Fundamentos Legales de la Empresa Ingeniería de Organización, Departamento Administración de Empresas y Teléfono 91.336.30.22 Estadística Administración de Unidad Docente Web http://www.ingor.etsii.upm.es/udam/ Empresas Bloque E-mail cbarrena@etsii.upm.es Temático Curso Semestre Especialidad Coordinador/a de la asignatura 1 1 ------Cándido Barrena Nº Alumnos Idioma Clases/sem Factor estudio ECTS Mín. Máx. Español 3 5 50 CONOCIMIENTOS QUE NECESITA Asignatura Ninguno Módulo Tema CAPACIDADES Y HABILIDADES QUE NECESITA Los que se les suponen de conocimientos de humanidades CONTENIDO BREVE Módulo I Introducción al Derecho y a la Empresa Módulo II Derecho Laboral Módulo III Derecho mercantil CONOCIMIENTOS QUE APORTA 1. Fundamentos legales. Concepto de empresa y su relación con la ley y su entorno. Proceso de creación de una empresa. Líneas de mando, relaciones con el entorno, gestión y control. 2. El estatuto de los trabajadores. Contratos, derechos, obligaciones, nóminas, despidos, jornada laboral, relaciones sindicales. Seguridad Social: objeto y prestaciones. Ley de protección de riesgos laborales. 3. El código mercantil. Tipos de sociedades mercantiles, permanentes y temporales. Constitución de la empresa. Regulación legal de accionistas, acreedores, administradores. Comisión Nacional del Mercado de Valores. Incoterms. Módulo IV Fiscalidad de la empresa 4. Concepto de fiscalidad. La Ley General de Presupuestos. IRPF. Impuesto de Sociedades. Impuestos especiales. IVA. Módulo V 5. Ley de hidrocarburos. Ley de regulación del sector eléctrico. Ley de Industria. Ley de Ordenación del Transporte Terrestre. Otras leyes que afectan a la empresa CAPACIDADES Y HABILIDADES QUE APORTA Comprender el lenguaje legal Analizar y comprender las leyes Analizar y saber elaborar una nómina, una factura, una liquidación a Hacienda Conocer el marco legal de las operaciones que se realizan en una empresa Conocer los derechos y deberes como empleado y empleador Conocer las obligaciones de la empresa frente a Hacienda Conocer los mecanismos de creación de empresas COMPETENCIAS GENÉRICAS/TRANSVERSALES A LAS QUE CONTRIBUYE Sí No X Sí X No Sí X No compañías. 10 Telejercicios Ejercicios entregables Total estudio 25 Estudio actividades Estudio contenidos Estudio prácticas Total docencia Prácticas Laboratorio 30 X No Sí Estudio personal Trabajos 30 Aula cooperativa Aula informática Aula convencional METODOLOGÍA DOCENTE Actividades programadas en el POD Otras actividades X Utilizar los conocimientos científicos y tecnológicos adquiridos en sus estudios de Grado en Ingeniería como recurso a integrar en la generación de soluciones a problemas de las organizaciones, sean éstos de funcionamiento o de diseño X Analizar situaciones estructuradas y poco estructuradas de empresas y otras organizaciones, estableciendo diagnósticos apropiados, en particular, de carácter estratégico. X Concebir soluciones para afrontar problemas previamente diagnosticados, y evaluarlas desde diferentes criterios correspondientes a los distintos actores concernidos. X Comprender las relaciones entre la estrategia y el diseño de una organización, sus condiciones de funcionamiento y las características del entorno económico, político, normativo, social, tecnológico y medioambiental en que se desenvuelve. X Conocer las tendencias predominantes en el entorno actual de las distintas políticas funcionales (marketing, producción, logística, finanzas, recursos personales...) X Conocer y aplicar las principales tramas conceptuales (frameworks) para el desarrollo de la estrategia de una organización y la gestión de los procesos de diseño y cambio de la misma X Modelar diferentes problemas de diseño de las organizaciones, conocer y seleccionar técnicas de Ingeniería de Organización apropiadas, así como obtener, comunicar, discutir y aplicar los resultados correspondientes. X Preparar para el aprendizaje continuo a lo largo de la vida para su adecuado desarrollo profesional y par la innovación, investigación y desarrollo. X Operar en un entorno bilingüe (inglés/español) X Crear nuevas ideas (creatividad) 15 50 LM-Lección Magistral PRL-Prácticas de Laboratorio PBP-Prácticas basadas en proyectos Otros: investigación de supuestos o búsqueda de información especifica sobre EVALUACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Sí X No E-Examen Sí X No TR-Trabajo Sí No X PROY-Proyecto Sí X No Otros: EVALUACIÓN DE LAS CAPACIDADES Y HABILIDADES Exámenes, discusiones en clase EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS Exámenes, discusiones en clase BIBLIOGRAFÍA Boletín Oficial del Estado. RECURSOS INFORMACIÓN ADICIONAL