Job Descritption Comprador Senior

DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO
Título del puesto : Comprador Senior
Reporta a :
Responsable de Compras
Compañía:
AUSA
Dpto./Unidad:
Compras
Preparado por: M. González
Titular:
Fecha:
09.05.05
Localidad:
Manresa
Aprobado por: M. González
Revisado por: A. Tachó
PROPOSITO Y FUNCIÓN BÁSICOS:
Gestiona al menos las compras de un proyecto anual y las compras de un grupo de
familias de productos asegurando el mejor QCD del mercado.
Como Comprador Senior gestiona tareas complejas y un presupuesto no inferior al 5%
del volumen de Compras de AUSA. En las Compras de proyectos participa desde la
fase de anteproyecto hasta la entrada en serie del mismo, asegurando la
consecución de los objetivos reflejados en el indicador QCDDM.
Participa conjuntamente con el Responsable de Compras en la preparación del
presupuesto anual de sus Familias de Compra y en la definición de los procesos de
Compras siempre asegurando la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos.
Es responsable de proyectos concretos de diversa índole que por su importancia y
valor estratégico para AUSA se decida adjudicarle.
DIMENSIONES DEL PUESTO
(ej.: a quién reporta; responsabilidad sobre personal; autoridad para tomar
decisiones; responsabilidad sobre presupuesto.)
Reporta directamente al Responsable de Compras.
Es responsable de :
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Cumplir con el presupuesto anual de las familias de productos que tenga
asignadas asegurando que se alcancen los objetivos globales del área de
Compras.
Asegurar el mejor QCD del mercado para las familias de productos que
gestiona mediante análisis de mercado, evaluación y selección de
proveedores y control de la aplicación de mejora continua por parte de los
proveedores.
Participar en el desarrollo del panel de proveedores que garantice los
objetivos definidos y la estrategia de Compras con el mínimo riesgo.
Asegurar el cumplimiento por parte de los proveedores de los objetivos de
coste, calidad y servicio.
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Participar en la definición de los procedimientos, instrucciones y registros de
los procesos de Compras así como mantener actualizados sus indicadores de
gestión.
Participar en la creación y actualización de los estudios de Familias de
producto generando una base de conocimiento accesible a las personas
necesarias y que actúe como facilitador en la definición de la estrategia más
adecuada.
Definir planes de contingencia que cubran los riesgos e imprevistos inherentes
a su gestión.
Evaluar y establecer objetivos de rentabilidad y proponer las acciones para
alcanzarlos.
Realizar análisis “Make or Buy”.
Desarrollar otras tareas según requerimientos.
CONTACTOS(Internos/externos):
q Contacto diario con Proveedores.
q Diariamente con el Responsable de Compras.
q Diariamente con el resto del equipo de Compras.
q Habituales con todas las Funciones y Departamentos relacionados con las
Compras, a todos los niveles.
q Habitualmente con el Director de Compras.
EXPERIENCIA Y FORMACIÓN
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Ingeniería técnica o superior, Químicas, Administración de Empresas.
Experiencia de al menos 2 años en área de Compras o Ingeniería.
Deseable experiencia en la gestión de personas.
Dominio de Inglés y deseable otros idiomas.
Dominio de herramientas de ofimática y conocimientos de sistemas ERP.
OTROS (Viajes; condiciones de trabajo; horarios especiales.)
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Alto grado de flexibilidad y disponibilidad para viajar.
Buena predisposición para participar en cursos específicos, dentro o fuera del
horario de trabajo.
HABILIDADES (Manuales; auto expresión; planificación; organización )
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Capacidad de gestión de conflictos, y altas dotes de negociación.
Es indispensable un alto grado de sentido práctico, ser lógico, tener
capacidad de síntesis y ser metódico.
Alto grado de responsabilidad.
Se requiere capacidad de organización, planificación y priorización de tareas
en base al peso de los objetivos perseguidos.
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Capacidad para especificar de modo claro y conciso procedimientos, análisis
e indicadores.
Debido al elevado número de contactos a efectuar, debe expresarse
correctamente, con claridad y convicción, a todos los niveles.