El periodo de prueba es el tiempo concertado por el trabajador y el

El periodo de prueba es el tiempo
concertado por el trabajador y el
empresario durante el cual, cualquiera
de ellos puede dar por finalizada la
relación laboral sin preaviso, sin
necesidad de alegar ninguna causa y
sin derecho a indemnización.
Tiene como finalidad, en el caso del empresario, comprobar si el trabajador está o
no capacitado para desarrollar el trabajo para el que ha sido contratado, y en el
caso del trabajador, permite conocer las condiciones en las que se va a
desarrollar su trabajo.
Si el trabajador ya ha desempeñado con anterioridad para la Empresa las mismas
funciones para las que se le contrata nuevamente, se entenderá suprimido el
periodo de prueba. También se considerará suprimido si no se establece
expresamente este periodo en el contrato.
La duración máxima del periodo de prueba depende del convenio colectivo
aplicable al sector y de la categoría profesional del trabajador. Así, para los
trabajadores que sean contratados por su calidad de técnicos o titulados, se
establecerá un plazo de prueba de 6 meses, de 3 meses para los que no lo sean en
aquellas empresas de menos de 25 trabajadores y de 2 meses para el resto de los
trabajadores.
Aunque sí puede pactarse la supresión del periodo de prueba o el establecimiento
de periodos inferiores a los fijados legalmente, no podrá establecerse en el contrato
un periodo de prueba por tiempo superior al establecido en el convenio colectivo.
Durante el período de prueba, el trabajador tiene los derechos y obligaciones que
corresponden al puesto de trabajo que desempeña como el resto de la plantilla.
La duración del periodo de prueba computa a efectos de antigüedad.
La situación de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento que
afecte al trabajador durante el período de prueba interrumpe el cómputo del mismo,
siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.
Ejemplo: PERIODO DE PRUEBA EN UN CONTRATO
En virtud de la calificación de las labores que desarrollará EL TRABAJADOR, queda expresamente
que el período de prueba será de ............................., que se inicia conjuntamente con la fecha de
vigencia del contrato. Durante el aludido período, se aplicarán las disposiciones pertinentes de
acuerdo a la legislación vigente.