Convocatoria - Ayuntamiento de Madrid

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
CONVOCATORIA DE ACCESO A LOS TALLERES DE FORMACIÓN Y EMPLEO DEL
PROGRAMA ¡CUIDAMOS MORATALAZ!
Exposición de motivos.
El objeto de las presente convocatoria es establecer los procedimientos y condiciones de acceso a los
talleres de formación y empleo que se realizarán por la Agencia para el Empleo de Madrid (en
adelante AE), en desarrollo del Proyecto ¡Cuidamos Moratalaz!
¡Cuidamos Moratalaz! es una iniciativa localizada territorialmente que se viene desarrollando en el
marco del Proyecto ¡Cuidamos Madrid! con la que se pretende dar una respuesta ágil y flexible a las
necesidades y preocupaciones de los vecinos, como son el desempleo junto con la limpieza y
mantenimiento de las vías públicas y el cuidado de las zonas verdes y el medio ambiente, logrando
las mayores sinergias posibles entre las actuaciones municipales.
Se trata de una experiencia adaptada a la realidad de los problemas descritos, mediante una
intervención integrada y acordada entre diversas Áreas con competencia en la materia, en concreto
el Área de Medio Ambiente y Movilidad, la Junta Municipal de Moratalaz y la Agencia para el
Empleo.
Las actividades de la Agencia para el Empleo se desarrollarán aunando la formación y capacitación
de las personas desempleadas, con la realización de prácticas laborales reales en limpieza y
jardinería, a través de programas mixtos de formación y empleo.
De esta manera, se facilitará una mayor cualificación profesional a personas de colectivos más
desfavorecidos, incrementando con ello sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral, al
tiempo que perfeccionarán su formación teórica, mediante la realización de trabajo real en beneficio
de todos sus conciudadanos.
A la vista de lo expuesto y en virtud de lo establecido en los artículos 15.1 b) y n) de los Estatutos de
la Agencia para el Empleo de Madrid, es a la Gerencia de la Agencia para el Empleo de Madrid a
quien le corresponde aprobar la presente Convocatoria de acceso a las acciones formativas y talleres
de formación y empleo encuadradas en el Proyecto “Cuidamos Moratalaz”.
En todo caso la presente convocatoria se desarrollará con arreglo a lo establecido en las Bases
Generales de Acceso a las Acciones Formativas y Talleres de Formación y Empleo de la Agencia para
el Empleo de Madrid, para el Desarrollo del Proyecto ¡Cuidamos Madrid!, aprobadas por Resolución
de la Gerente de la Agencia para el Empleo de fecha 19 de octubre de 2015.
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Artículo 1.- Objeto y ámbito de la convocatoria.
La presente Resolución tiene por objeto aprobar la Convocatoria que regula el procedimiento de
acceso a los talleres de formación y empleo que se realizarán en desarrollo del Proyecto “Cuidamos
Moratalaz”, por la Agencia para el Empleo de Madrid en coordinación con la Junta Municipal de
Moratalaz, el Área de Medio Ambiente y Movilidad y el Área de Gobierno de Equidad, Derechos
Sociales y Empleo.
En concreto se van a llevar a cabo en el marco del proyecto ¡Cuidamos Moratalaz! las siguientes
actividades, con un total de 30 plazas:


TFYE “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería”. Un taller de quince
plazas
TFYE “Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales”. Un taller de quince plazas
Los talleres se realizarán en el Distrito de Moratalaz y tendrán una duración de nueve meses.
El procedimiento de acceso a las acciones formativas contempladas en la presente convocatoria
abierta se sujetará a los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no
discriminación, así como la eficacia en el cumplimiento de objetivos y eficiencia en la asignación y
utilización de recursos públicos.
Artículo 2.- Requisitos de acceso.
Los aspirantes a participar en las respectivas acciones formativas, deberán cumplir todos los
requisitos que a continuación se relacionan, tanto en el momento de la presentación de la
correspondiente solicitud, como al inicio de las acciones formativas:
a) Estar inscrito/a en una oficina de empleo del municipio de Madrid como demandante de
empleo.
b) Estar empadronado/a en el municipio de Madrid
c) Ser desempleado/a de larga duración. Tendrán la consideración de desempleados/as de
larga duración aquellas personas que hayan estado inscritas, al menos, 360 días como
demandantes de empleo en los 540 días previos a la fecha de finalización de la inscripción
en el taller.
d) No haber participado en un programa remunerado gestionado por la Agencia para el
Empleo de Madrid en los últimos tres años.
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Artículo 3.- Comisión Técnica de valoración.
Para la selección de los alumnos/as se constituirá una Comisión técnica, integrada por un mínimo de
tres miembros designados por la Gerencia entre técnicos de la Agencia para el Empleo, pudiendo ser
invitada la Junta de Distrito de Moratalaz a designar un técnico como miembro de la misma.
Igualmente serán invitados, en calidad de observadores, con voz pero sin voto, un miembro del
Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo y un representante de las organizaciones sindicales
con presencia en el Consejo Rector de la Agencia para el Empleo.
Esta Comisión se regirá, en cuanto a su funcionamiento, por lo dispuesto en el Capítulo II del Título
II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
De la/s sesión/es que celebre la Comisión técnica para la selección de los solicitantes se extenderá
un certificado del desarrollo del proceso selectivo por la persona que sea designada como
Secretario/a de la misma y previa conformidad de los miembros de cada Comisión. En el certificado
serán incluidos los siguientes aspectos: miembros asistentes, resumen de deliberaciones y
votaciones, así como relación de personas seleccionadas y puntuaciones obtenidas por todos los
candidatos.
Artículo 4.- Tipos de plazas, criterios de selección y procedimiento.
4.1). Plazas.
Se asignarán 15 plazas para cada Taller entre las cuales se distinguirán:

10 plazas generales: abiertas a aquellas personas desempleadas que reúnan los requisitos
para acceder a esta convocatoria.

5 plazas para colectivos específicos: se reservarán para personas desempleadas que
pertenezcan a cualquiera de los siguientes colectivos:
o
o
Mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja y/o expareja.
Jóvenes en riesgo de exclusión social.
Asimismo y al objeto de fomentar el principio de igualdad, eliminar las situaciones de desventaja
social de las mujeres y prevenir situaciones de especial vulnerabilidad, al menos 8 de las plazas de
cada uno de los talleres, serán ocupadas por mujeres.
En caso de que no se cubrieran en su totalidad las plazas de cualquiera de los dos tipos se acumularán
al otro.
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4.2) Procedimiento de selección.
- Plazas generales La selección del alumnado se realizará con arreglo al siguiente procedimiento:
a) Fase de baremación. Máximo 50 puntos:
a. Antigüedad de los/as candidatos/as como demandantes de empleo. Para ello se
tomarán en consideración tres periodos de 540 días previos a la fecha de finalización
de la inscripción en el curso.
Se otorgarán 10 puntos por cada uno de estos periodos en el supuesto de que el/la
solicitante haya estado inscrita/o al menos 360 días como demandante de empleo en
cada uno de los tres periodos de 540 días antes citados. En el supuesto de que uno de
los citados periodos no se puntuase, no se valorarán los posteriores.
b. Tener a su cargo hijas/os menores de veinticinco años o mayores con discapacidad (5
puntos por persona a su cargo y hasta 10 puntos).
c. Se otorgarán 5 puntos a las/los solicitantes que en los tres últimos años hayan
realizado cursos de formación para el empleo organizados por la Agencia para el
Empleo de Madrid y/o por la Junta Municipal de Distrito de Moratalaz.
d. Se otorgarán 5 puntos a las/los solicitantes que estén empadronados en cualquiera de
las secciones de los barrios incluidas en los Planes de Barrios vigentes, (20132016,2014-2017, 2015-2018) y en las secciones 14086 y 14093.
b) Fase de acogida.
Se citará, conforme al orden establecido por la baremación, a 40 solicitantes por taller para ser
informadas/os de las características de la acción formativa y para que puedan cumplimentar el
impreso de autorización para acceder a la información que permitirá verificar el cumplimiento de los
requisitos y los elementos de valoración o, en caso de negativa a dar esta autorización, para que
aporten copias de la documentación requerida a fin de acreditar los extremos baremados. En su
caso, podrá realizarse una prueba de evaluación de competencias clave a fin de que las personas
solicitantes puedan demostrar que poseen las competencias clave en matemáticas, lengua
castellana y, en su caso, lengua extranjera, así como aquellas otras pruebas que se entiendan
necesarias para evaluar el nivel de idiomas, de conocimientos informáticos…, etc.
Las/los candidatas/os que no asistan sin justificación, serán desestimadas/en el proceso selectivo y
aquellas/os que no den la autorización de acceso a la información, ni aporten la documentación en
ese acto, serán requeridos de que la aporten en 24 horas o serán igualmente desestimadas/os.
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c) Fase de selección. Máximo 60 puntos. En esta fase la Comisión técnica evaluará la idoneidad
de los/as candidatos/as mediante:
c.1) Una formación selectiva impartida por Técnicos de la Agencia en la que las personas
candidatas participarán en una serie de actividades donde se les darán a conocer los objetivos de la
acción formativa y se realizarán dinámicas y pruebas que permitan comprobar de forma objetiva la
idoneidad de las mismas, su motivación…, etc. Cada persona será valorada con hasta un máximo de
30 puntos, dándose cuenta a la Comisión técnica.
c.2) Una entrevista personal realizada por la Comisión técnica se tendrán en cuenta las
capacidades que se requieren para la ocupación que estén relacionadas con la formación a recibir,
reuniendo la información de cada persona candidata relativa a las exigencias del futuro puesto de
trabajo buscando evidencias de que ésta tiene capacidad suficiente para aprovechar la acción
formativa con éxito. Se tendrán en cuenta, en particular, el grado de adecuación del candidato al
perfil requerido, motivación en interés hacia la participación y disponibilidad.
Cada persona será valorada con hasta un máximo de 30 puntos.
Las personas candidatas deberán obtener una puntuación mínima de 10 puntos tanto en la fase de
formación selectiva como en la entrevista personal para poder optar a una plaza.
La puntuación máxima que se podrá obtener en las dos fases puntuables (baremación y selección)
será de 110 puntos.
- Plazas para colectivos específicos: Para estas plazas la selección de los/as alumnos/as se
desarrollará en las siguientes fases:
a. Fase de derivación: La derivación de los/as candidatos/as, será realizada
directamente por los/las profesionales de referencia de los servicios sociales del
Distrito de Moratalaz, entre las personas que pertenezcan a los colectivos
específicos descritos en el artículo 4.
b. Fase de selección: Se realizará con arreglo a lo establecido en la fase de selección
recogida en el apartado “c)” anterior. El/la candidata/a deberá obtener en esta fase
un mínimo de 10 puntos tanto en la formación selectiva como en la entrevista.
La puntuación máxima que se podrá obtener en esta fase es de 60 puntos.
4.3 Los criterios de baremación serán valorados a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
En caso de empate a puntos, se dará prioridad a aquella persona que, en su caso, figure que en los
tres últimos años ha realizado cursos de formación para el empleo organizados por la Agencia para
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el Empleo de Madrid y/o por la Junta Municipal de Distrito de Moratalaz y, de persistir el empate, se
decidirá en función a la antigüedad como demandante de empleo.
4.4 En el marco del Proyecto ¡Cuidamos Moratalaz! Y dado que su objeto es la sensibilización de los
vecinos en el cuidado de la vía pública y de las zonas verdes, podrán ser valoradas igualmente
determinadas circunstancias de los solicitantes, tales como su cercanía o proximidad al distrito de
Moratalaz o su vinculación al mismo para lograr una mayor implicación en el cuidado de sus barrios.
4.5 En el supuesto de que una vez finalizado el proceso de selección, el número de alumnos/as
seleccionados fuese inferior al de plazas disponibles, se procederá a la selección de los/las restantes
directamente por los/as profesionales de la Agencia para el Empleo de Madrid, entre personas
desempleadas en las que concurran los requisitos de la convocatoria.
4.6 Inicialmente los datos que se utilizarán para la baremación serán los declarados en la inscripción.
La comprobación del cumplimiento de los extremos declarados relativos a los requisitos y criterios
de selección, se realizarán exclusivamente sobre los/las candidatos/as que sean seleccionados/as
para la fase de acogida y en el momento en que esta se produzca.
A tal fin, las personas citadas a los procesos de selección deberán aportar los documentos
justificativos del cumplimiento de requisitos que fueran necesarios, así como cualquier otra
documentación que considere oportuna o bien autorizar a la Agencia para el Empleo de Madrid,
mediante la cumplimentación y firma del pertinente impreso, para el acceso a verificar la
información.
4.7 La Comisión técnica recogerá en su propuesta definitiva los candidatos/as seleccionados/as
como participantes que hayan obtenido la mayor puntuación, conforme a los criterios establecidos
en el presente artículo.
Artículo 5.- Solicitudes y Plazo de presentación.
La inscripción en los Talleres de Formación y Empleo se realizará mediante la presentación de la
correspondiente solicitud.
El plazo de presentación de las solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación de la
presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid y concluirá el día 25 de
septiembre de 2016 a las 24:00 horas.
Los solicitantes que cumplan los requisitos específicos de alguno de los talleres, podrán realizar la
inscripción a través de las siguientes modalidades:

On-line: En el apartado gestiones y trámites de la web www.madrid.es, el trámite Solicitud
de preinscripción en los talleres de formación y empleo '¡Cuidamos Madrid!'.
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
Presencial:
o En cualquiera de las Agencias de Zona de la Agencia para el Empleo.
Para participar en los talleres de formación y empleo de la presente convocatoria, será necesario
que realicen una nueva inscripción, todas aquellas personas que ya hubieran realizado la
preinscripción en los talleres de formación y empleo ¡Cuidamos Madrid!, en cualquiera de sus
ediciones (¡Cuidamos Centro! o ¡Cuidamos Vallecas!).
Cada persona sólo podrá presentar una solicitud para un taller de formación y empleo.
Con la solicitud no se presentará ninguna documentación. Ésta será requerida a los/as candidatos/as
convocados a la fase de acogida.
Para más información se puede acceder al canal de la Agencia para el Empleo de Madrid a través de
www.aemadrid.es
Artículo 6.- Anulación de los Talleres de Formación y Empleo.
La Agencia para el Empleo de Madrid se reserva el derecho de anular los Talleres de Formación y
Empleo incluidos en la presente convocatoria en caso de no contar con un número suficiente de
candidatos/as para cubrir las plazas ofertadas, o si los/as candidatos/as existentes no se adaptan al
perfil y/o competencias requeridas.
Artículo 7.- Aceptación de las Bases.
La presentación de las instancias de solicitud por los aspirantes supondrá la aceptación del articulado
de las Bases Generales de Acceso a las Acciones Formativas y Talleres de Formación y Empleo de la
Agencia para el Empleo de Madrid, para el Desarrollo del Proyecto ¡Cuidamos Madrid!, aprobadas
por Resolución de la Gerente de la Agencia para el Empleo de fecha 19 de octubre de 2015, así como
de la presente convocatoria.
Madrid, 16 de agosto de 2016.
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