REUNIÓN INSATISFACTORIA CON RELACIONES LABORALES

ORGANITZACIÓ FEDERADA A LA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO
REUNIÓN INSATISFACTORIA CON RELACIONES LABORALES Ayer los sindicatos tuvimos una reunión con Relaciones Laborales. En la reunión se nos informó que la cantidad de inscripciones a media mañana era mucho más baja de lo previsto. Si el ritmo de ahesiones no se incrementa en los últimos dos días el número de afectados se prevé alto. El otro tema tratado fue la doble problemática de las FAQ'S: preguntas sin contestar y respuestas publicadas de las que discrepamos. Sobre las preguntas sin contestar han dicho que han ido contestando todas aquellas que tienen respuesta, pero que algunas de las preguntas son temas que no tienen una respuesta clara porque depende de la evolución del proceso de reestructuración. Sobre nuestras discrepancias, en relación a las respuestas, destacamos un tema especialmente importante: varias respuestas sobre el tratamiento de los préstamos son confusas, contradictorias o claramente no responden a lo que se pactó el 31‐07‐2015. Especialmente graves son las respuestas que obligan a amortizar los préstamos sociales de los empleados que extingan el contrato. Desde la representación laboral nos hemos manifestado totalmente en contra de esta medida ya que en ningún caso se ha negociado este tema en estos términos y lo único que recoge el Acuerdo es el cambio de interés en el caso de préstamo vivienda. Tampoco recoge que la novación de los préstamos vivienda tenga que ir a cargo de los empleados, sobre todo existiendo un Acuerdo anterior que dice justamente lo contrario. Nos parece obvio que los redactores de las respuestas no conocen suficientemente ni la normativa ni los mecanismos de formalización de los préstamos en CatalunyaCaixa porque sus respuestas generan más dudas que aclaraciones. Sobre el capítulo de préstamos la empresa se ha comprometido a estudiar nuestras sugerencias y quejas, y responderlas con la mayor rapidez posible. Esperamos que, por el bien del proceso, tengamos respuesta antes del día 21. Si la respuesta a las reclamaciones sindicales no es positiva, el SEC estudiará iniciar acciones legales para evitar incumplimientos muy perjudiciales para los empleados. Sobre los criterios de afectación de los empleados, y sobre la elección y asignación de vacantes, la empresa ha contestado que se hablará durante el proceso de consultas legales que habrá que hacer en octubre para implementar administrativamente (ERO) del acuerdo que se firmó el 31‐07‐2015. 17.09.2015
C/Calàbria, 168 Entlo.  08015 Barcelona SECCIÓ CATALUNYACAIXA
 Tel. 93 2188518  Fax. 93 2188597  E‐Mail: sec@sec.cat  www.sec.cat
ORGANITZACIÓ FEDERADA A LA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CRÉDITO
Desde el SEC, atendiendo al bajo número de adscripciones a las medidas, hemos planteado varias propuestas que han rechazado rotundamente: mantenimiento de las condiciones de los préstamos hasta su vencimiento en las BI voluntarias, mantenimiento de condiciones de préstamos y servicios en las DVI, carencia de amortización de dos años para todos, carencia de amortización de capital hasta el momento en que se puedan rescatar los derechos consolidados en el Plan de Pensiones para prejubilados ..... Es evidente que BBVA es totalmente insensible al sufrimiento de las personas que forman parte de CX. Imponen su modelo por encima del sentido común que debería presidir un proceso “voluntario” de reestructuración. 17.09.2015
C/Calàbria, 168 Entlo.  08015 Barcelona SECCIÓ CATALUNYACAIXA
 Tel. 93 2188518  Fax. 93 2188597  E‐Mail: sec@sec.cat  www.sec.cat