La Sociedad de Fomento Rural de Masoller, la Intendencia

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La Sociedad de Fomento Rural de Masoller, la Intendencia Departamental de Rivera
y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto en el marco del Proyecto “Mujeres
rurales emprendedoras: el arte de la lana en prendas”
(LLAMADO A INSTITUCIONES PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO TERRITORIAL
REGIÓN NORESTE/2015 (OPP-SFRM-IDR)
LLAMADO PARA PROVER CARGOS DEL PROYECTO
1. Antecedentes del Uruguay Más Cerca (UMC-DEL/OPP).
Uruguay Más Cerca – División Desarrollo Económico Local (UMC-DEL), funciona dentro
de la órbita de la Dirección de Descentralización e Inversión Pública de la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto. El objetivo general de Uruguay Más Cerca- División de
Desarrollo Económico Local es contribuir a la generación de una política de desarrollo
económico territorial en el país, que busque la reducción de los desequilibrios
territoriales a través del fortalecimiento de las capacidades locales, y la generación y el
aprovechamiento de las oportunidades económicas por parte de las micro y pequeñas
empresas (mypes), emprendedores y sectores productivos; con un enfoque inclusivo y
de cercanía, de manera integral y sostenible económica, social y ambientalmente.
Si bien estos últimos años Uruguay ha mejorado considerablemente en términos de
crecimiento económico y desarrollo, lo cual ha redundado en una mejora en la calidad
de vida de su población, todavía existen disparidades e inequidades territoriales. En
este marco, UMC-DEL/OPP viene apoyando proyectos que fomenten el desarrollo
económico local en todo el territorio nacional.
2. Antecedentes del proyecto a ejecutar
La Sociedad Fomento Rural de Masoller (SFRM) y la Intendencia Departamental de
Rivera (IDR) junto a sus socios: la Agencia de Desarrollo de Rivera (ADR), la Escuela de
Diseño (FARQ/UDELAR), la Universidad del Trabajo (UTU) y el Sistema Nacional de
Áreas Protegidas (SNAP) elaboraron un proyecto denominado “Mujeres rurales
emprendedoras”: El arte de la lana en prendas” el que fuera presentado y aprobado en
el marco de la Convocatoria a Instituciones para el Desarrollo Local de la Región
Noreste (2015) realizada por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto/Uruguay Mas
Cerca.
El objetivo general del proyecto es generar herramientas para que un grupo de
mujeres artesanas rurales puedan aumentar sus ingresos mediante la generación de
nuevas oportunidades que valoricen su cultura y su ambiente.
Por su parte los objetivos específicos son:
1) Generar una nueva línea de productos artesanales identificados con su
entorno: cultura y medio ambiente.
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2) Adoptar una metodología de formación empresarial diseñada específicamente
para satisfacer las reales necesidades del grupo de artesanas.
3) Implementar una adecuada estrategia de comunicación y difusión de los
productos generados por el grupo de artesanas.
Los resultados que se pretenden alcanzar con el este proyecto son:
1-LInea de nuevos productos generados
2- Metodología empresarial implementada por el grupo de artesanas
3- Estrategia de ventas instalada en redes sociales y manejada por artesanas
4- Vidriera con artesanías instalada dentro del Valle del Lunarejo
5 - Folleteria y packing para difusión diseñada e impresa
6 - Actividades de visibilidad (desfile y feria) ejecutadas
7 - Experiencia “FLORDELANA” difundida a grupos de artesanos rurales
La Sociedad Fomento Rural de Masoller (SFRM) y la Intendencia Departamental de
Rivera (IDR) en conjunto con sus socios, la ANEP, UTU y SNAP, se han postulado, con
éxito, al LLAMADO A INSTITUCIONES PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO TERRITORIAL
REGIÓN NORESTE (Departamentos Rivera, Tacuarembó, Cerro Largo). Es así que el
proyecto “Flordelana: el arte de prendas en lana” es aprobado en el mes de
Noviembre de 2015 para su ejecución durante los siguientes 12 meses.
Referencia
Comunicador
Técnico en Gestión
Empresarial
Diseñador
Perfil requerido
Profesional universitario (Licenciado en
Ciencias de la Comunicación o en
Marketing), técnicos especialistas con
cursos reconocidos por el MEC,
estudiante avanzado o idóneo de
trayectoria comprobada en la materia
Profesional universitario (Contador,
economista y o similares), técnicos en
gestión de empresas con cursos
reconocidos por el MEC, estudiante
avanzado o idóneo de trayectoria
comprobada en la materia.
Dedicación indicativa
10 h/semana
Profesional universitario (Licenciado,
técnico, especialista o similar), en
diseño en cursos reconocidos por el
MEC, estudiantes avanzados o idóneos
de trayectoria comprobada en la
materia.
20 h/semana
10 h/semana
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TERMINOS DE REFERENCIA PARA COMUNICADOR DEL PROYECTO
Flordelana: El arte de la lana en prendas
1. Perfil del cargo
Profesional universitario (Licenciado en Ciencias de la Comunicación o en Maketing),
técnicos especialistas con cursos reconocidos por el MEC, estudiante avanzado o
idóneo de trayectoria comprobada en la materia. El comunicador deberá contar con
amplios conocimientos de la temática del Proyecto y tener capacidad para mantener
un relacionamiento fluido con todos los actores del Proyecto, así como para realizar
tareas en equipo. Además, se valorarán antecedentes el manejo de herramientas
informáticas y la disponibilidad para viajar al interior departamental. El candidato
deberá comprobar la fehacientemente su capacidad en el manejo de software de
edición de material didáctico.
2. Definición de las funciones del cargo
La función principal de este cargo es aportar visibilidad al proyecto, asegurando la
comunicación de los objetivos, acciones y resultados del mismo. Contribuir a la puesta
en la agenda pública de la temática del mismo. Brindar apoyo a las acciones que
llevarán a cabo todos los actores del proyecto. Conservar y actualizar el material de
comunicación que se genere en el proyecto. Específicamente deberá realizar las
siguientes funciones:
2.1 Generar una plataforma digital, con el fin de divulgación y comercialización de sus
productos; ventas y cobranzas, (página o perfil web, facebook, instagram, entre
otros).
2.2 Capacitar a las artesanas en el empleo de estas herramientas, tanto para dar
pronta respuesta a clientes, como en lo que respecta a la actualización de la
información allí desplegada: muestrario, precios, contactos, etc.
2.3 Confeccionar un Plan de Propuesta de Capacitación. (metodología y contenido)
2.4 Establecer un cronograma de responsabilidades de actualización del perfil
(respuesta a clientes) entre las artesanas.
2.5 Diseñar, planificar y ejecutar las actividades de visibilidad y sensibilización del
Proyecto.
2.6 Realizar informes mensuales de avances del proyecto en materia comunicacional al
Coordinador del Proyecto, y/o otros informes que se considere necesarios.
2.7 Participar en reuniones con actores del Proyecto, y con quien el Coordinador
determine, durante la semana y/o fines de semana.
2.8 Generar otros productos que puedan ser solicitados por OPP, Socios y
Coordinación.
2.9 Coordinar con UTU Tranqueras disponibilidad de salones para capacitaciones.
2.10 Apoyo en todas las acciones necesarias para la realización del desfile.
3. Dependencia
Dependerá directamente del Coordinador del Proyecto
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4. Dedicación requerida
Tendrá una dedicación de 10 horas semanales con disponibilidad en casos puntuales y
excepcionales de participar en algún evento o similares algún sábado y/o domingo y/o
feriado indiferentemente
5. Radicación
Se valorará que el candidato esté radicado en la ciudad de Rivera o Tranqueras,
durante la vigencia de su contrato.
6. Duración del contrato
El contrato tendrá una duración de 10 meses. La fecha de inicio será la de la firma del
contrato y el vencimiento será 10 meses después de la firma del mismo.
7. Forma de contratación
La contratación se realizará en la modalidad de contrato o arrendamiento de servicios,
como empresa unipersonal.
8. Remuneración
La remuneración mensual será de $ 15.000, impuestos y contribuciones obligatorias
incluidas. Los pagos se realizarán a mes vencido, frente a entrega de informes, trabajos
realizados y participación de las distintas actividades.
El transporte de los técnicos a la unidad demostrativa (Tranqueras y La Palma) será a
cargo de la Intendencia. Las otras actividades que se realicen en la ciudad de Rivera, no
es responsabilidad de la Intendencia.
9. Cumplimiento y evaluación
La permanencia en el cargo dependerá de la evaluación satisfactoria de sus funciones
desempeñadas, a criterio primeramente del Coordinador del Proyecto, de la SFRM, la
IDR y socios, cuando lo entienda conveniente. Los criterios de evaluación se muestran
en el Anexo 1.
10. Rescisión de contrato
El contrato podrá ser rescindido de ocurrir alguna de las siguientes condiciones:
10.1. Por sola voluntad del contratado, siempre que lo comunique por escrito al
Coordinador, con al menos 30 días de antelación.
10.2. Por decisión del coordinador, siempre que existan motivos razonables y que
estos dificulten el normal desarrollo del proyecto; comunicando causas de su decisión
a SFM y socios.
10.3. En caso de la no continuación de la ejecución del proyecto, por las razones que
sean.
En cualquiera de los casos, se abonarán los honorarios que correspondan según el
presente contrato (hasta la fecha que ejecuto su trabajo) sin otro tipo de
remuneración extraordinaria.
11. Presentación del postulante
Para ser considerado dentro del proceso selectivo de este llamado el postulante
deberá presentar los siguientes documentos:
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1. Carta de presentación indicando al cargo que se postula.
2. Currículo Vitae que contenga datos personales, formación profesional, experiencia
laboral, etc. Deberán constar las copias de los comprobantes de todos los méritos
presentados.
3. Propuesta y metodología de trabajo en Comunicación Visual, Divulgación y
Comercialización, Capacitación.
4. La mencionada documentación deberá ser presentada de forma electrónica a la
casilla de correo: sfrmasoller@hotmail.com; unidaddedesarrolloidr@gmail.com e
impreso en el 1 piso de IDR, Unidad Desarrollo en horario de funcionamiento de la
Intendencia.
El plazo de inscripción vence el 28/12/2015
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TERMINOS DE REFERENCIA PARA TEC GESTION EMPRESARIAL DEL PROYECTO
Mujeres rurales emprendedoras: “El arte de la lana en prendas”
1. Perfil del cargo
Profesional universitario (Contador, economista y o similares), técnicos en gestión de
empresas con cursos reconocidos por el MEC, estudiante avanzado o idóneo de
trayectoria comprobada en la materia. El técnico en gestión empresarial deberá contar
con amplios conocimientos de la temática del Proyecto y tener capacidad para
mantener un relacionamiento fluido con todos los actores del Proyecto, así como para
realizar tareas en equipo. Además, se valorarán antecedentes el manejo de grupos,
experiencia en docencia y la disponibilidad para viajar al interior departamental.
2. Definición de las funciones del cargo
La función principal de este cargo es capacitar a las artesanas en la gestión empresarial
de su grupo de trabajo. Específicamente deberá realizar las siguientes funciones:
2.1 Realizar talleres mensuales de capacitación en gestión empresarial, los cuales
estarán dirigidos a las artesanas; donde se capacitarán en procesos que ya vienen
desarrollando de forma precaria como ser: manejo contable de ventas, registro de stock,
costos de materia prima, cuentas bancarias, créditos, registro de horas trabajadas, imagen
personal al momento de la venta, técnicas de ventas personales, compra de materia
prima, registro de proveedores, registro de clientes, evaluación de nuevos mercados, etc.
2.2 Generación de un protocolo de ingreso al grupo de artesanas. Esta tarea plantea la
generación de un protocolo de ingreso para nuevos integrantes al grupo FLORDELANA. En
dicha tarea deben coparticipar las beneficiarias, y demás técnicos del proyecto junto con la
coordinación.
2.3 Apoyar en la contabilidad y seguimiento de la gestión empresarial del presente
proyecto mensualmente, durante el año de ejecución del proyecto.
2.4 Además deberá brindar apoyo a las acciones que llevarán a cabo todos los actores
del proyecto. (Comunicador, Diseño, entre otras que surjan durante la ejecución)
2.5 Presentar un cronograma de capacitación y metodología de trabajo.
2.6 Apoyo en todas las acciones necesarias para la realización del desfile.
2.7 Analizar la mejor alternativa de operar desde el grupo de artesanas en lo que
respecta a la modalidad empresarial.
3. Dependencia
Dependerá directamente del Coordinador del Proyecto
4. Dedicación requerida
Tendrá una dedicación de 10 horas semanales con disponibilidad en casos puntuales y
excepcionales de participar en algún evento o similares algún sábado y/o domingo y/o
feriado indiferentemente
5. Radicación
Se valorará que el candidato esté radicado en la ciudad de Rivera o Tranqueras,
durante la vigencia de su contrato.
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6. Duración del contrato
El contrato tendrá una duración de 10 meses. La fecha de inicio será la de la firma del
contrato y el vencimiento será 10 meses después de la firma del mismo.
7. Forma de contratación
La contratación se realizará en la modalidad de contrato o arrendamiento de servicios,
como empresa unipersonal o similar.
8. Remuneración
La remuneración mensual será de $ 10.000, impuestos y contribuciones obligatorias
incluidas. Los pagos se realizarán a mes vencido, frente a entrega de informes, trabajos
realizados.
9. Cumplimiento y evaluación
La permanencia en el cargo dependerá de la evaluación satisfactoria de sus funciones
desempeñadas, a criterio primeramente del Coordinador del Proyecto, de la SFRM, la
IDR y socios, cuando lo entienda conveniente. Los criterios de evaluación se muestran
en el Anexo 1.
10. Rescisión de contrato
El contrato podrá ser rescindido de ocurrir alguna de las siguientes condiciones:
10.1. Por sola voluntad del contratado, siempre que lo comunique por escrito al
Coordinador con al menos 30 días de antelación.
10.2. Por decisión del coordinador, siempre que existan motivos que dificulten el
normal desarrollo del proyecto; comunicando causas de su decisión a SFM y socios.
10.3. En caso de la no continuación de la ejecución del proyecto, por las razones que
sean.
En cualquiera de los casos, se abonarán los honorarios que correspondan según el
presente contrato (hasta la fecha que ejecuto su trabajo) sin otro tipo de
remuneración extraordinaria.
11. Presentación del postulante
Para ser considerado dentro del proceso selectivo de este llamado el postulante
deberá presentar los siguientes documentos:
1. Carta de presentación indicando al cargo que se postula
2. Currículo Vitae que contenga datos personales, formación profesional, experiencia
laboral, etc. Deberán constar las copias de los comprobantes de todos los méritos
presentados.
3. Propuesta y metodología de trabajo en Comunicación Visual, Divulgación y
Comercialización, Capacitación.
4. La mencionada documentación deberá ser presentada de forma electrónica a la
casilla de correo: sfrmasoller@hotmail.com; unidaddedesarrolloidr@gmail.com e
impreso en el 1 piso de IDR, Unidad Desarrollo en horario de funcionamiento de la
Intendencia.
El plazo de inscripción vence el 28/12/2015
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TERMINOS DE REFERENCIA PARA DISEÑADOR DEL PROYECTO
Mujeres rurales emprendedoras: “El arte de la lana en prendas”
1. Perfil del cargo
Profesional universitario (Licenciado, técnico, especialista o similar), en diseño en
cursos reconocidos por el MEC, estudiantes avanzados o idóneos de trayectoria
comprobada en la materia. El especialista en diseño deberá contar con amplios
conocimientos en la temática del proyecto y tener capacidad para mantener un
relacionamiento fluido con todos los actores del proyecto, así como para realizar
tareas en equipo. Además se valoraran antecedentes en el manejo de grupos y la
disponibilidad para viajar al interior departamental.
2. Definición de las funciones del cargo
La función principal de este cargo es poder generar un conjunto de prendas de vestir, y
otros productos (accesorios y productos decorativos para el hogar) los cuales juntos serán
denominados “colección FLORDELANA 2016”. Dicha colección tendrá como inspiración el
propio entorno cultural y ambiental de las artesanas de FLORDELANA, cuyo centro
logístico es el área protegida Valle del Lunarejo.
Específicamente deberá realizar las siguientes funciones:
2.1 Reunión con artesanas y con profesionales de la EUCD/FArq de la UdelaR
2.2 Generar una nueva Colección de Productos, con diferentes líneas (vestimenta,
accesorios, decoración y/otros) con un mínimo de 70 piezas.
2.3 Elaboración y confección de los bocetos de la Colección y Fichas técnicas
(materiales, colores, medidas, técnica de confección, tiempo de duración, etc.)
2.4 Además deberá brindar apoyo a todas las acciones que llevarán a cabo todos los
actores del proyecto.
2.5 Seguimiento en la producción de la colección por parte de las artesanas, en su
lugar de trabajo (unidad de producción y / u otro lugar físico)
2.6 Apoyo en todas las acciones necesarias para la realización del desfile.
2.7 La metodología de trabajo deberá ser en permanente intercambio de propuestas e
ideas, con las mujeres beneficiarias del proyecto.
3. Dependencia
Dependerá directamente del Coordinador del Proyecto
4. Dedicación requerida
Tendrá una dedicación de 20 horas semanales con disponibilidad en casos puntuales y
excepcionales de participar en algún evento o similares algún sábado y/o domingo y/o
feriado indiferentemente.
Durante la planificación y realización del desfile se requiere de una dedicación
exclusiva, de acuerdo a las necesidades para el cumplimiento del mismo.
5. Radicación
Se valorará que el candidato esté radicado en la ciudad de Rivera o Tranqueras durante
la vigencia de su contrato.
9
6. Duración del contrato
El contrato tendrá una duración de 12 meses. La fecha de inicio será la de la firma del
contrato y el vencimiento será 12 meses después de la firma del mismo.
7. Forma de contratación
La contratación se realizará en la modalidad de contrato o arrendamiento de servicios,
como empresa unipersonal o similar.
8. Remuneración
La remuneración mensual será de $ 20.000, impuestos y contribuciones obligatorias
incluidas. Los pagos se realizarán a mes vencido, frente a entrega de informes, trabajos
realizados.
9. Cumplimiento y evaluación
La permanencia en el cargo dependerá de la evaluación satisfactoria de sus funciones
desempeñadas, a criterio del Coordinador del Proyecto, de la SFRM, la IDR y socios,
cuando lo entienda conveniente. Los criterios de evaluación se muestran en el Anexo
1.
10. Rescisión de contrato
El contrato podrá ser rescindido de ocurrir alguna de las siguientes condiciones:
10.1. Por sola voluntad del contratado, siempre que lo comunique por escrito al
Coordinador con al menos 30 días de antelación.
10.2. Por decisión de la SFRM, IDR u OPP, siempre que existan motivos razonables y
que estos dificulten el normal desarrollo del proyecto.
10.3. En caso de la no continuación de la ejecución del proyecto, por las razones que
sean.
En cualquiera de los casos, se abonarán los honorarios que correspondan según el
presente contrato sin otro tipo de remuneración extraordinaria.
11. Presentación del postulante
Para ser considerado dentro del proceso selectivo de este llamado el postulante
deberá presentar los siguientes documentos:
1. Carta de presentación indicando al cargo que se postula
2. Currículo Vitae que contenga datos personales, formación profesional, experiencia
laboral, etc. Deberán constar las copias de los comprobantes de todos los méritos
presentados.
3. Propuesta y metodología de trabajo en Comunicación Visual, Divulgación y
Comercialización, Capacitación.
4. La mencionada documentación deberá ser presentada de forma electrónica a la
casilla de correo: sfrmasoller@hotmail.com; unidaddedesarrolloidr@gmail.com e
impreso en el 1 piso de IDR, Unidad Desarrollo en horario de funcionamiento de la
Intendencia.
El plazo de inscripción vence el 28/12/2015
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Anexo 1- tabla de evaluación de los postulantes, discriminados según el criterio de
evaluación.
Item
Diseñador Técnico
empresarial
Formación académica
10
20
Experiencia laboral
30
20
Aptitud para el trabajo en redes
10
10
Disponibilidad de tiempo y radicación 10
10
Entrevista
40
40
Total
100
100
Comunicador
Social
15
15
15
15
40
100