Artículo 20° OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA. 1. El pago oportuno de los sueldos de sus empleados, como asimismo de las obligaciones previsionales que corresponda. También deberá asegurarse que así ocurra, respecto del personal de eventuales subcontrataciones. 2. El contratista debe cumplir con las obligaciones previsionales del personal contratado, y otras que exija la legislación laboral chilena vigente. Por otra parte, deberá cumplir toda la legislación vigente respecto a la duración de la jornada laboral; el pago de horas extraordinarias, cuando corresponda; compensaciones, gratificaciones, bonos, vacaciones, etc. 3. La I.T.S. verificará cuando así lo estime, que las mencionadas obligaciones laborales se están cumpliendo, informando de ello en el Libro de Observaciones. Cuando se detecten irregularidades, la Municipalidad podrá denunciarlas ante los organismos pertinentes. 4. El contratista deberá informar al Municipio en el momento de la facturación mensual y mientras dure el servicio contratado, sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de sus trabajadores, como asimismo, de las obligaciones de igual tipo que tengan los subcontratistas con sus trabajadores, cuando proceda. 5. La obligación mencionada en el párrafo anterior respecto de las obligaciones provisionales y laborales, deberá ser acreditada, mediante certificado emitido por la inspección del trabajo respectiva o institución acreditada. 6. En el caso que el contratista o subcontratista no acredite oportunamente el cumplimiento íntegro de las obligaciones laborales y previsionales en la forma recién expuesta, la Municipalidad deberá retener de las obligaciones que tenga a favor de aquél o de aquellos el monto de que es responsable y pagar con ella al trabajador o institución previsional acreedora. 7. El contratista que se adjudique la licitación contratará preferentemente, personal dentro de aquel que prestaba servicios para el anterior contratista. 8. El contratista que se adjudique la licitación deberá respetar la base remuneracional y todos los beneficios pagados en dinero, obtenidos por los trabajadores que prestaban servicios para el contratista inmediatamente anterior, hasta el momento del llamado a la nueva licitación, para todos los trabajadores en el nuevo contrato. Para estos efectos, la Municipalidad adjunta en la presente licitación una tabla que contenga los cargos, categorías y bases remuneracionales de los trabajadores; los contratos o convenios colectivos vigentes y demás beneficios que se paguen en dinero y que perciban los trabajadores, considerando al efecto un promedio de los últimos seis meses. 9. Al termino del contrato de prestación de servicio y salvo que el contratista continúe prestando el servicio, éste deberá finiquitar a todo el personal adscrito al contrato, incluyendo en dicho finiquito el monto por años de servicios correspondiente, 10. El contratista tendrá la obligación de informar por medio del Libro de Observaciones, de todo litigio, que le sea notificado legalmente, en materias laborales o previsionales que tenga con sus trabajadores asignados al contrato con la Municipalidad, de no hacerlo se le aplicarán sanciones, establecidas en el artículo______de estas Bases. 11. El contratista deberá velar por el cumplimiento de las obligaciones relativas a la protección eficaz de la vida y salud de sus trabajadores. 12. El contratista proveerá las dotaciones necesarias para efectuar satisfactoriamente las recolecciones solicitadas. Las dotaciones de los vehículos estarán provistas de uniformes de trabajo, guantes, botas y en general implementos para trabajos en días lluviosos, iguales para todo el personal; llevando también el monograma con la sigla de la Empresa en la espalda. También deberán estar provistos de elementos reflectantes en caso de trabajos nocturnos o en condiciones de escasa visibilidad. Para el diseño de los uniformes debe considerarse las medidas de protección del personal ante la exposición a radiación UV-A-B, por ejemplo el uso de quepis con pañoleta protectora. De igual forma, los oferentes deberán proveer de un lugar habilitado con camarines y duchas para el uso de los trabajadores. 13. La devolución y alzamiento de la Boleta de Garantía de fiel cumplimiento del contrato, se dispondrá sólo una vez que el contratista haya acreditado el pago de las obligaciones laborales y las indemnizaciones de cualquier naturaleza, sin perjuicio de la responsabilidad de la Municipalidad en relación de la Ley de Subcontratación, según sea el caso. El pago de las obligaciones laborales podrá ser acreditado presentado los certificados emitidos por Instituciones Previsionales competentes e Inspección del Trabajo.