Concepto de Días Trabajados (DTRA)

GUÍA RÁPIDA
Concepto de Días Trabajados (DTRA)
Objetivo.- Cambiar las condiciones de pago de un empleado, mediante el cálculo de
días trabajados.
Ruta de acceso:
Procesos de Nómina -> Incidencias -> Asignación -> Por empleado.
Captura:
Las fechas involucradas en el proceso son
Fecha de Ingreso.- La genera un nombramiento de nuevo ingreso ó reingreso.
Fecha de Baja.- La genera cualquier tipo de movimiento de baja.
Fecha de Termino.- La generan nombramientos con vigencia cerrada de nuevo ingreso,
reingreso, interinos, licencias con y sin goce, etc.
Fecha último pago.-Se genera al realizar la acumulación del pagó de una quincena de un
trabajador, y se borra con los nombramientos de nuevo ingreso y reingreso.
Fecha Inicio de Periodo.- Es la fecha de inicio de la quincena de pagó
Fecha termino de Periodo.- Es la fecha de fin de la quincena de pagó
Días restantes de suplencia.- Días restantes de pago de una suplencia
Consideraciones:
•
Si no tengo fecha de último pago, es por que no he recibido pagó de quincenas
anteriores, por lo que el pago va de mi fecha de ingreso a la fecha final de periodo.
•
Si hay una fecha de terminación ó de baja menor a la fecha final de periodo, el pagó
seria de mi fecha de ingreso a la Fecha de termino ó de baja. (No aplican fechas de
terminación por licencia con Goce de sueldo).
•
Si tengo fecha de último pago, quiere decir que cobre el periodo anterior, por lo que el
pagó actual va de la fecha de inicio de periodo a la fecha final de periodo.
•
Si hay una fecha de terminación ó de baja menor a la fecha final de periodo, el pagó
seria de mi fecha de inicio de periodo a la Fecha de termino ó de baja. (No aplican
fechas de terminación por licencia con Goce de sueldo) los días de pago siempre se
ajustan a quincenas, es decir los 31 y el 28 Ó 29 de los meses correspondientes se
ajustan a 15 días. Solo en el caso de suplencias si se toman en cuenta.
•
Si mis días que restan de suplencia son menores a los de la quincena en curso, se pagan
los días que restan de la suplencia.
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Recomendaciones ó Tips:
Si se desea modificar el cálculo de días, se puede hacer por medio de la asignación del DIP
'DTRA' (el cual calcula de la fecha dada en parámetro fecha desde a la fecha fin de periodo la
cantidad de días a utilizar como días trabajados).
Se agrega el DIP es 'DTRA', Parámetro 1 y 2 con cero, Fecha desde es la fecha en la que
comienza el pago.
Con el proceso de cierre de nómina se elimina esta asignación por ser el DTRA un concepto
incidental, para no afectar los próximos periodos de cálculo
Nota.Para poder hacer el calculo de empleados inactivos en un periodo de nómina por excepción, no
es necesario reactivarlo desde un nombramiento lo único que se debe hacer es en el concepto de
sueldo en la referencia colocar la palabra ‘BAJA’ y ese empleado a pesar de estar inactivo se
calculará para esa quincena únicamente, ya que al hacer el cierre de nómina de esa quincena la
palabra clave ‘BAJA’ será borrada.
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