Boletín | Empleador

Nº 04
Boletín | Empleador
Diciembre de 2011
Cumplimos 20 años, comprometidos con ofrecerle un mejor Porvenir.
Porvenir le ofrece comodidad virtual
Conozca el nuevo servicio
integral Vista Empresarial 360°
Hemos evolucionado para ofrecerle un servicio
que se ajuste a sus necesidades.
Desde ahora a través de nuestra Zona
Transaccional empleador, ingresando al nuevo
enlace Vista Empresarial 360º, podrá revisar y
gestionar en línea la relación de sus empleados
con Porvenir.
Para mayor información ponemos a su disposición
un micrositio ubicado en el Home de Empresas en
www.porvenir.com.co
Educación financiera para usted y sus empleados
Información sobre afiliaciones al sistema general de pensiones.
•
De conformidad con las normas legales la selección de cualquiera
de los regímenes pensionales, (Régimen de Prima Media y el
Régimen de Ahorro Individual) es libre y voluntaria por parte
del afiliado.
•
Por lo tanto, le corresponde al empleador solicitar a sus
trabajadores la información sobre la administradora que desean
seleccionar y adelantar el proceso de vinculación correspondiente.
•
En caso de silencio del trabajador, el empleador puede únicamente
tratándose de vinculaciones iniciales, escoger por aquel ,
diligenciando el respectivo formulario y suscribiendo solamente la
casilla denominada “empleador”.
•
Lo anterior permite concluir que el empleador no puede suscribir
por parte del afiliado el formulario de afiliación, cuando se trata de
traslado de régimen o traslado entre fondos de pensiones.
Boletín | Empleador
Leyes que usted y sus empleados deben saber
Intereses de mora por pago tardío
Señor empleador
Queremos recordarle que el Artículo 23 de la Ley 100 de 1993 dispone
que los aportes no consignados dentro de los plazos señalados
generarán un interés de mora a cargo del empleador igual al que rige
para el Impuesto sobre la renta y complementarios. A su vez, el Artículo
12 de la Ley 1066 de 2006 que modifica el Estatuto Tributario establece
que la tasa de interés moratorio será la tasa efectiva de usura certificada
por la Superintendencia Financiera para el respectivo mes de mora.
Por lo anterior lo invitamos a cancelar en forma cumplida los aportes de
pensión de sus trabajadores.
2011051775-006
A través de Aportes en Línea usted puede liquidar y pagar las Cesantías
en el mejor aplicativo y disfrutar de la mejor asesoría personalizada
siempre que lo requiera.
Este operador de información ofrece el servicio de liquidación
y pago de Cesantías mediante la modalidad electrónica, ingresando a
www.aportesenlinea.com o por la modalidad asistida (planillas hasta de
29 cotizantes), comunicándose con un asesor de servicio especializado a
través de nuestras Líneas Telefónicas.
Usted contará con una amplia gama de informes, reportes y disfrutará siempre del mejor acompañamiento para
realizar la liquidación y el pago de Cesantías, contactando a los asesores de servicio especializado a través de los
canales de servicio: Chat, Líneas Telefónicas y la Opción Contáctenos del portal.
Beneficios para usted y sus empleados
Desde ahora sus colaboradores podrán realizar la selección del fondo de pensión
obligatoria a través de nuestra Zona Transaccional, de forma rápida y segura.
La selección del fondo le da la posibilidad a nuestros afiliados de administrar sus
recursos de acuerdo a su ciclo de vida laboral, edad y perfil de riesgo.
Además les permite:
• Administrar de manera más eficiente sus recursos.
• Tener la posibilidad de lograr un mayor monto en la pensión.
• No poner en riesgo el capital de las personas que están próximas a jubilarse.
Para obtener mayor información ingrese a nuestra página en internet.
Con Porvenir tú tienes más de lo que piensas.
Gerencia de Mercadeo noviembre/11/v:1.0
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