MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DOCENTE EN CENTROS DOCENTES PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS PERMISO POR LACTANCIA (PARA EL CUIDADO DE HIJO MENOR DE 12 MESES) RH30.12 RH30.12.1 PERMISO POR LACTANCIA (PARA EL CUIDADO DE HIJO MENOR DE 12 MESES) HECHO CAUSANTE Tener un hijo menor de doce meses. (Se incluye dentro del concepto de hijo tanto al consanguíneo como al adoptado o al acogido). RH30.12.2 EFECTOS Y DURACIÓN · Permiso de una hora diaria de ausencia del trabajo para atenderle (que, en caso de parto múltiple, será una hora y media) desde el día en que finalice el permiso por parto, adopción o acogimiento y hasta que el hijo cumpla los doce meses de edad. Este tiempo diario es independiente de la jornada (completa o parcial) que se preste. · El momento de disfrute de este tiempo dentro de la jornada diaria se establecerá conforme a lo indicado en el apartado 7 “OBSERVACIONES”. · Este derecho podrá sustituirse por un permiso que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente al de la ausencia diaria. Este permiso será de un mes a disfrutar inmediatamente a continuación del de parto, adopción o acogimiento y se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. · En el caso de nombramientos efectuados durante el curso, y por primar el interés general del servicio público (manifestado precisamente en el derecho a la educación de los alumnos, que se verían negativamente afectados por ello), no procederá la acumulación salvo que sea inmediatamente a continuación del permiso por parto. · En el caso de funcionarios interinos con fecha de cese determinada, esta acumulación será por la parte proporcional que corresponda hasta la finalización de su nombramiento. En el caso de que la fecha de cese fuese estimativa, se calcularía la acumulación en base a dicha fecha y las posibles diferencias, se regularizarían en la liquidación de finalización de contrato, compensando o detrayendo el importe diario de estas diferencias. RH30.12.3 EFECTOS RETRIBUTIVOS Con derecho a retribuciones. RH30.12.4 REQUISITOS En caso de que ambos progenitores presten servicio en la Administración de la Comunidad de Madrid sólo uno de ellos podrá obtener este permiso. Enero 2013 12.02 MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL FUNCIONARIO DOCENTE EN CENTROS DOCENTES PÚBLICOS NO UNIVERSITARIOS PERMISO POR LACTANCIA (PARA EL CUIDADO DE HIJO MENOR DE 12 MESES) RH30.12.5 TIPO DE CONCESIÓN Reglada (Se otorga siempre que se den el hecho causante y los requisitos correspondientes). RH30.12.6 FECHA DE INICIO Desde el día en que finalice el permiso por parto, adopción o acogimiento (Para todos los supuestos de disfrute). RH30.12.7 OBSERVACIONES · Este permiso es acumulable a la reducción de jornada por razones de guarda legal. · Este permiso, a diferencia del permiso por parto, no puede ser objeto de cesión, debiendo ejercerlo en su totalidad el progenitor que lo solicite. · Antes de la fijación de los horarios lectivos individuales, el equipo directivo de los centros tendrá en cuenta las perspectivas del personal docente con derecho al disfrute de este permiso, concediéndoles la opción de que indiquen por escrito el periodo concreto en que desea hacer uso del derecho y, respetándolo, ajustar su horario personal de forma que no se haga coincidir con la impartición del horario lectivo. Si el funcionario docente no comunica la opción deseada, la dirección del centro podrá concretar el tiempo de disfrute dentro de la totalidad de las horas de permanencia en él y no podrá obtener la acumulación posterior; todo ello con objeto de producir el menor perjuicio al alumnado. · En caso de que el funcionario que hubiese acumulado este permiso perdiera la relación de servicios o ésta se transformase, de modo que el permiso disfrutado hubiera sido mayor del que le correspondiera, en la subsiguiente liquidación de haberes se deducirán los correspondientes al exceso de permiso disfrutado. En caso de reingreso o nuevo nombramiento posterior efectuado antes de que el hijo cumpla un año, podrá disfrutarse reducción horaria durante el período que reste, pero no acumulación. Enero 2013 12.03