Los beneficios de una comunicación fluida entre el departamento de márketing y el de finanzas L Madeline Turnock Los departamentos de comunicación desempeñan un papel cada vez más importante en la interpretación de la información financiera para crear una imagen completa y precisa del valor que tiene una empresa para sus inversores y accionistas. i las relaciones entre el departamento financiero y el de comunicación han sufrido desde siempre tanto sinergias como tensiones, es el momento apropiado para que ambos unan sus fuerzas para demostrar a la alta dirección cómo beneficia la comunicación integrada a la consecución de los objetivos de la empresa. La coordinación y colaboración entre el área financiera y el área de márketing tiene como resultado un mensaje unificado que beneficia en gran medida el valor de la empresa, mientras realza la credibilidad de los comunicadores. S Esta integración requiere, en primer lugar, la revisión de los desafíos que desde siempre han separado a ambas disciplinas; en segundo lugar, el estudio de los acontecimientos e investigaciones recientes que señalan nuevas oportunidades de comunicación; y, por último, una mirada a las implicaciones positivas de la comunicación integrada, tanto para las organizaciones como para los comunicadores. Históricamente, las relaciones con las áreas financieras se desarrollaron como una función de comunicación especializada para construir y 1 Los beneficios de una comunicación fluida entre el departamento de márketing y el de finanzas La separación estructural entre finanzas y comunicación simboliza la falta de coordinación histórica entre ambas áreas mantener las relaciones con el público financiero, principalmente inversores institucionales, analistas y accionistas individuales. Así, las relaciones con inversores se vieron limitadas por parámetros reguladores y legales estrictos, y para formar parte de este campo se necesitaba una formación financiera bastante sofisticada. Esta separación estructural entre finanzas y comunicación simboliza la falta de coordinación histórica entre ambas áreas. Demasiado a menudo, la colaboración entre ambas no se considera esencial para el beneficio de la empresa. Si existe una colaboración interna, ésta se atribuye a la iniciativa individual y a relaciones interpersonales positivas. También contribuyen a la separación de estas dos funciones los estereotipos que definen a los responsables de comunicación como creativos y orientados al márketing, y a los responsables financieros como analíticos. Además, existen barreras desde el mismo comienzo del desarrollo profesional –en programas de educación superior que no incorporan la comunicación y la estrategia empresarial–. “Desarrollar las habilidades de ambas funciones proporciona un gran valor”, comenta Joann E. Killeen, miembro de Public Relations Society of America (PRSA) y presidente y consejero delegado de Killeen Communications. “En lugar de presentar nueve colores posibles para un catálogo, demuestre cómo puede proporcionar rentabilidad al catálogo. 2 Tiene que pensar como un consejero delegado”, dice Killeen. Otro de los desafíos de la colaboración ha sido la separación inicial del público financiero de todos los demás. Sin embargo, Internet permite una mayor superposición del público, que considera los mismos materiales de comunicación al mismo tiempo. Si una organización no habla con una voz coordinada, las contradicciones se muestran ahora más patentes que nunca. Aceptar el desafío A pesar de estos desafíos, muchos profesionales están adoptando un enfoque de comunicación integrada que produce beneficios durante el proceso. Todavía más importante: no están permitiendo que los gráficos de la organización y la división de audiencias interfieran en el proceso. Por ejemplo, una sesión de brainstorming en StanCorp Financial Group tuvo como resultado la decisión de desarrollar reuniones mensuales entre los responsables de comunicación, finanzas, relaciones con inversores y márketing para asegurar un mensaje coherente. “Una vez que se empezó a compartir información y comenzó a surtir efecto la cooperación, a las personas les resultaba difícil no reconocer los buenos resultados, sin ningún coste adicional para la empresa”, dice Scott Hibbs, que comenzó su carrera profesional en comunicación y es ahora vicepresidente adjunto de relaciones con inversores de StanCorp. Los beneficios de una comunicación fluida entre el departamento de márketing y el de finanzas En el caso de la empresa de servicios financieros Wells Fargo, se desarrolló una “estrecha relación” mediante colaboraciones intensas entre los departamentos de relaciones con inversores y comunicación. La fluidez entre ambos departamentos se produjo gracias a las relaciones interpersonales positivas y a un consejero delegado perspicaz. En algunos casos, las empresas están buscando la oportunidad de conseguir más por menos combinando las funciones más importantes de relación con inversores y comunicación. Las empresas han fusionado las dos funciones, en parte, debido a la escasez de recursos en el panorama económico actual. Las empresas de comunicación también están aprovechando las nuevas oportunidades para comunicarse con los inversores. Internet ha reunido a los accionistas en torno a la misma mesa, dejando al descubierto un fenómeno de “superposición de públicos”. Internet y, en particular, los sitios web corporativos se pueden utilizar para comunicarse, lo que permite que una audiencia examine la información con otra. Incrementando aún más la necesidad de comunicaciones coordinadas, la Securities and Exchange Commission (SEC) emitió la Regulación de Divulgación Equitativa, en la que exigía la difusión simultánea de información fundamental al público. La colaboración entre los departamentos de relación con inversores internos y los de comunicación reduce el riesgo de malinterpretar la normativa y exponer la empresa a la acción legal y reguladora. Desde la perspectiva del comunicador corporativo, “la Regulación de Divulgación Equitativa está obligando a las empresas a asegurarse de que lo que dice una empresa y lo que dice sobre ella estén coordinados”, comenta Louis Thompson, presidente y consejero delegado del National Investor Relations Institute (NIRI). Según Thompson, el NIRI ha creado un grupo de trabajo para desarrollar un centro de comunicación integrada con capacidades de investigación más potentes. Mientras que algunos inversores opinan que la difusión de información es mayor y mejor, otros piensan que ha provocado “que los emisores no digan nada, que los analistas no oigan nada y que los inversores no vean nada”. Un efecto de enfriamiento de las relaciones está lejos de la intención de la normativa y los profesionales de relaciones públicas pueden adoptar el equilibrio necesario para asegurarse de que se continúa compartiendo la información de forma regular. Compartir información con regularidad, no solo las noticias más importantes, es lo que permite comprender mejor las actividades actuales de la empresa. Los inversores quieren ver que una empresa está ganando fuerza y necesitan que se les Las empresas han fusionado las dos funciones, en parte, debido a la escasez de recursos en el panorama económico actual 3 Los beneficios de una comunicación fluida entre el departamento de márketing y el de finanzas recuerde diariamente por qué están invirtiendo. Los intangibles se describen como bienes de la empresa que no necesariamente pueden ser definidos con seguridad o precisión, como, por ejemplo, la marca Madeline Turnock Directora de Conkling Fiskum & McCormick. Asimismo, la principal cuestión que genera confusión es determinar qué información es relevante. Una declaración es relevante si “existe una elevada probabilidad de que un inversor sensato la considere importante para decidir cómo actuar”. Trabajar de manera conjunta en grupos de comunicación interdisciplinarios proporciona un mecanismo de equilibrio de poderes para comprender y seguir las muchas directrices legales y reguladoras. Los intangibles La razón más convincente a favor de la comunicación integrada puede encontrarse en la reciente investigación del sector académico y privado, que considera que los activos intangibles son cada vez más importantes a la hora de determinar el valor de una empresa. Esto respalda lo que muchos comunicadores han sabido intuitivamente desde hace años. Los intangibles se describen como bienes de la empresa que no necesariamente pueden ser definidos con seguridad o precisión, como, por ejemplo, la marca, la cultura corporativa y la innovación. A la hora de transmitir esta información, el departamento de comunicación necesita, cada vez más, disponer del conocimiento regulador y financiero especializado de las relaciones con el inversor. En su libro Intangibles, Baruch Lev, profesor de la New York 4 University, afirma que los bienes intangibles son los principales conductores de la riqueza y del crecimiento en la economía actual, mientras que “los bienes físicos y financieros se están convirtiendo rápidamente en commodities y produciendo, en el mejor de los casos, una rentabilidad media con respecto a la inversión”. Lev también señala que la calidad y la oportunidad de la información sobre los bienes intangibles es la clave. El Centro de Innovación Empresarial de Ernst & Young hizo público un estudio titulado “Measures That Matter” que descubrió que los criterios no financieros constituían, como promedio, el 35% de las decisiones de los inversores institucionales. Asimismo, el estudio afirmaba que “la habilidad con la que las empresas gestionen las áreas no financieras clave del rendimiento y la manera en la que comuniquen los éxitos al electorado externo –accionistas, inversores, etc.– tendrán un gran efecto sobre cómo serán valoradas”. Esta investigación proporciona una plataforma de lanzamiento para los comunicadores que aspiran a posiciones de liderazgo. Los comunicadores que puedan tanto interpretar la información financiera como articular con claridad los bienes intangibles de su organización desarrollarán credibilidad y demostrarán su contribución al valor de la empresa. I © Public Relations Society of America.