frecuencia por pago de comisiones, destajo y propinas (s2_40af) Archivo: base de datos del segundo trimestre con condicion de actividad para enviar Información general Tipo: Discreto Casos válidos: 90 (16931) Formato: numeric Inválido: 28295 (4873237) Ancho: 8 Decimales: 0 Rango: 1-8 Definición Permite identificar si la persona entrevistada, además de recibir un salario mensual, recibe ingresos adicionales (comisiones u horas extras) como parte de su remuneración. Universo Todos los miembros del hogar mayores o iguales a 10 años de edad. Fuente de información El indormante es directo, cada persona mayor o igual a los 10 años de edad al momento de la entrevista que proporciona la información necesaria. Categorías Valor Categoría Casos Weighted 1 diario 15 2475 14.6% 2 semanal 10 2286 13.5% 3 quincenal 2 436 4 mensual 49 9468 8 anual 14 2266 Sysmiss 28295 2.6% 55.9% 13.4% 4873237 Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés. Concepts Concept Variables que tienen relación para el cálculo de Estadísticas e Indicadores de Empleo Vocabulario URI Empleo e Ingresos (trabajador asalariado) Formularios e instrucciones Pre-pregunta No aplica Pregunta literal Durante los últimos doce meses, ¿recibió pagos en efectivo por los siguientes conceptos?: (A) Comisiones, destajo, propinas, etc.; (B) Horas extras. Nota: Si no recibió nada anote 00 y pase a la siguiente opción. Nota: Cada ingreso debe registrar el monto en Bs. Nota: Cada ingreso debe registrar la Frecuencia del ingreso: (1) Dario; (2) Semanal; (3) Quincenal; (4) Mensual; (8) Anual. Post-pregunta No aplica http://www.ine.gob.bo/anda/index.php/ddibrowser/52/variable/V78 - page 1 Instrucciones de entrevista Se indaga por ingresos adicionales al salario del informante, los ingresos declarados por el informante se anotan en números enteros y en bolivianos. Si no recibió nada anota 00. Comisiones, destajo, propinas, etc.: Las comisiones y destajo son pagos proporcionales en relación a una meta laboral asignada que el informante puede percibir como parte o como el total de sus ingresos, por ejemplo un porcentaje sobre el nivel de ventas. Las propinas, son percepciones en efectivo que los miembros del hogar recibieron en forma regular u ocacional por servicios realizados, por ejemplo los cuidadores de vehículos en vía pública, los meseros de restaurante. Horas extras: Son percepciones adicionales al salario o sueldo fijo que recibe el informante porque le dedica más tiempo a su trabajo fuera del horario normal para el que fue contratado, suelen ser en efectivo, regulares u ocacionales. Imputation and Derivation Imputación No se realizó ningún tipo de imputación sobre la variable Derivación No se realizaron recodificaciones sobre la variable. Others Seguridad Uso Público http://www.ine.gob.bo/anda/index.php/ddibrowser/52/variable/V78 - page 2