The Academic Executive Brief muestra cómo las universidades pueden beneficiarse con la “circulación de cerebros” Las políticas que favorecen la movilidad académica y facilitan el reclutamiento de investigadores locales y extranjeros son fundamentales para el fortalecimiento de instituciones de educación superior y el avance de países en desarrollo. Es lo que defiende un estudio del especialista mundial en educación superior y ex coordinador de educación superior del Banco Mundial, Salmi Jamil, publicado en The Academic Executive Brief, revista semestral de Elsevier. En el artículo “Atrayendo talentos en un mundo académico global: cómo universidades de investigación emergentes se pueden beneficiar con la circulación de cerebros”, el autor trae datos importantes sobre la llamada “fuga de cerebros”. De acuerdo con la investigación, el número de estudiosos de países emergentes que migraron a países desarrollados y no regresaron a su lugar de origen creció cerca de cuatro veces entre 1975 y 2000. De acuerdo con el estudio, algunos factores contribuyen a este escenario, como las bajas remuneraciones y la falta de un sistema de mérito satisfactorio, además de la inestabilidad económica de los emergentes. Ya las naciones de primer mundo suelen ofrecer una remuneración bastante atractiva y los programas de reclutamiento de talentos, que tornan las políticas de visas más favorables, han seducido cada vez más investigadores extranjeros. Sin embargo, el estudio destaca recientes hallazgos sobre los esfuerzos nacionales e institucionales de algunos países emergentes, que han incentivado el retorno de cerebros y acelerado el proceso de reconocimiento de sus universidades como world-class universities (WCU), clasificación creada por el propio Jamil Salmi. Para el autor del artículo, una WCU tiene investigación de punta, profesionales altamente calificados, conocimiento dinámico y transferencia de tecnología. La Universidad de Ciencia y Tecnología de Pohang (POSTECH), en Corea del Sur, y la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong (HKUST), en China, son señaladas como ejemplo de universidades que han desarrollado modelos de gestión académica de reclutamiento y han alcanzado alto nivel de excelencia. El acceso a la versión en línea de The Academic Executive Brief es libre y la suscripción a la revista impresa es gratuita. El acceso a la versión en línea de The Academic Executive Brief es libre y la suscripción a la revista impresa es gratuita.