Dávila de León, María Celeste - Universidad Complutense de Madrid

Máster Universitario en
COMUNICACIÓN SOCIAL
NOMBRE
APELLIDOS
CATEGORÍA
UNIVERSIDAD / ENTIDAD
CENTRO
DPTO./SECCIÓN DEPARTAMENTAL
DATOS DE LOCALIZACIÓN:
despacho, teléfono, e-mail
María Celeste
Dávila de León
Profesora Ayudante Doctor
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
F. de CC. Políticas y Sociología
Psicología social
Despacho 1611
Teléfono: 91 394 27 66
E-mail: mcdavila@cps.ucm.es
ASIGNATURAS QUE SUELE IMPARTIR EN GRADO Y MASTER:
- Introducción a la Psicología Social.
- Psicología Social.
- Psicología Social de los RR.HH.
- Psicología Social del Trabajo y de las Organizaciones.
- Psicología Social de la Negociación.
- Psicología Social del Conflicto y la Negociación.
- Psicología Social de la Comunicación.
TITULACIONES ACADÉMICAS
- Licenciada en Psicología.
- Doctora en Psicología (Psicología Social).
- Experta en gestión de Servisios Sociales.
CARGOS DE GESTIÓN UNIVERSITARIA
PRINCIPALES PUBLICACIONES
Dávila, M.C. y Chacón, F. (2007). Prediction of Longevity of Volunteer Service: A Basic
Alternative Proposal. Spanish Journal of Psychology, 10 (1), 115-121.
Chacón, F., Vecina, M.L. y Dávila, M.C. (2007). The three-stage model of volunteers’ duration
of service. Social Behavior and Personality: An international Journal, 35 (5), 627-642.
Dávila, M.C. y Finkelstein, M. (2010). Predicción del comportamiento ciudadano organizacional
desde la perspectiva funcional y el modelo de la identidad de rol: Nueva evidencia en
trabajadores españoles. Spanish Journal of Psychology, 13(1), 277-283.
Dávila, M.C., Finkelstein, M.A. (2011). Individualism/collectivism and organizational citizenship behaviour.
Psicothema, 23(3), 401-406.
Dávila, M.C. y Giménez, G. (En prensa). Organizational identification and commitment: correlates of
sense of belonging and affective commitment. Spanish Journal of Psychology.
ENLACES A SITIOS WEB QUE APORTEN MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL PROFESOR:
http://www.ucm.es/centros/cont/descargas/documento23703.pdf