Tabla de Objetivos de la Calidad: Colocación de alumnos y egresados en el mercado laboral Fecha: 03/06/09 Secretaría de Extensión y Vinculación Dirección de Extensión Universitaria Departamento de Inducción al Mercado Laboral Versión vigente No. 03 Fecha: Versión vigente No. 07 12/10/10 Objetivos de la Calidad Nombre del proceso Objetivo de la calidad: Proceso: Colocación de alumnos y egresados en el mercado laboral. Elemento de la Política y el objetivo de la Calidad Promovemos la eficacia y eficiencia de los procesos académicos y administrativos, con el objetivo de preservar e incrementar el capital cultural de los mexiquenses y extender los servicios institucionales a la sociedad. Complementando los programas universitarios con innovadores mecanismos de vinculación y colaboración con la sociedad y promoviendo relaciones de beneficio mutuo Responsable del cumplimiento del objetivo de calidad Fortalecer la colocación de los universitarios en el mercado laboral, incrementando durante el año en un 10% el número vacantes ofertadas en el SUE. Frecuencia de medición Fórmula para calcular el avance de cumplimiento del objetivo VP X 100 VPAA Titular del Departamento de Inducción al Mercado Laboral Semestral y anual VP= Vacantes publicadas VPAA= Vacantes publicadas el año anterior Evidencia del cumplimiento Estadística del registro de universitarios al SUE Estadística de universitarios colocados en el mercado laboral Estadística de organizaciones e instituciones registradas durante el año Informe y soporte documental de los Programas Operativos Anuales Tabla de Objetivos de la Calidad: Colocación de alumnos y egresados en el mercado laboral Versión vigente No. 07 Fecha: 03/06/09 Secretaría de Extensión y Vinculación Dirección de Extensión Universitaria Departamento de Inducción al Mercado Laboral Estrategias para alcanzar el Objetivo de la Calidad Descripción de las estrategias Registrar a los alumnos y egresados universitarios en una base de datos (SUE) que permita promover sus servicios profesionales en el mundo corporativo. Registrar las vacantes de las organizaciones e instituciones para ofertar espacios laborables a los universitarios Área y cargo del responsable de llevar a cabo la estrategia Auxiliares del Departamento de Inducción al Mercado Laboral (DIML) Auxiliares del Departamento de Inducción al Mercado Laboral (DIML) Fecha de cumplimiento El DIML, generará un reporte semestral y anual Plan de reacción Monitorear la base de datos de manera aleatoria por el DIML. En caso de incumplimiento o superar las metas programadas, replantear las estrategias y ajustar los objetivos. El DIML, generará un reporte semestral y anual Monitorear la base de datos de manera aleatoria por el DIML. En caso de incumplimiento o superar las metas programadas, replantear las estrategias y ajustar los objetivos. Registrar los resultados Hacer uso de los medios de comunicación universitarios (SUE, correos electrónicos, llamadas telefónicas) Titular del Departamento de Inducción al Mercado Laboral (DIML) Determinar metas según resultados Reporte semestral y anual En caso de incumplimiento o superar las metas programadas, replantear las estrategias y ajustar los objetivos Tabla de Objetivos de la Calidad: Colocación de alumnos y egresados en el mercado laboral Fecha: 03/06/09 Secretaría de Extensión y Vinculación Dirección de Extensión Universitaria Departamento de Inducción al Mercado Laboral Descripción de las estrategias Área y cargo del responsable de llevar a cabo la estrategia Versión vigente No. 07 Fecha de cumplimiento Plan de reacción Estudios de comportamiento Realizar estudios sobre el comportamiento del mercado laboral, que nos permita implementar estrategias de colocación de universitarios y nuevos objetivos para los periodos futuros Titular del Departamento de Inducción al Mercado Laboral (DIML) Anual Estadísticas y análisis de resultados Establecer estrategias y determinar nuevos objetivos