DETERMINACIÓN DE LA METODOLOGÍA Y PONDERACIONES A SER UTILIZADAS EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA NRO. 01/2015 Se establecieron los parámetros de calificación que constan en el cuadro que a continuación se presenta: TABLA DE PONDERACIONES PONDERACIONES FACTORES DE VALORACION I. EVALUACION CURRICULAR 1.1. FORMACION 1.2. EXPERIENCIA SUB FACTOR FACTOR CALIFICACION TOTAL Esta Evaluación Curricular sirve solamente para habilitar a la etapa siguiente de Evaluación de Capacidades Técnicas II. EVALUACIONES DE CAPACIDADES TECNICAS 100% 60 Ptos. 100% 40 Ptos. NOTA: Para ser habilitado a la Entrevista se requiere una nota mínima de 60% o 36/60 puntos III. EVALUACION DE CUALIDADES PERSONALES 3.1. Resolución de problemas 3.2. Seguridad personal 3.3. Motivación para el puesto 3.4. Comunicación interpersonal 3.5. Respuesta bajo presión 20% 20% 20% 20% 20% NOTA: Para ser considerado elegible, se requiere una nota mínima de 60% o 24/40 puntos TOTAL PUNTAJE 100 Ptos. Nota mínima para ser postulante elegible: 60 Puntos (al menos 60% de la evaluación de capacidades técnicas y 60% de la evaluación de cualidades personales)