados los registros' de los comerciantes de los
mercados y ~entros de Comercialización Municipal, así como los
padrones de comerciantes informales en el ámbito de los Mercados
que administra el Gobierno Provincial;
11.
Planificar el reordenamiento del comercio informal en el ámbito del
Distrito de Chidayo, así como concretar a nivel provincial cuyas
iniciativas deb~ servir para el desarrollo de nuevos centros de
atracción y actividades comerciales;
'---'
.
P,'¡gll1;l -11 d~ 71
(;'. JI!fER!\'O I'RO\'ISCIAL
DE el flCL\ YO
'\!:\~i{ i..\L DE ORG,\:"I/.:\ClU:-;
y H'.--:CI¡ J;-:¡:S ' \1<11'
12,
Controlar la procedencia de los productos que se comercializan
ambulatoriamente en todos los centros de abastos del Gobierno
Provincial de Chiclayo;
13.
Programar, coordinar y ejecutar las acciones de promoción de la
pequeña y microempresa y el empleo;
14.
Elaborar y actualizar permanentemente el diagnóstico económico de
la provincia y de las unidades económicas. Identificar la oferta de
servicios financieros y no finanCieros para las empresas;
15.
Coordinar con los sectores del Estado (Agricultura, Industria y
Turismo, Trabajo, etc) y del sector privado, el desarrollo de
actividades conjuntas en la promoción del empleo y la en'lPresa ;
16.
Fomentar la formalización de las empresas. Pre$tar servicios para la
constitución y!p formalizaciÓn empresarial;
17.
Identificar y' desarrollar programas de promoción eJel empleo.
Proponer programas que mejoren la calificación de los recursos
.
humanos
I
de la localidad para el emprendimiento
;
.~
18.
Fomentar la' agrupación de los productores (bier'8s y servicios)
locales, para su competitividad e incursión en los 11lercados ;
19.
Remitir Informes al Gerente sobre estadísticas' de los servicios
efectuados generadores de ingreso para el cruce de información con
el SATCH.
20.
Otras funciones de su competencia, asignadas por la Gerencia' de
Servicios a la Ciudad. .
.','
e
,.¡
Página 42 tle 71
fi
(jOBII:RM)
I'Rovlt-:ClAI..
DE CIIICL\
11- Cuadro
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
10.
11.
12.
13.
y()
Orgánico
\1":-;\ IAI. DE OR(j,\~ill.A(
.,,')~ y Ft ¡:--;CIU;\¡:" ,\\1 '1'
Total
de Cargos
Sub Gerente
Secretaria I
Conserje
Controlador de mercados
Verificador - Notificador
Técnico Administrativo
Veterinarió
Administrador de Mercado
Administraqor de Camal
Auxiliar de. Comercialización
Asistente'en Promoción Empresarial.
Vigilante
Guardián
Barredor
Recaudador
Ayudantes
1
'1
1
1
6
1
1
3
1
,-
.,
"
Total
15
1
15
13
10
1
12
83
'..
111-FUNCIONES
Cargo:
a)
'"
ESPECíFICAS
DEL CARGO.
SUB GERENTE
Supervisar y ejecutar actividades especializadas
de comercialización.
en los procesos
'
b)
Proponer normas técnicas para el desarrollo de ~os procesos de
comerciaiización.
c)
Supervisar la actualización de registros de cornerciantes formales
e informal,es en los mercados municipales, en coordinación con la
Gerencia de Informática y Sistemas.
d)
Proponer normas para la regulación del comercio informal y
planifi~car su ordenamiento en la jurisdicción del Gobierno
Provincial de Chiclayo.
e)
Coordinar con los comerciantes de mercados,
prestar un buen servicio al público consumidor.
f)
Ejecutar programas de saneamiento
ambiental, control y
mejoramiento' de la infraestructura e instalaciones de los
mercados y camal municipal, en coordinación con la Sub
e
P;\giUJ ~3 d.: 71
acciones para
(;(/IHEI~~()
I'IHJV/i"C/AL
DE ClI/CL\
\'0
Gerencia de
Edificaciones.
g)
,\(,\.';( IAL DE ORCi..\:-iI¿H 'fe),\; Y FI ;;\( '11"\:1::-:
Sanidad
e Higiene
'
)1,
y con la Gerencia de
Verificar y revisar las notificaciones y sanciones impuestas a
comerciantes formales e informales por inc~mlplimiento de las
normas municipales.
h)
Planificar a.cciones de promoción y difusión a:sí como operativos
en defensa del público consumidor.
i)
Promover y organizar ferias agropecuarias ql)e permitan rebajar
los precios de productos alimenticios.
..
j)
Programar sus actividades y metas anuales en el Plan Operativo
en coordinación con la gerencia de Planeaniiento y presupuesto.
k)
Las demás que le asigne el Gerente de Servicios Comunales.
Reguisitos Minimos
. Título profesional universitario aUn a la función.
Capacitación técnica especializada en labores del área.
... Manejo
Experiencia -en la conducción de personal.
de sistemas informáticos.
Cargo: ASISTENTE EN PROMOCIÓN EMPRESARIAL
'.
a)
Proponer a la Sub. Gerencia
Comercio y la Producción.
b)
Dirigir la ejecución de los programas y proyectos eJe servicio al
comercio ya la producción en la Provincia de
Chidayo.
,
c)
Apoyar la creación de mecanismos de comercialización para
los productos rurales mediante ferias.
d)
Promover, o/~ganizar, y Administrar Ferias de productos
alimenticios, agropecuarios y artesana/es I.=:ncoordinación con
las Municipalidades Distrita/es y Empresas Privadas.
e).
,\ft
Promover Campañas
Mercados y Camal.
,'"
P.ígin¡¡ -1-1de i!
de
la Política de Servicios (J/
Saneamiento
Ambiental
en
los
(jOBJI,R1':O I'fWVINCf,\f.
DE CllfCL\
YO
\IA'i{ ¡AL DI:JW(i,\NIZ,\U(IN
y 1"I"iCl()\TS
. \tl iF
f)
Coordinkr .con los comerciantes para lograr organizar ayudas a
través 9é la Mediana y Pequeña Empresa.;
g)
Normar el comercio informal a nivel de la Proviocia de Chiclayo.
h)
Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia.
Reguisitos Mínimos
.
.
.
Cargo:
Título Universitario en Ingeniería.
Experiencia en elaboración de Proyectos.
ExpBriencia en Administración Come~ciGI.
SECRETARIA I
a)
Recibir y registrar la documentación que ingresa en la Oficina.
b)
Atender Ia,s llamadas telefónicas y concertar citas.
c)
Mantener un Directorio disponib1e de Autoridades e Instiluciones
PÚblicas'V Privadas.
d)
Revisar y preparar documentación para la firma respectiva.
e)
Redactar y digitar documentos
generales.
f)
Tomar dictados en reuniones y conferencias.
g)
Atender y orientar al Público usuario sobre gestiones.
h)
Coord¡na~ y concertar reuniones y citas según Agenda.
i)
Llevar el archivo de la documentación de la Oficina.
j)
Las demás funciones que le asigne el Sub Gerente.
de acuerdo
Requisitos Mínimos:
..
..
..
Título de Secretaria Ejecutiva.
Experiencia en labores de oficina.
Experiencia en Computación.
Excelente trato al Público USÍJari
Págllia .15 d" 71
"
a instrucciones
(iOBII:R1':O I'({O\'ISCI,\L
DE ClIICL'YO
Cargo:
,\1":\[:,\1.
oro ORG,\;\/l:\CIt')N
y Fl ¡;-';t'(( "ES
- \1' '1'
CGNSERJE
a)
Conservar' en buen estado de orden y limpieza los diferentes
ambientes de la oficina.
b)
Distribuir, la documentación de la Sub Gerencia a las
dependencias del Municipio y a ,Instituciones externas si fuera el
caso.
c)
Cumplir 'con actividades de servicio cuando
personal de la Sub Gerencia.
lo requiera
el
d) , Apoyar a otras áreas del Gobierno Provincial de Cfliclayo, cuando
lo soliciten.
e)
Las demás que le asigne la Secretaria
Comercialización.
'"
Reguisitos Mínimos'
Estudios secundarios
Experiencia en labores de Conserjería.
..
e
"
ra~illa 46 dc -1
o el Sub Gerente de
(iOH/E/1,,'O I'U()VJi.,.CIAL DE CIJICL\
\'0
.\f.lSU..\1.
DE Olil j..\:\'{/.o\-:
/(".'! Y /'1 ',\'r..'lr ':<1:,.; . \I( JI
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
1.3.1
'IC
Cargo: COORDINADOR
a)
b)
DE MERCADOS.
Ejecutar la actualización del Registro de Corrierci.antes Formales
e Informales en los mercados municipales.
Recibir
y calificar expedientes
administrativos de comerciantes
de mercados para su adjudicación, caducidad de conducción y
otros con los informes respectivos.
c)
.
Coordinar con las J\reas correspondientes el cumplimiento de las
Ordenanzas Municipales, Reglamento de Mercados y Camal
Municipal.
--
d)
Apo'yar en el ordenamiento del comercio informal.
Revisar y controlar la emisión de giros de pago, convenios de
pago de derechos de conducción y otros, de puestos de los
mercados municipales.
e)
Opinar sobre la caducidad de conducción de puestos
mercados, kioscos y comerciantes ambulatorios.
f)
g)
Supervisar que el personal a su cargo climpla con las (unciones
asignadas.
h)
;
Los demás que le asigne el Sub Gerente de Comercia/ización.
..
..
Reguisitos Mínimos:
Título de Instituto Superior Tecnológico.
Capacitación en Salubridad Ambienta.l y control de calidad de
alimentos
Capacitación en administración pública.
Capacitación en computación.
Cargo: VERIFICADOR.
a)
eJe
Supervisar,
controlar
y
ejecutar
actividades
técnica.fJdministrativas efl los mercados, camal municipal y lo que
concierne al comercio ambulatorio.
I'jgin;¡';7 de 71
(j(H1IFI(~O
PRO'.'INCIAL
DE CHICL\YO
,\1..\:,\[',\1. DI' ORe ;,\:\II.,\CII
!~; y '.l !:\( ',<1:\1.:S - \!I Ir
b)
Actuanzar ordenadamente el archivo de expedientes
comerdantes de mercados y camal municipal. '
c)
Revisar y evaluar informes de ocurrencia,$ en los mercados y
camal municipal, para realizar acciones convenientes a/ buen
desarrollo de sus servicios.
d)
Programar y supervisar las actividades
verificadores técnicos de la Sub Gerencia.
e)
Orientar a los usuarios sobre sus expedientes de consulta y otros.
f)
Programar y apoyar la ejecución de los programas de
saneamiento ambiental (limpieza, desratización y fumigación) en
mercados y camal.
g)
Supervisar la ejecución de ferias agropecuarias
programadas.
h)
Otras de su competencia y las que le asigne el Sub Gerente.
RequisiJOS Mínimos:
..
.
que
do los
realicen
los
debidamente
",
Titulo Profesional Universitario o Técnico.
Capacitación en Salubridad Ambiental y control de calidad de
alimentos.
Ca'pacitación en Computación e Informática.
"
Cargo:
NOTIFICADOR
a)
Notificar preventivamente a los comer,ciantes por infracción a las
normas municipales vigentes.
b)
Distribuir las notificaciones a cada comerciante que corresponde.
c)
Informar a los comerciantes sobre la situación en la conducción
de los. puestos, reclamos, infracciones, deudas, etc.
d)
Apoyar al Técnico Administrativo y al Administrador del mercado
en el desarrollo de las actividades.
e
Página 4:-¡de i I
~
(iOBlER:--.IO PROVINCIAL
e)
DE CIIICL\
.\1;\:-;1 I,\L DE ORG,\:\I/,\Clt';:'-i
YO
y 1'1;:-;('1(1:-;1-:; - \'1'.11-
Las demás que le asigne el Sub Gerente.
Requisitos Mínimos :
.
.
.
Estudios Secundarios.
Capacitación Técnica.
Experiencia en labores de notificación.
Cargo: AUXILIAR DE COMERCIALlZACIÓN.
a) Apoyar al Sub Gerente en todo lo relacionado al funcionarniento
de-los mercados y camal municipal.
¡
b) Seleccionar los documentos que necesiten dictámenes técnicos.
c)
Ejecutar inspecciones oculares en base a' las solicitudes de
adjudicación presentadas.
d)
Mantener uÁ libro de actualización de registro para controlar las
multas
que
no
fueron
cal1.celadas, para
el trámite
correspondiente.
e) Apoyar en los operativos de mercados, programados por el Sub
Gerente, coordinando previamente con la Policía municipal.
f)
Otras funciones de su competencia que le asignen.
,
Requisitos Mínimos:
l.
.
.
Instrucción Secundaria.
Experiencia en labores administrativas: y de control.
ti
..
,)
Página 49 dc 71
':i
(iuBIER:\O
PROVINCI,\!.
1.3.2
DE CIIICL\
YO
\11\\'11:\1. DE OR(iA:\I1.,\(
'Jc'¡/'J Y Ft ,:-.;('I(I:";I'.~ - \11.11
DEPARTAMENTO DE MERCADOS y CAMAL
Cargo:
VETERINARIO
-,
a)
Supervisar el ingreso de ganado mayor y menor en el carnal
municipal.
b)
Registrar en forma diaria las actividades de comercialización de
carnes en el camal, informando al Sub Gerente.
c)
Inspeccionar la salud de los animales, cuidanJo siempre que no
se sacrifique ganado con enfermedadesinfecto u.
contagiosas,
d)
Auxiliar al administrador del camal en aspectos de mantenimiento
de la salubridad del ambiente del camal.
e)
Controlar, coordinar y supervisar el ordenamiento
mercados y comercio ambulatorio.
f)
Controlar el cumplimiento de ,las normas
Reglamento de Mercados vigente.
'~
g)
Orienta: al comerciante
puestos co'merciales.
en la conducción
y mantenimiento
de
h)
Coordinar
Administradores
de
Mercados
la
con
comercialización
i)
Otras funciones
los
de productos
interno de
municipales
y del
alimenticios.
que le asigne el Sub Gerente.
Requisitos Mínimos:
.
./
.
.
Cargo:
Título de Médico Veterinario.
Experiencia en Administración
Experiencia en conducción de personal.
ADMINISTRADOR DE MERCADO.
a)
Controlar el ordenamiento interno del mercado y del comercio
ambulatorio que corresponde.
b)
Controlar el cumplimiento de las normas ,rnunicipales y del
Reglamento de Mercados vigente.
.
Página 50 úe 71
..,
DE CIIICL.\ YO
';\11 R:-\!) I'R(I\'I~JCIAL
:-'1;\:>:(~..\l. DE ()R(j.\~rl.:\ClÓ~
y 1'1::>:UO:-:¡:S . :>'101'
,
c)
Orientar al comerciante en la conducción y mantenimiento de su
puesto de mercado;; así como persuadirlo en el pago de sus
obligaciones tributarias.
d)
Recibir expedientes de conducción, caducidad, transferencia y
otros de puestos de mercados y remitir con informe al Sub
Gerente.
e)
Controlar el ingreso de carnes de ganado mayor y menor,
procedentes del camal municipal, remitiendo informes al Sub
Gerente, incluyendo carnes de aves y productos hidrobiológicos.
f)
Ejecutar operativo s de erradicación de comerciantes ambulantes
de carnes,
en coordinación con la Sub Gerencia de
Comercialización;
Sub Gerencia
de Sanidad,
Seguridad
Ciudadana y Policía Nacional.
g)
Notificar preventivamente
a comerciantes
infractorEs
Reglamento de ty1ercados y de otras normas municipaIE":;;
11)
Inculcar a los comerciantes el buen comportamiento y buen trato
hacia el público consumidor.
'"
'--"
del
-i)
Mantener en buen estado la infraestructura y los bienes del
mercado, la limpieza interna y externa, así como la buena imagen
de su mercado.
j)
Atender al comerciante y al pÚblico consumidor en las consultas,
orientación, reclamos e información que estos requieran.
k)
Las demás que le asigne el Sub Gerente.
'--"
Reguisitos Mínimos:
.
.
.
Estudios superiores no universitarios o secundaria completa.
Capacitación Técnica en Administración.
Experiencia en conducción de personal.
"
e
p.\,,;,,~
.:;1 tI~ 71
. ,< )/'JI:f{~()
I'!{O \'¡;-';C 1..\1. DE CI JlC!.:\
YO
:,IA~L\I.
DE Of{G:\;';I!:\CIÓ\i
Y 1'\ :;\:CH.I~L~ - \1'11:
CarflQ : ADMINISTRADORDE CAMAL MUNICIPAL
./
a)
Controlar la limpieza y el ordenamiento interno del camal.
b)
Controlar el incumplimiento de las normas municipales
Reglamento de' Mercados y Camales vigente.
c)
Atender al público en el registro de las libretas compra - venta de
carnes.
d)
Controlar e/ ingreso del ganado a sacrificar en el camal.
e)
Controlar y verificar el uso del uniforme de trabajo de los
matarifes, a,>/udantes,estibadores, lavadores de menudencia, etc.
f)
Coordinar con el médico veterinario el control de calidad de
carnes, en cumplimiento con el Reglamento ¡Tecnológico de
Carnes.
g)
Realizar reuniones de coordinación con el personal a su cargo
para el buen desarrollo del servicio qUe presta el camal.
y de!
.~
h)
Preparar
mensualmente
cuadros
estadísticos
de los diferentes
tipos de ganado sacrificado, para remitirlos
intermedio de la Sub Gerencia.
.
al SENASA por
.
i)
Enviar al Sub Gerente palies diarios del ganado sacrificado y de
las ocurrencias en el camal municipal, así como ~os informes del
médico veterinario.
j)
Las demás que le asigne el Sub Gerente.
Reguisitos
o
..
C!I
Mínimos:
Educáción Secundaria completa.
Capacitación Técnica en actividades en un camal.
Experiencia en conducción de personal.
e
Página
5::>Je "7J
'c.
(iOIHI'I/\!O
I'fWVfNCfM.
DE Cf flCU
YO
.\I'\\'II.-\L
nrcw(i..\>;I/.\('!(!:<
y IF\CI('\TS.
.\1(Jf
Cargo: TECNICO ADMINISTRATIVO
a)
Controlar y sLipervisar el encierro del ganado a sacrificar en e/
camal y elaborar el parte diario.
b)
Realizar el pesado y numerar el ganado vacuno sacrificado.
c)
Efectuar la repartición diaria de la carne del' ganado sacrificado a
los diferentes mercados..
d)
Registr?r las
comerdantes.
e)
Supervisar
condiciones
f)
Organizar, registrar, recepcionar, distribuir y mantener el archivo,
así como elaborar la documentación
requerida por la
Administración.
g)
Otras funciones que le asigne el Administrador.
libretas
de
compra
que el personal
establecidas.
venta
particular
de
labore
los diferentes
dentro
de
las
.~
¡
Reguisitos
Mínimos:
.
Instrucción Secundaria o Técnica.
.
Experiencia
¡
en labores Administrativas
y de control.
':.:
Cargo:
AUXILIAR DEL CAMAL
a)
Controlar el encierro, numeración y peso d8! ganado a sacrificar.
b)
Ejecutar la repartición diaria de la carne d'31 ganado
los diferentes mercados.
..
c)
Registrar
d)
Supervisar que las labores de los matarifes, ayudantes, lavadores
de menudencia
y otros trabajadores,
se desarrollen observando
las normas de limpieza e higiene contempiadas
en el Reglamento
de Mercados y Camales.
e)
Apoyar en la actualización
ingresa al camal.
.
sacrificado
a
libretas compra - venta de carne de los cornerciantes.
del archivo, eje la documentación
Página 53 dc 71
que
ti! II!I¡:R,~O 1'f{()VI~CI:\L
DE CIIIC!...\)"()
:-1:\\\)'.\L
"
DE ORG,,:-:II..\CI<')'.;
y 1'1"-:( 'I( ':-;1.:' - :-\()["
:~
f)
Informar al administrador del camal de sus actividades
y otros ljtle'fueran necesarios.
g)
Otras funciones que le asigne el Administrad«r.
realizadas
Requisitos Mínimos:
.
la
Estudios secundarios completos.
.
Capacitación técnica en labores de carnales.
Cargo: RECAUDADOR
a)
Cobrar el importe correspondiente
ingresen ~acer uso del Camal.
a todéjs las personas
que
'
b)
Verificar y controlar el boletaje al final de cada jornada.
c)
Emitir diariamente la relación de"¡os boletos vendidos, serialando
el importe recaudado para que ingrese al SATCH.
d)
Velar por la buena conservación de los talonarios de boletos que
se entreguen en custodia, siendo de su responsabilidad.
e)
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Requisito?,.; Mínimos'
.
.
Instrucción
Secundaria.
,.
Experiencia en Cobranza.
,',
.
Página 5-\ UC 71
(i()IJIFI~,\'() ¡'/WV/NCl,\/.
DI,' ('f 1f( '/,,\ YO
,\1,\\'1 ¡AL f)H JIUi,\,':II..\(
'!r'IN y tI'-"'! 'Ir 1\;1", . \fr)j.
Cargo: VIGILANTE
a)
b)
c)
d)
Vigilar, el interior del mercado, observando el C?rden y las buenas
costumbres de los comerciantes y público usuario
Vigilar la conservación de aseo y limpieza de los ambientes del
merca'do.
Participar en los operativos programados por el Administrador o
el Sub Gerente.
Verific2r Iq. cantidad
del camal.
de piezas de ganadu
q',Je ingresan
y salen,
t".
e)
Verificar que los puestos de venta en los diferentes
presenten las medidas de seguridad adecuadas.
f)
Participar
g)
en las campañas
mercados,
de aseo y limpieza del mercado,
Imponer papeletas a los comerciantes que cometan infracciones
al Reglamento General de MercadQs.
Informar al administrador de las ocurrencias de su servicio,
h)
i)
Apoyar
al Administrador
actividades
de mercados,
en el cumplimiento
de sus
.
'.
j)
Las demás que le asigne
Comercialización.
el administrador
o Sub Gerente
Reguisitos Mínimos
.
.
Cargo:
a)
bf
Estudios secundarios completos.
Capacitación cn el cargo.
GUARDIÁN
Responsable del cuidado y resguardote
enseres que se encuentran en el área.
la existencia total de los
Controlar diariamente la entrada y salida de las personas que
1/egana efectuar trámites a la Sub Gerencia de CornercializaciÓn.
c)
Verificar el coittéhido de todo paquete que i¡Igresa y sale de las
instalaciones de la Sub Gerencia de Comerrialización.
Pigina 55 dc ]J
de
(iOB/ER:\(
I
PROVI:-iClAL DE CHICL,\ YO
d)
e)
1\fN';{ ¡AL DE O/H;,\;\I¿\C!I'J:--¡
Lilevar" un registro de las personas
solicitando su. documento de identidad.
ajenas
y n ;:-';rll I'.;I'~ ,\11 H\ .
a la Institución,
Informar a su Supervisor de algún hecho~que se pudiera suscitar
en su servicio, en forma inmediata.
.
f)
Apoyar en cualquier actividad que le ordene su Supervisor.
g)
Las demÚs que le asigne el Supervisor o Administrador
Reguisitos Minimos :
..
Estudios secundarios completos.
Experiencia en labores de Conserjería,
Guardianía.
Vigilancia
y
'..
Cargo:
BARREDOR
a)
Re-alizar la limpieza y desinfección de !os ambientes
mercados y camal municipal.
b)
Recoger y desechar desperdicios.
c)
Informar al Administrador las ocurrencias en su servicio.
d)
Otras funciones que le asigne el Administrador.
Reguisitos Mínimos:
.
.
Primaria completa.
Experiencia en labores de limpieza.
e
..
P .igina
51.> d<: 71
,
de los
(;( JBIFlt\'()
I'I':(JVII\C/AI.
17.3.3
,\1,.\,\,'[1,\1.
DE OR(i:\:\//,\(
'/C'),'"
11',\'( 'l( )"h
. .\11"
DEPARTAMENTODE DEFENSA DEL CONSUMIBOR
Cargo:
a)
I)E CI JlC/.,\ YO
AUXILIARCONTROLADORDE PESAS Y MEDIDAS.
Organizar en coordinación con INDECOPI camparlas de
persuasión dirigido a los comerciantes a fin de cumplir con la
exactitud de pesos, medidas y calidad de los productos que
expenden.
b)
Informar al administrador sobre las irregularidades
durante sus labores.
y ocurrencIas
c)
Organizar el stand de servicio de comprobaciqn
medidas.
de pesas
d)
Participar en los operativos que se realicen para verificar una
adecuada comercialización de producto's en los mercados.
e)
Notificar a los irfractores.
f)
Otras de su competencia y las que le asigne el Sub Gerente.
.~
ReQuisitos Mínimos
.
.
Estudios completos de Secundaria
Expcrie~lcia cn labores de supervisión de rncrcadCIs.
'.¡
.
y