Director General de Información e Integración

13 de mayo 2015
GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA
17-SRH-P14-F01/REV.00
DESCRIPCION DE PUESTO
DATOS GENERALES
Título actual del puesto : Director General de Información e Integración
ID :3726
Título en Nombramiento : Director General
Secretaría : Secretaría de La Contraloría General, Dirección General
De Información e Integración
Área de adscripción : Dirección General de Información e Integración
Reporta a : Secretario de Contraloría General
Puestos que le reportan : Abogado Investigador, Auditor Investigador(2),
Coordinador de Proyectos de Información e Integración
OBJETIVO
Detectar y corregir irregularidades a través de la investigación de casos de corrupción en la Administración Pública
Estatal mediante la ejecución del ciclo de Inteligencia en apoyo a las áreas de la Secretaria, Dependencias
Estatales Procuradora General del Estado y Gobiernos Municipales.
RESPONSABILIDADES
Coordinar conjuntamente con los titulares de las Direcciones Generales que integran la Secretaria de la
Contraloría General y los titulares de los Órganos de Control y Desarrollo Administrativo actividades de investigación
con el propósito de determinar la posible violación de algún ordenamiento legal que pudiera generar
responsabilidades administrativas.
Participar con los Órganos de Control y Desarrollo Administrativo asi como con las diversas Unidades Administrativas
otorgando asesoría en actividades relacionadas con las investigaciones.
Coordinar la programación, guías y métodos para la realización de investigaciones relacionadas con lasatribuciones
conferidas en el Reglamento Interior de la Secretaria.
Revisar y analizar el resultado de los informes, mediante la coordinación entre las Direcciones Generales y Órganos
de Control y Desarrollo Administrativo de la Secretaria con el fin de detectar probables conductas de Servidores
Públicos que pudieran constituir responsabilidades administrativas.
Formular informes de resultado de las actividades, con el propósito de dar recomendaciones y/o sugerencias para
el establecimiento de acciones a fin de prevenir o corregir las posibles irregularidades detectadas.
Investigar casos de corrupción en la Administración Pública Estatal mediante el ciclo de inteligencia.
Promover acciones a desarrollar para prevenir o corregir las irregularidades detectadas en las unidades
administrativas.
Llevar a cabo la contratación de Estudios de Tecnología Informática Especializada, con el propósito de mejorar los
Procedimientos de investigación a cargo de la Secretaria, asi como, para protección y seguridad de la información
y documentación que se derive de la misma.
Obtener de los servidores Públicos de las diversas Dependencias o Entidades de la Administración Pública dela
Estado toda la información relacionada con las investigaciones que se realicen.
Dir. Gral. de Inf. e Integración.
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Llevar a cabo las compulsas que se requieran de los archivos que obren en poder de las personas físicas o morales
que tengan alguna participación en este proceso.
Llevar a cabo la expedición de copias certificadas por conducto de personal comisionado para realizar las
investigaciones de los documentos originales que tenga a la vista durante el ejercicio de sus fi¡unciones.
Dar seguimiento a las propuestas de celebraciones de bases de colaboración, Convenios o Acuerdo con
instituciones de Gobierno Federal, con Gobiernos de las Entidades Federativas y Municipios, asi como con los demás
Entes Autónomos, y Organos Gubernamentales Extranjeros u Organizaciones Internacionales y Agencias Extranjeras,
con el fin de estar actualizadas en materia de capacitación sobre técnicas de investigación e intercambio de
información.
Realizar investigaciones sobre conductas detectadas y que puedan constituir responsabilidades administrativas de
Servidores Públicos.
Turnar a la Dirección General de Responsabilidades y Situación Patrimonial, los Expedientes relativos a las
investigaciones o Auditorias practicadas, cuando de las mismas se deriven hechos que puedan constituir
responsabilidades,
Coordinar los esfuerzos de todo el personal adscrito a esta Dirección General, para la obtención de resultados,
derivado de las investigaciones realizadas.
Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
COMPETENCIAS
Contar con capacidad profesional en la materia, reconocida por instituciones de la especialidad a nivel federal.
Contar con alta capacidad profesional para la aplicación del ciclo de inteligencia.
Contar con alta capacidad lógica y profesional para el encuadramiento jurídico de los asuntos o expedientes.
RELACIONES
Internas : Secretaria de la Contraloría, Direcciones Generales,
Órganos de Control.
Externas : Dependencias y Entidades de la Administración Pública
Estatal.
MEDIDORES DE EFICIENCIA
Cumplimiento del indicador de Calidad y del Programa Operativo Anual (POA)
DATOS GENERALES DEL PERFIL
Sexo : Indistinto
Estado Civil : Indistinto
Edad : Entre 30 y 60 años.
Grado de estudios
Grado de estudios requerido y deseable.
Requerido: Estudios profesionales completos
Deseable: Diplomado, además de la carrera profesional
Dir. Gral. de Inf. e Integración.
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¿El puesto requiere alguna especialización académica?
Carrera : Contador Público, Licenciado en Administración y
Licenciado en Derecho.
Area : Auditoria
¿El puesto requiere experiencia laboral?
La experiencia laboral requerida.
• 5 años en Auditoria e Investigaciones Administrativas
¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma?
Grado de dominio del idioma inglés
No requerido
¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora?
Nivel de conocimientos de computación.
Operar los paquetes / Armar cuadros de datos / Formatear documentos
¿Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto?
Habilidad de trato con personas.
Negocia/Convence.
¿Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria?
Nivel de responsabilidad gerencial
Integración de todas las funciones de una Unidad principal
¿Cuál es el resultado esencial del puesto?
El resultado escencial del puesto y el resultado secundario mas importante.
En primer lugar: Asesorar
En segundo lugar: Ejecutar
En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto:
Orientación del puesto.
Realiza acciones con efecto claro sobre alguna parte de los mismos
Manejo de personal requerido
Número de personas a cargo del titular del puesto
Dir. Gral. de Inf. e Integración.
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Recursos financieros a su cargo
(M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales)
Ninguno (No tiene incidencia evidenciable)
¿Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es?
Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja.
Ninguna
Tipo de Análisis Predominante
Variantes amplias. Debe generar propuestas creativas / innovadoras.
Marco de actuación y supervisión recibida
Objetivos / resultados operacionales. El titular define los planes y programas para ejecutarlos y los maneja dentro de
políticas, estrategias, tácticas y presupuestos aprobados. La supervisión recibida es de tipo gerencial, y es evaluado
en sus avances enÇ
DATOS DE APROBACIÓN
Información provista por:
Nombre : Celina del Carmen Merino Esquer.
Cargo : Director General de Información e
Integración
Dir. Gral. de Inf. e Integración.
Información aprobada por:
Nombre : Ma. Guadalupe Ruiz Durazo.
Cargo : Secretario de la Contraloría General
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