DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES OBJETIVO: Asesorar a las Dependencias del Poder Ejecutivo en materia laboral, así como proponer y aplicar la normatividad en los casos de rescisión laboral. FUNCIONES: 1. Brindar orientación jurídica en materia laboral Dependencias de la Administración Pública del Estado. a las 2. Formular opinión jurídica respecto a iniciativas de leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares de carácter laboral. 3. Elaborar y proponer para su autorización los proyectos de convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos en materia laboral. 4. Elaborar y proponer anualmente los proyectos relativos a condiciones generales de trabajo. 5. Fundamentar y motivar las determinaciones cuando el verdor público se haga acreedor a una sanción por el incumplimiento a las disposiciones legales. 6. Conocer y emitir opinión respecto a quejas o inconformidades que en materia laboral presenten ante la Oficialía Mayor los servidores públicos del Poder Ejecutivo. 7. Estudiar y proponer las posibles soluciones a los conflictos que surjan entre el Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado y los servidores públicos. 8. Coordinar acciones con la Secretaría Jurídica y Prevención Social y la Procuraduría General de Justicia del Estado, para la atención y seguimiento de las demandas laborales. 9. Tramitar el cumplimiento de las resoluciones definitivas dictadas por los tribunales laborales y demás autoridades competentes, en materia laboral. 10. Programar, coordinar, ejecutar y evaluar los resultados de los operativos para la realización de los exámenes toxicológicos al personal administrativo de las Dependencias del Poder Ejecutivo, conforme a las normas, políticas y procedimientos establecidos. 11. Promover ante el Tribunal de Arbitraje del Estado la representación del Titular de la Oficialía Mayor, para la atención de los actos paraprocesales en los que éste intervenga. 12. Promover y representar al Oficial Mayor de Gobierno a efecto de comparecer ante el Tribunal Contencioso Administrativo, cuando éste lo determine. 13. Representar a la Oficialía Mayor de Gobierno en las reuniones del Consejo de Honor y Justicia de la Procuraduría General de Justicia del Estado, en su carácter de suplente, participando en la instrumentación de medidas disciplinarias, incentivos y demás resoluciones que corresponda emitir a dicho órgano. 14. Operar y vigilar el funcionamiento adecuado del sistema integral para el registro y control de la conclusión de la relación laboral. 15. Proporcionar información a las áreas de reclutamiento y selección de la Administración Pública central y paraestatal, relativa al personal que haya sido separado de su cargo por motivo de baja extraordinaria, conforme a las políticas establecidas por la Oficialía Mayor. 16. Estructurar y participar en las acciones de capacitación al personal administrativo de las dependencias del Poder Ejecutivo, para la difusión y aplicación de las disposiciones jurídico-administrativas en materia laboral. 17. Emitir opinión jurídica de las solicitudes de reconocimiento de antigüedad que promuevan ante la Oficialía Mayor los servidores públicos y las dependencias de la Administración Pública Central y/o representaciones sindicales. 18. Llevar a cabo el programa institucional de Seguridad e Higiene aplicando las medidas necesarias para la prevención de enfermedades y riesgos de trabajo en las dependencias del Poder Ejecutivo. 19. Las demás que deriven de leyes, reglamentos y otras disposiciones aplicables en la materia, y demás que le asigne el superior jerárquico.