conclusiones acerca de la prueba pericial del mobbing

CONCLUSIONES ACERCA DE LA PRUEBA PERCIAL DEL MOBBING
(Debate en el for psi-forense de Rediris)
PREGUNTA FORMULADA: En un juicio ¿quien es el profesional idoneo
para informar sobre un
caso de acoso psicologico en el trabajo, el
medico forense o el psicologo? Y en cualquier caso
¿que tipo de
pruebas
detectar
son
las
idoneas
para
diagnosticar
o
un
acoso? Si tenemos en cuenta que los medicos forenses carecen de casi
los
medios minimos y que psicologos forenses hay poquisimos,
deberemos cuidarnos de que los examenes y los informes sean lo mas
rigurosos
posibles. Pero...¿que tiene que pedir un abogado en un
procedimiento
judicial al forense?. ¿hay alguna prueba concreta para determinar que el
estres, ansiedad, etc...provienen de este tipo de acoso? ¿podria a la vista
del relato de hechos de una instruccion judicial emitirse un informe
sobre si la conducta del acusado de acoso es precisamente esa?
RESPUESTAS
Informe como prueba pericial en Procedimiento Judicial:
“... ¿somos competentes para ayudar a la justicia? ¿Estamos preaparados
para
ello?
¿Cual
debería
ser
el
lenguaje
que
permitiese
una
comunicación más adecuada entre medicos y abogados? ¿como hacer
apra instrumentar la misma? ¿Que en medicina tengamos clases de
derecho? ¿Que en la facu de derecho tengan clases de medicina?...”
Quiza unas nociones de lo que es la prueba pericial, el procedimieto
judicial, deban ser el punto de partida. Un informe se define y
estructura, entre otras cosas, por el destinatario del mismo la finalidad
para la que se emite.
Igualmente, unas nociones sobre diagnostico clinico pueden servir para
saber
que
se
puede
probar
con
una
pericial
psiquiatrica
y/o
psicologica..”
“, el psicologo forense debe tener claro que su informe debe contener
una valoracion psicologica, despojada de valoracion juridica. EL
psicologo forense tiene que tener el conocimiento suficiente del
Derecho para:
a) Saber que se le pide que informe.
b) No "deslizarse" ralizando un informe de contenido psico-juridico.”
“...Creo que esto ha estado debatido en la lista, pero nuestra posición es
explicar al juez y al médico que las pruebas y test son complememtarias
a la exploración y impresion clinica y no pueden valorarse unica y
exclusivamente por si mismas. Esta prueba ha de ser interpretada por el
psicólogo que ha hecho la valoración clinica y tiene todos los elementos
(anamnésicos y clínicos) para interpretar correctament los test, incluso
su veracidad o no (peden dar resultados erroneos o estar conetstados
de forma falsa)
La solución pasa pues por dotar de psicologos forenses a los organos
judiciales i que esos psicologos puedan realizar este tipo de trabajo
desde el principio al fin ya sea solos o en colaboración (que no
sumision) con los médicos forenses....”
“...no puiede comprobarse de que una patología es consecuencia directa
de un hecho determinado, y es aquí donde el psicologo forense y en su
rol específico deberá atenerse a informar sólo la posición subjetiva de
un sujeto v´ctima de un acoso laboral y que relación tiene con la forma
de percibir de este sujeto, la certeza de la consecuencia del hecho, por
último la dará el Tribunal...”
“...Lo que se discute en la corte son opiniones basadas en evidencia
clinica y tests psicologicos que son sostenidas por expertos en salud
mental por la defensa y refutadas por los expertos de la oposicion.
La decision final es alcanzado por el juez o el jurado dependiendo del
peso de la evidencia clinica presentada por ambos bandos...”
“...Nuestra función como peritos es determinar - con metodologia
adecuada al caso -que un suceso traumático es disparador de un
trastorno psíquico.
En otras entidades, por ejemplo las que consideramos reactivas,
tambíén podemos especificar factores causales que propicien el cuadro.
Insisto en nuestra función pericial se nos solicita desde el lenguaje
jurídico, determinar cosas o refutar otras, y esto nos lleva a la
microscopía del análisis..”
El dilema de los psiquiatras y los psicologos forenses de todo el mundo.
“Psiquiatra forense, por lo menos desde el aspecto teórico. Luego
debería haber prácticas clínicas de las diferentes especialidades y cursos
de actualización permanentes, además de revalidaciones periódicas y
oficiales de los títulos adquiridos...”
“..Para hacer una pericial psicológica debemos tener una buena
formación en Psicología Clínica, lo que garantiza la calidad de nuestras
intervenciones cualesquiera que sean.
“..los profesionales que por nuestra formación académica estamos
facultados para la elección, aplicación, valoración e interpretación de los
tests psicológicos somos los psicólogos. También somos los psicólogos
los que hacemos una licenciatura de 5 años en la que estudiamos en
profundidad la personalidad humana, sus rasgos, sus formas de
enfermar, sus procesos básicos; también estudiamos en profundidad la
conducta humana y todas sus variables incluidas las motivaciones,
reacciones patológicas y no patológicas, etc. También estudiamos
psicopatología, fenomenología, etc.
La formación específica en psicología forense es postgrado, pero sólo
seremos buenos psicólogos forenses siendo previamente buenos
psicólogos clínicos.
que la Psicología Forense es una especialidad como podría ser la
Psiquiatría, el Maestro en Derecho Penal, etc. Sin embargo si me parece
que en psicología debiera darse nociones de Psicología Forense como
una asignatura más al igual que se dá fisiología, anatomía, etc., no para
ser especialistas en el tema al igual que en Medicina y Derecho debe
haber asignaturas de Psicología...”
“...NO ES SUFICIENTE PORTAR EL TITULO DE PSICOLOGO E INCLUSO SER
MUY BUENOS CLINICOS...”
“...Canada, este caso se convertiria automaticamnet en provincia de los
servicios forenses y recibiria una valoracion simultanea por un
psiquiatra
forense,
un
psicologo
forense
y
un
asistente
social
especializado en salud mental.
El psiquiatra evaluaria la posibilidad de que el acoso sea consecuencia
de una enfermedad mental o un trasorno de personalidad, etc. El
psicologo construiria un perfil psicologico, ademas de estimar la
inteligencia del sujeto, etc y el asistente social definiria la historia
familiar y socila del individuo.
Una vez concluida la evaluacion multidisciplinaria, el equipo se reune y
el psiquiatra escribe el informe con las conclusiones del equipo y una
serie de recomedaciones a la corte...”
Pruebas, test, entrevistas, para realizar un informe sobre mobbing.
“...mobimg o acoso laboral. Tengo la impresión que es necesario
realizar una distinción: Una cosa es un diagnóstico psicológico clínico
(ojalá según criterios DSM-IV o CIE-10, como dice Guiomar) y otra es la
evaluación de una situación que es dañina para las personas, como el
acoso laboral, acoso sexual, V.I.F. o abuso sexual. Los segundos, la
mayoría de las veces, son los desencadenantes de manifestaciones
psicológicas que nosotros rotulamos con un diagnóstico. La evaluación
de los segundos, como el acoso laboral, creo que va más allá de
determinar un diagnóstico, que podría ser un trastorno depresivo, de
angustia, adaptativo u otro. Es necesario deterninar todos los aspectos
involucrados, sean psicólogicos, sociales, médicos, etc.
Los tests dan su aporte, pero es necesario algo más. La demostración
del acoso laboral en una instancia judicial, tiene que ver con la riguridad
y pericia para realizar la evaluación y con la destreza para comunicar en
forma efectiva los resultados ante la justicia. ...”
“...Es imposible demostar que un cuadro clinico determinado es la
consecuencia de un factor etiologico especifico.
Como sabes las enfermedades psiquiatricas son sindromes, es decir,
cortejos sintomaticos que pueden ser producidos por mas de un factor
etiologico. Por lo tanto no hay prueba en el mundo que puede
demostrar que, por ejemplo un cuador depresivo o un estado de
ansiedad, son la consecuencia especifica y exclusiva de un factor causal
especifico.Con la posible excepcion del PTSD (Postraumatic stress
disorder)...”
“...entrevista semidirigida y que por lo que decis suplantaría a los tests.
Además comentas que sólo la pueden utilizar los que hallan aprobado el
curso de formación para su utilización. La llamada SCAN, así creo haber
leído, es accesible a cualquiera de nosotros en el sentido de conocer sus
fundamentos teóricos. si sabes como conseguir datos a traves de la
OMS,..”
“...La entrevista clínica es la herramienta básica de la exploración
psicológica y psicopatológica. A la hora de plantearnos hipótesis
diagnósticas, podemos apoyarnos o no en pruebas complementarias,
los tests, que sólo deben ser seleccionados en función de lo que quiero
verificar. De otra forma pierden su validez, ¿lo recordais de la carrera?.
Las pruebas complementarias apoyan el diagnóstico psicopatológico y/o
psicológico. No pueden ser suplantadas por entrevistas porque su
función es diferente y 'complementaria'...”
“...Ninguna entrevista estructurada o semiestructurada sustituye a los
test, ambas son herramientas de exploración psicológica cuyo uso
depende de los objetivos de la evaluación. Así como no se pude
determinar el uso de un grupo de test específicos, tampoco se puede
sobrevalorar el aporte de una guia de entrevista; me parece que la
elección de las herramientas de exploración psicológica depende de los
objetivos de la evaluación, de las características del evaluado, de las
habilidades técnicas del psicólogo y de su marco teórico de referencia.
Todos estos factores están íntimamente unidos y no pueden ser
sustituidos tan solo por una guía de entrevista, aún cuando está
proporcione información valiosa siempre tendrá que ser complementada
con otros datos....”
“...Quisiera hacer una salvedad en cuanto a que es imposible demostrar
que un cuadro clínico es la consecuencia de un factor etiológico
específico.
Si tenemos en cuenta que el trastorno por estrès postraumàtico fue
creado como entidad nosológica a partir de la observación clínica de
determinado conjuntos de síntomas, luego que un sujeto o población
viviera un hecho catastrófico - y hoy está considerado que lo
catastrófico es el inminente riesgo de muerte - propio o ajeno al sujeto
- estamos reconociendo que hay una relación causal establecida.
La multiplicidad de factores está siempre presente porque la psiquis es
suficientemente
plástica
como
para
no
regirse
con
una
lógica
unidireccional.
Pero este trastono en su conceptualización tiene en cuenta que en los
sujetos que el trastorno se presenta, hay factores de riesgo previos al
hecho traumático.
Quiero agregar que en el ámbito que desempeño la función percial, el
T`PT
es
el
diagnóstico
más
utilizado
en
las
demandas
con
incapacidades postraumáticas clínicas no significativas. Un estudio al
respecto considera que en USA, también está a la cabeza de la demanda
por accidentes...”
“....opino que la mejor opción para el diagnóstico forense de todo tipo
de trastorno mental o de personalidad es la aplicación de los
parámetros usados en el DSM- IV y/o su equivalente en el CIE-10 luego
de haber aplicado los tests y de haber obtenido el resultado. Este
manual permite un lenuaje común y mundial para esos problemas
mentales...”
“...Desgraciadamente, o afortunadamente, no existe ningún medio
probatorio que garantice al 100 % esa relación. siempore vamos a hablar
de mayor o menor probabilidad, correlación, etc. Al objeto de aumentar
nuestra certeza en una determinada causa, mi propuesta en dichas
jornadas, a la hora de solicitar una pericial, es que esta abarcara no sólo
los aspectos relativos al "acosado", sino que también se hiciera
extensiva al supuesto acosador/es y, además, a la situación donde se
produce el supouesto acoso, es decir, a la organización mediante el
estudio del clima laboral de la misma...
Patricia
Sánchez;
Sergio
Santana,
Aida
Araceli
Manzo,
Taís
Mitjanas;Ptrcia Carro; Vvirginia Berlineblau; Javier López Parada; Raúl
Pairola; Amapola Blanca;Alexander Ibarra; Maria E. Pascual; Rosa Z.
Loureiro; César Aalejandro Cifuentes; Hylea; Jose A. Hernandez; Roberto
V. Sauner; F. Xavier Mreno; Eugeno C. Fernández-Ballesteros ; Sergio
Alejandro Blanes; MªJose Blanco