ANPE Abril-mayo 2016 • Suplemento a la revista ANPE nº 578 • Cantabria Tablón de ANUNCIOS 930 Abril-mayo 2016 ANPE CANTABRIA C/ Burgos 11, 6ª planta 39008 Santander Cantabria TLF: 942 370034 FAX: 942 373353 anpe@anpecantabria.org http://www.anpecantabria.org Síguenos en twitter: @anpecantabria Editorial ANPE Cantabria critica la ausencia del Consejero de Educación en la mesa sectorial docente, y exige que se acabe con los recortes en la educación pública TEMAS DE INTERÉS En el interior puede leer más sobre: • • • • • • • • • • Concurso de traslados. Plantillas orgánicas. Bilingüismo. Escolarización pública. Plantillas de Primaria. Tribunales. Sexenios de Interinos. Cuota 2015. Paga extra 2012. Registro de delincunetes sexuales. La organización sindical ANPE Cantabria considera injustificable la ausencia del consejero de Educación en la reunión de la Mesa Sectorial Docente, celebrada el pasado 11 de de abril, convocada y, supuestamente, presidida por él mismo. ANPE Cantabria censuró enérgicamente las ausencias en dichas mesas del anterior consejero, Miguel Ángel Serna, y por el mismo motivo, no puede entender la ausencia del nuevo responsable de educación en una mesa tan importante como es la sectorial. ANPE Cantabria espera que el consejero recapacite y no se vuelva a repetir esta situación en futuras reuniones. Tras finalizar la nefasta legislatura anterior, en lo tocante a recortes y ausencia de negociación, ANPE Cantabria esperaba que el nuevo equipo de gobierno cambiara esta situación y se devolviera a los docentes de Cantabria y a la educación pública de nuestra comunidad todo lo que se nos había hurtado de forma autoritaria y por imposición. Aunque hemos de reconocer que las primeras medidas tomadas por el actual consejero fueron muy positivas, y estuvieron bien recibidas por la comunidad educativa, todo esto quedó atrás hace mucho tiempo. ANPE Cantabria exige al consejero que siga avanzando en la retirada de los recortes aplicados en educación, y que cumpla las promesas realizadas mientras estuvieron en la oposición y durante la campaña electoral. Ha pasado casi un año desde que el PSOE accedió al control de la consejería de educación, y desde ese momento, las organizaciones sindicales sólo hemos recibido palabras huecas y promesas, pero la realidad es que seguimos prácticamente en la misma situación que con el gobierno anterior; con el agravante de que el principal argumento esgrimido por la administración del PSOE es exactamente el mismo que el utilizado por el PP: la escasez del presupuesto. ANPE Cantabria exige que la consejería de educación se siente cuanto antes a negociar la mejora de las condiciones laborales y salariales del profesorado de la enseñanza pública, parar revertir de una vez por todas la actual situación que empezó en 2010 y que se agravó en 2012. ANPE Cantabria se permite recordar al consejero de educación que tiene la obligación de cumplir con sus promesas, y exige a Ramón Ruiz que transforme en realidad sus palabras, pronunciadas durante la presentación de los presupuestos generales de la comunidad autónoma, en las que se comprometía a revocar todos los recortes aplicados por el anterior gobierno. ANPE Cantabria también quiere refrescar la memoria del consejero, que parece haber olvidado que hace no mucho tiempo él mismo defendió este lema acudiendo a las manifestaciones y protestas convocadas por todas las organizaciones sindicales contra los recortes del PP. Sería muy difícil de entender que sólo unos meses después, los argumentos de la falta de dinero y necesidad de recortes defendidos por el gobierno anterior, y contra los que tanto había peleado el actual consejero detrás de las pancartas junto con la plana mayor de su partido, se convirtieran en válidos para él. ANPE CANTABRIA EXIGE QUE SE ACABE DE UNA VEZ POR TODAS CON LOS RECORTES EN LA EDUCACIÓN PÚBLICA [ TABLÓN de ANUNCIOS ] BOLETÍN INFORMATIVO DE ANPE-CANTABRIA CONCURSO DE TRASLADOS ¿Qué ha pasado en secundaria? BILINGÜISMO Seguimos igual, sin proyecto Parece ser que en algún centro se han cambiado los perfiles de las plazas sin previo aviso tras la publicación de los destinos provisionales. Estas modificaciones pueden suponer sorpresas, en algunos casos muy desagradables en el resultado de la adjudicación final. Hemos protestado ante la administración por estas modificaciones, que no nos parecen de recibo. ¿Pueda alguien de la consejería dar una justificación razonable a todos estos cambios, o tenemos que sospechar? ANPE espera que la dirección general de personal docente aclare esta situación lo antes posible. ANPE Cantabria vuelve a exigir por enésima vez a la consejería de educación que elabore un proyecto bilingüe general para todos los centros de Cantabria, y que clarifique en el mismo las plazas que deberán tener doble perfil y las condiciones que debe reunir el profesorado que se acredite. No parece razonable que cada centro tome decisiones sobre las plantillas, y se modifiquen los perfiles e las plazas un año si, y otro también. Asimismo, creemos que, si la consejería apuesta de verdad por este proyecto, tendría que invertir de una manera clara y significativa en la formación del profesorado, poniendo dinero encima de la mesa: ofertando cursos de idiomas suficientes, costeando estancias formativas en el extranjero, o contratando a un mayor número de personal nativo para reforzar el aprendizaje del alumnado. No podemos seguir como siempre, cargando toda la responsabilidad en el profesorado y fiándolo todo a su buena voluntad y a su esfuerzo personal. PLANTILLAS ORGÁNICAS Rechazadas en la mesa sectorial ANPE Cantabria, al igual que el resto de organizaciones sindicales, ha rechazado las plantillas orgánicas que ha presentado la administración para el curso 2016-17. Consideramos que estas plantillas son claramente insuficientes, y no dan solución a las actuales necesidades del personal docente de la enseñanza pública en Cantabria. Ahora mismo, sigue habiendo funcionarios de carrera sin destino definitivo, a pesar de existir plazas reales más que suficientes. Las plazas habilitadas suman más del 30% de las plazas totales, y esto es una situación que consideramos insostenible. ANPE considera que no debería haber más de un 10 % de plazas habilitadas, y que el 90% restante deberían ser plazas jurídicas que formasen parte de la plantillas orgánicas. De esta forma se acabaría con la situación de muchos funcionarios que pasan años en situación de provisionalidad. No es justificable de ninguna manera que haya plazas que llevan funcionando más de 10 años, y sin embargo, la administración no las considera necesarias, y por tanto, no se crean en la plantilla orgánica. ESCOLARIZACIÓN PÚBLICA ANPE apuesta por la enseñanza pública Como ya es tradición, ANPE Cantabria vuelve a lanzar su campaña apostando por la escolarización en la enseñanza pública. En nuestra organización sindical creemos que los mejores medios y los mejores profesionales están en la enseñanza pública, y por tanto, escolarizar a los hijos en centros públicos es una garantía de calidad educativa para las familias. Lo cual no quita para que sigamos luchando a diario para conseguir mejorar las condiciones de trabajo del profesorado, y por tanto, mejorar las condiciones del servicio que se oferta a los ciudadanos. En el siguiente código bidi puedes ver el vídeo promocional de la campaña OPOSICIONES El proceso sigue su ritmo Parece que todo sigue su curso normal en cuanto a plazos. De momento, tenemos información sobre el número provisional de solicitudes, que no personas, grabadas en el formulario electrónico. Hasta el momento, los datos recogidos por especialidades son los siguientes: Especialidad Número de solicitudes Solicitudes turno Plazas convocadas Solicitudes Plazas convocadas Solicitudes (TOTALES) reserva discapacidad (libres) por plaza (libres) (totales) por plaza (totales) Lengua castellana y literatura 667 16 35 19,06 41 16,27 Geografía e historia 901 28 18 50,06 26 34,65 Matemáticas 697 11 17 41,00 21 33,19 Física y química 466 10 13 35,85 16 29,13 Biología y geología 570 14 12 47,50 16 35,63 Inglés 426 7 19 22,42 26 16,38 Orientación educativa 410 9 10 41,00 16 25,63 Tecnología 575 11 11 52,27 16 35,94 TOTAL 4712 106 135 34,90 178 26,47 2 SINDICATO INDEPENDIENTE [ TABLÓN de ANUNCIOS ] PLANTILLAS DE PRIMARIA No ha existido negociación Las plantillas orgánicas del cuerpo de maestros para el curso 2016-17 no han sido aprobadas por ANPE Cantabria, ya que no han sido negociadas. La administración ha decidido, no sabemos sus motivos, llevar el documento con las plantillas directamente a la mesa sectorial sin haber existido ninguna ronda previa de negociación con las organizaciones sindicales. Esperamos que el consejero no esté tomando como ejemplo la forma de hacer las cosas del gobierno anterior... TRIBUNALES Antes que nunca Parece que en este sentido la administración está haciendo las cosas bien. Se ha procedido al sorteo de la letra para seleccionar a los funcionarios que formarán los tribunales que han de juzgar las oposiciones de secundaria 2016, y todo ello, a inicios del mes de abril. Si todo sigue en esta línea, la lista definitiva de tribunales estará elaborada antes que nunca, y se podrá proceder a nombrar a los tribunales lo antes posible. Se cumpliría así la petición que ANPE Cantabria realizó a la consejería para que los tribunales tuvieran tiempo para recibir una formación básica sobre el funcionamiento del proceso selectivo, y así poder encargarse de esta difícil tarea con las garantías adecuadas, tanto para los aspirantes como para ellos mismos. CUOTA 2015 Campaña de la declaración de la renta Por otro lado, ANPE Cantabria considera que la encomiable y durísima labor realizada por los miembros de los tribunales debería estar recompensada económicamente mucho mejor que actualmente. La responsabilidad a la que se enfrentan los funcionarios que son elegidos no es poca, y cualquier político de la administración cobra bastante más por hacer bastante menos. Recordamos a nuestros afiliados que pueden desgravarse la parte correspondiente de la cuota sindical a la hora de hacer la declaración de la renta para el ejercicio 2015. En ese año, la cuota anual de afiliación en ANPE Cantabria fue de 68 €. SEXENIOS DE INTERINOS La presión sindical surte efecto La directora general de función pública ha confirmado que las cantidades adeudadas de la paga extraordinaria robada en 2012 se pagarán este año 2016. Se hará en dos plazos, uno de ellos se pagará antes del primer semestre de 2016, y la parte restante antes de finalizar el año. Esperamos que no lo demoren alegando que no hay dinero. Esta excusa no se la admitimos al gobierno del PP, y por lo tanto, tampoco la admitiremos al gobierno del PRC-PSOE. Por fin, parece que ya se están pagando los sexenios a los interinos, salvo el cuerpo de secundaria que están pendientes los meses de febrero y marzo. Han sido muchos meses de lucha y presión sindical por todos los medios: negociaciones, protestas, tribunales... Pero ha merecido la pena. Nos alegramos por todos ellos. PAGA EXTRA 2012 Se pagará en dos veces REGISTRO DE DELINCUENTES SEXUALES Se exige certificado negativo a todos los docentes El artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, exige que “...para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual...”. Por este motivo, se publicó en el BOC del 28 de marzo de 2016 una circular que establece el procedimiento para que todos los docentes o aspirantes a ejercer la docencia en centros públicos certifiquen que no están inscritos en el registro central de delincuentes sexuales. Para ello, los aspirantes a ejercer la docencia deberán firmar una autorización en la solicitud de acceso al proceso selectivo del que se trate, permitiendo a la consejería recabar dicha certificación negativa en el registro mencionado. En el caso de docentes en activo, la consejería de educación requerirá a este personal para que aporten dicha certificación negativa en el registro central de delincuentes sexuales, o que autoricen a la consejería para obtener dicha certificación 3 Formación ANPE-Cantabria MATRÍC U ABIERT LA A Curso de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Curso a distancia 40 horas/4 créditos Del 3 de mayo al 3 de junio de 2016 Homologado por la Consejería de Educación del gobierno de Cantabria Viajes ANPE-Cantabria Hungría Del 7 al 14 de julio Gior – Pannonhalma-Kecskemet-Tihany – Baltonfured – Veszprem – Buda-Gödölló – Eger-Esztergom – Visegrad – San Andrés Condiciones • • • • • • • Autobús Santander-Bilbao-Santander. Avión: (Cia. LUFTHANSA) Bilbao / Budapest. (vía Munich) Budapest / Bilbao (vía Munich) Hoteles previstos: 4**** céntrico Régimen alimenticio indicado Traslados aeropuerto-hotel-aeropuerto con asistente en castellano • Visitas panorámicas en las ciudades indicadas en el recorrido • Seguro básico de viaje y seguro de cancelación de hasta 1000 € Más información en www.anpecantabria.org