Beneficios a empleados posteriores al retiro

XXXII° Jornadas
Universitarias de
Contabilidad
Beneficios a
empleados
posteriores al
retiro:
Aspectos de valuación
y exposición
C.P.N. Gustavo Abdelnur
C.P.N. Martín Sabalza
Objetivos del trabajo
Ofrecer un análisis sencillo de una norma complicada y
engorrosa, como es la R.T. n° 23
Compartir nuestra interpretación de aquellos aspectos no
aclarados.
Servir de punto de partida para otros estudios de mayor
profundidad.
Dilucidar la aplicabilidad o inaplicabilidad de la
mencionada norma en nuestro medio.
Proveer al lector de un caso práctico de aplicación
(registraciones).
Introducción
 Beneficios a empleados:
Múltiples y variados.
 Aspectos normativos:
Resolución Técnica n° 23 (FACPCE)
Norma Internacional de Contabilidad n° 19 (IFAC)
 Sector Público:
Norma Internacional de Contabilidad para el
Sector Público n° 25 (IPSASB - IFAC)
Concepto de beneficios sociales
R.T. n° 23: “comprenden todos los tipos de retribuciones
que un empleador proporciona a sus empleados a
cambio de los servicios prestados por éstos, diferentes
de las indemnizaciones y otros beneficios por
terminación de la relación laboral y de las retribuciones y
beneficios mediante instrumentos financieros de
capital.”
Clasificación
Según la Resolución Técnica n° 23:
De contribuciones
definidas
Planes de beneficios
sociales
De beneficios
definidos
Multi-empleador
Otros tipos de planes
Administrados por
el Estado
Beneficios a corto plazo
R.T. n° 23
•No aplicable
Partidas comprendidas
•Sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social.
•Permisos retribuidos a corto plazo.
•Participación en ganancias e incentivos.
•Beneficios no monetarios
Normas de medición
•Sección 5.19.7 (Pasivos por costos laborales) de la R.T. n°
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Planes de contribuciones definidas
Características
Se crea un fondo que:
A cada beneficiario se le
abre una cuenta individual
en la que se registran:
El beneficio a percibir:
Empleador:
• Recibe los aportes.
• Invierte el dinero en activos rentables.
• Los aportes del empleador y del empleado.
• La participación en los resultados del fondo.
• La redistribución de beneficios y los retiros permitidos.
• Se fija a la fecha del retiro.
• Depende principalmente del saldo de la cuenta
individual.
• Sólo está obligado a efectuar los aportes al fondo.
• No asume ningún riesgo adicional.
Planes de beneficios definidos
Dificultades
Existencia de una porción devengada del beneficio futuro por servicios
prestados en periodos anteriores a la implementación del plan.
Necesidad de realizar estimaciones de variables inciertas.
Uso de tasas de interés para descontar el importe estimado del beneficio
futuro.
Necesidad de contar (o no) con activos suficientes para cumplir con las
obligaciones.
Obligación de contratar a un actuario (R.T. n° 23).
Posibles modificaciones a las condiciones originales del plan.
Planes de beneficios definidos
Operatoria
Atribuir a cada período:
• El costo por los servicios prestados en el pasado.
• El costo por los servicios prestados en el presente.
Reconocer:
• Las obligaciones por beneficios irrevocables.
Estimar:
• El valor de las obligaciones futuras realizando
suposiciones actuariales.
Planes de beneficios definidos
Operatoria
Calcular:
•El Valor presente de las obligaciones futuras utilizando una
tasa de descuento apropiada.
Afectar (opcional):
• Activos al plan depositándolos en un fondo de beneficios a
largo plazo o contratar una póliza de seguro aceptable.
Reconocer:
• Las ganancias y pérdidas actuariales cuando cambien las
suposiciones actuariales o cuando se produzcan ajustes por
experiencia.
•Los rendimientos de los activos del plan.
Planes de beneficios definidos
Reconocimiento y medición
Procedimiento según R.T. n° 23
Primero
Estimar el importe de los beneficios acumulados
por los empleados, en razón de los servicios
prestados en el período presente y en períodos
anteriores.
Segundo
Descontar los beneficios determinados utilizando
el Método de Unidades de Beneficios
Proyectados.
Tercero
Determinar el valor corriente de los activos del
plan.
Cuarto
Determinar el importe total de las ganancias o
pérdidas actuariales, así como el importe de las
mismas que deban reconocerse como resultado
del período.
Planes de beneficios definidos
Reconocimiento y medición
Procedimiento según R.T. n° 23
Quinto:
En caso de un nuevo plan, o en caso de
modificaciones a las condiciones de un
plan existente, determinar el costo de
los servicios prestados en el pasado.
Sexto:
Cuando existan reducciones al plan o
en caso de su terminación, determinar
la ganancia o pérdida resultante.
Planes de beneficios definidos
 Ganancias y pérdidas actuariales
 Surgen por variaciones en el valor presente de las obligaciones
futuras o por variaciones en el valor corriente de los activos del
fondo.
 Se acumulan en cuentas patrimoniales, hasta que su monto
supera al mayor de los siguientes importes:
 El 10% del valor presente de las obligaciones por beneficios
definidos.
 El 10% del valor corriente de los activos del plan.
 El excedente sobre el límite se reconocerá como resultado
actuarial en forma lineal durante los años (estimados) que
restan para la culminación del plan.
Planes de beneficios definidos
Exposición: Estado de situación patrimonial
El valor presente de las obligaciones por beneficios definidos a la fecha
del balance según el Método de Unidades de Beneficios Proyectados
(pasos a y b).
Se expone
la suma
neta de:
Más cualquier ganancia actuarial neta no reconocida (paso d).
Menos el importe procedente del costo por servicios prestados en el
pasado no reconocido (paso f).
Menos el valor corriente de los activos del plan (paso c).
Importe
negativo:
Tratamiento especial (límite al reconocimiento de activos)
Planes de beneficios definidos
Exposición
Estado de
Resultados
Se expone la
suma neta de:
El costo de los servicios del período presente;
El costo por intereses;
El rendimiento esperado de los activos del plan así como de los derechos de
reembolso;
Las pérdidas y ganancias actuariales reconocidas;
El costo por los servicios prestados en el pasado reconocido;
El efecto de cualquier tipo de reducción o terminación del plan.
Notas a los
Estados
Contables:
Los párrafos 6.15.1 y 6.15.2 de la RT 23 indican cuál es la información a
suministrar por nota a los Estados Contables
Conclusiones
 La R.T. n° 23 es una norma innecesariamente engorrosa.
 La escasa bibliografía sobre el tema dificulta la interpretación
de aquellos aspectos no aclarados.
 En nuestro país no existe la costumbre de otorgar beneficios a
aquellos empleados que se desvinculan de la empresa.
 Esto no justifica que se desconozca la norma. Como toda norma
técnica que hace al ejercicio de la profesión, la R.T. nº 23 tiene
que ser conocida por los profesionales.
 Se requiere una mayor capacitación sobre el tema a los
profesionales en ciencias económicas.
Fin
Gracias por su
atención…
gustavo_abdelnur@yahoo.com.ar
martin_s_7@hotmail.com