10-11 Ergonomia.qxd 25/9/06 13:04 Página 10 > ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA Los expertos en prevención de riesgos laborales, al servicio de la justicia Juan Manuel Gutiérrez, socio director de Conducta Segura Integral. n los últimos tiempos ha surgido una nueva especialización dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Se trata de una profundización de las competencias de los técnicos prevencionistas aplicadas específicamente al entorno legal: el perito judicial en Prevención de Riesgos Laborales. E La denominación alude a aquel profesional que presta sus servicios como experto en prevención de riesgos a los órganos de la Administración de Justicia –según lo señalado en la vigente Ley de Procedimiento Civil–, a los que apoya técnicamente en la valoración de las causas y de las consecuencias de todo tipo que se derivan de los riesgos laborales. Su labor se sustancia en la elaboración de los oportunos dictámenes periciales y en la defensa o ratificación de los mismos en las correspondientes causas judiciales que los motivaron. Desde siempre han existido los peritos cercanos o pertenecientes al ámbito administrativo: policías, médicos forenses, etc. A ellos se añadieron poco a poco, y a demanda del mercado, los peritos en diferentes temas de litigio, como por ejemplo inmobiliario, seguridad vial, caligrafía, falsificaciones, incapacidades, etc. Y a ellos, justo ahora, se añaden los expertos en prevención de riesgos laborales. Para desempeñar con éxito este nuevo rol profesional, se requiere que dicho perito posea amplios conocimientos y experiencia en las disciplinas que configuran el ámbito preventivo laboral. Además, y como complemento específico para desempeñar con éxito su tarea, deberá conocer los aspectos básicos del proceso judicial, con las denotaciones y connotaciones que presentan Gestión Práctica de • 10 Riesgos Laborales cada una de las diferentes jurisdicciones: civil, laboral (social), penal y contencioso-administrativa. Para desempeñar con éxito este nuevo rol profesional, se requiere que dicho perito posea amplios conocimientos y experiencia en las disciplinas que configuran el ámbito preventivo laboral El objetivo de la actividad pericial, por tanto, es la de proporcionar al juez los conocimientos científicos y/o tecnológicos necesarios para resolver la controversia que se haya generado en un proceso judicial. Por cierto, que el deber del perito judicial de auxiliar al juez respecto a los aspectos que necesita de sus expertos conocimientos puede venir directamente derivado de la solicitud de éste o por petición de alguna de las partes en litigio. Nexo entre ámbito legal y laboral Téngase en cuenta que él o ella han de ser el puente técnico que unirá el mundo legal y el mundo laboral desde el enfoque específico de cualquiera de las cuatro especialidades preventivas. Se necesita, por tanto, la aportación del saber hacer de todos los profesionales de las diferentes ramas de la prevención: psicólogos, médicos, enfermeros, gestores, ingenieros, etc., incluyendo también a todos aquéllos que, independientemente de su procedencia curricular, operen como técnicos en el campo de la prevención. Y serán los colegios profesionales de cada una 1 de estas carreras y, en su caso, las asociaciones 1 Como ejemplo de una de ellas, anotemos la Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) www.aepsal.com. Su primer congreso nacional tendrá lugar dentro del marco de la 6ª Feria Prevención, Medio Ambiente y Salud, en www.saluslaboris.com. Nº 31 • Octubre de 2006 10-11 Ergonomia.qxd 25/9/06 13:04 Página 11 © Stock Photos, 2006 www.riesgos-laborales.com Dado el progresivo proceso de judicialización de la vida laboral, la expectativa a medio plazo es de un amplio crecimiento de los peritos judiciales en prevención de riesgos laborales. creadas a tal fin, quienes puedan proporcionar a los correspondientes juzgados los nombres de los expertos/as a los que éstos puedan designar, tanto si actúan de oficio como a instancia de parte. Dado el progresivo proceso de judicialización de la vida laboral al que estamos asistiendo, la expectativa a medio plazo es de un amplio crecimiento de la demanda en este sentido. Huelga decir que el nicho profesional que se abre en estos momentos será de una importancia significativa con el paso de algunos años. Un ejemplo de las posibilidades de intervención en el campo específico de la ergonomía podrían ser las pericias referidas a cualquiera de las patologías psicosociales percibidas en el en- Nº 31 • Octubre de 2006 torno profesional: el estrés como síndrome genérico del malestar laboral, o el burnout (síndrome del quemado) y el mobbing (acoso moral en el trabajo) como síndromes específicos. Sin descartar los casos en los que se requiera su dictamen sobre incapacidades laborales, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales o deficiencias de uso en productos cuyo diseño sea escasamente ergonómico. Por si fuera poco, ya tenemos un precursor: Francisco Javier Llaneza explica en una de sus 2 obras su experiencia como ergónomo forense y aporta análisis de casos prácticos e informes ergonómicos y periciales como muestra de su dilatada habilidad de una década en estas lides. Se trata de una muy interesante obra para ingresar con buen pie en esta nueva especialidad profesional, el perito judicial en prevención de riesgos laborales. Por cierto que la experiencia real en este tipo de colaboración de los técnicos prevencionistas con la Justicia es, a día de hoy, muy limitada. Mucho de lo que vaya convirtiéndose en consuetudinario vendrá marcado por la pauta que marquen los que vayan abriendo camino… 2 Llaneza, F. J. (2005): Ergonomía forense. Pruebas periciales en PRL. Valladolid, Ed. Lex Nova. Más información en www.lexnova.es/prevencion. 11 • Gestión Práctica de Riesgos Laborales