reserva de derechos en finiquitos

Provincial Maipo
RESERVA DE DERECHOS EN FINIQUITOS
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Estimadas (os) Colegas:
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Próximo a iniciarse un nuevo año laboral, queremos saludarles y desearles mucha ventura personal, familiar y
profesional.
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La presente tiene, como segundo propósito, orientar, particularmente a las (os) colegas que trabajan a contrata
(plazos fijos), en relación con el trámite de firma de finiquitos. Al respecto, cabe señalar lo siguiente:
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1.- Un finiquito implica el término total y absoluto de la relación laboral, contractual, con un empleador
2.- Un finiquito debe contener todos los aspectos que den cuenta de que no quedan deudas pendientes de
ninguna especie
3.- Si alguna persona tiene dudas acerca del cumplimiento de esto último, o, si es un hecho cierto que el
empleador le adeuda determinados conceptos, el trabajador puede reservarse el derecho a reclamar el pago de ese
concepto, aún cuando haya firmado un finiquito, sólo si establece esa reserva de derechos en el finiquito mismo. Por
ejemplo, siendo un hecho cierto que en San Bernardo hay deudas de la Corporación con las personas a las que no les ha
cancelado el perfeccionamiento que acreditaron, estas pueden escribir en el finiquito “me reservo el derecho a reclamar
el pago del perfeccionamiento que se me adeuda”
4.- Este trámite es un derecho del trabajador; por lo tanto, no puede ser impedido ya que no constituye agravio
ni acto ilegal. De hecho, es una práctica que de años anteriores se ha venido estableciendo en la comuna
5.- Es un acto necesario, cuando se observa que mucha gente ha estado en riesgo de no percibir los beneficios
que les correspondían, conforme a las últimas negociaciones relativas al Bono Sae, precisamente porque ya no trabajan
para la Corporación y porque no dejaron establecida esa reserva de derechos
6.- En la actualidad, nadie puede dejar de considerar situaciones como los índices de matrícula y los ajustes de
la dotación docente, ni la experiencia de los últimos tiempos, todo lo cual hace aconsejable cumplir con actos como el
señalado dado que están insertos dentro de las formalidades que aseguran el resguardo de los derechos de un
trabajador.
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POR UN CHILE JUSTO Y SOLIDARIO
DIRECTORIO PROVINCIAL MAIPO
COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE AG .
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Generado: 18 November, 2016, 11:38
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