convocatoria 3/2016 de acceso al taller de formación y empleo

 CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO “OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR” DE LA PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID. Exposición de motivos Los talleres de formación y empleo, en adelante TFYES, se desarrollan por la Agencia para el Empleo de Madrid aunando la formación y capacitación de las personas desempleadas con la realización de prácticas laborales reales a través de programas mixtos de formación y empleo, de conformidad con lo establecido en el artículo 2 de sus Estatutos (B.O.C.M. núm. 154/2004, de 30 de junio), que le atribuye la gestión de las políticas municipales de empleo, mediante la intermediación laboral, la orientación y formación de las personas desempleadas, y el fomento del empleo estable y de calidad. De esta manera, se facilita una mayor cualificación profesional a personas de colectivos más desfavorecidos, incrementando con ello sus posibilidades de insertarse en el mercado laboral, al tiempo que perfeccionan su formación teórica mediante la realización de trabajo real en beneficio de todos sus conciudadanos. La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a lo establecido en las Bases generales de acceso a los Talleres de Formación y Empleo aprobadas mediante Resolución de la Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, con fecha 3 de febrero de 2016. Artículo 1.‐ Objeto El objeto de la presente convocatoria es establecer los procedimientos y condiciones de acceso Al taller de formación y empleo de “Operaciones básicas de restaurante y bar” que se realizará por la Agencia para el Empleo de Madrid, en desarrollo de la Convocatoria 3/2016, que se recoge en el ANEXO I. Artículo 2.‐ Requisitos Los/as aspirantes a participar en un TFYE deberán cumplir los requisitos que a continuación se relacionan en el momento de la inscripción: Página 1 de 6
CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO “OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR” DE LA PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID. 
Estar inscrito/a en una oficina de empleo del municipio de Madrid como demandante de empleo. 
Estar empadronado/a en el municipio de Madrid. 
No haber participado en un programa remunerado de la Agencia para el Empleo de Madrid en los últimos tres años. 
Ser usuario o estar en algún proceso o programa de intervención social en los Servicios Municipales. Así como aquellos que de manera específica se recojan en el anexo I para cada este TFYE. Artículo 3.‐ Selección de alumnos/as Para la selección de los/las alumnos/as se constituirá una comisión técnica de valoración, integrada por un mínimo de tres miembros designados por la Gerencia entre técnicos/as de la Agencia para el Empleo de Madrid. El Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo de Madrid podrá designar un representante para que asista, en calidad de observador/a, con voz pero sin voto. De la/s sesión/es que celebre la comisión técnica para la selección de los/as solicitantes se extenderá el acta correspondiente por la persona que sea designada como Secretario/a de la misma y previa conformidad de los miembros de cada comisión. En el acta serán incluidos los siguientes aspectos: miembros asistentes, resumen de deliberaciones y votaciones, así como relación ordenada de personas propuestas para su selección y puntuaciones obtenidas por todos/as los/las candidatos/as. Artículo 4.‐ Tipos de Plazas Se asignarán 15 plazas para el TFYE, entre las cuales se distinguirán: 
10 plazas generales: abiertas a aquellas personas desempleadas que reúnan los requisitos para acceder a esta convocatoria. 
5 plazas para colectivos específicos: se reservarán para personas desempleadas que pertenezcan a cualquiera de los siguientes colectivos: o
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Mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja y/o expareja Mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito de explotación sexual Jóvenes en riesgo de exclusión social Transexuales Página 2 de 6
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Personas en situación de exclusión residencial por perdida de vivienda (desahucios, lanzamientos) En caso de que no se cubrieran en su totalidad las plazas de cualquiera de los dos tipos se acumularán al otro. Artículo 5.‐ Procedimiento para la selección La selección de los alumnos/as se realizará con arreglo al siguiente procedimiento: 5.1 Plazas generales: Para este tipo de plazas el proceso de selección de los/as alumnos/as se desarrollará en las siguientes fases: a. Fase de baremación: los criterios en esta fase serán los siguientes: ‐ Antigüedad de los/as candidatos/as como demandantes de empleo, otorgando 10 puntos por cada 12 meses ininterrumpidos en desempleo, hasta un máximo de 30 puntos. Se considera interrumpida la demanda si se ha trabajado un período acumulado de 90 o más días por cada año. ‐ Tener a su cargo hijos menores de veinticinco años o mayores con discapacidad (2 puntos por persona a su cargo y hasta 10 puntos). La puntuación máxima que podrán obtener en esta fase será de 40 puntos. Se convocará a un número suficiente de las personas solicitantes, según el tipo de acción formativa de que se trate, en base a la antigüedad manifestada en la inscripción para que la acrediten documentalmente a través de su informe de períodos de inscripción y con el objetivo de que al menos 35 de ellos pasen a la fase de selección. Aquellas personas que no comparezcan serán tenidas por desistidas y aquellas personas que no presenten la documentación serán requeridas para que en 24 horas la presenten o, igualmente, serán tenidas por desistidas. En su caso, el/la técnico/a responsable del taller supervisará la realización de aquellas dinámicas de grupo o pruebas de competencias claveque se consideren necesarias para evaluar esa adecuación al perfil requerido o comprobación de requisitos. En el supuesto de pasar una prueba de competencias clave los /las aspirantes deberán aprobar para poder pasar a la siguiente fase al considerarse el aprobado un requisito de acceso. Página 3 de 6
CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO “OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR” DE LA PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID. El/la técnico/a responsable de la acción formativa emitirá un informe con el resultado de las pruebas en el que figurará la baremación obtenida en base a la antigüedad de la demanda de empleo y las cargas familiares y, en su caso, la consideración de aprobado/a en aquellas pruebas realizadas. Tras la realización de esta fase, se tratará de que al menos 35 personas pasen a la fase de selección. Fase de selección: En esta fase la Comisión Técnica evaluará la idoneidad de los/as candidatos/as mediante: 
Una formación selectiva, impartida por el responsable del TFYE y un técnico de empleo, en la que los/las candidatos/as participarán en una serie de actividades donde se les dará a conocer los objetivos del TFYE y se realizarán dinámicas y pruebas que permitan comprobar de forma objetiva la idoneidad de los/las mismos/as, su motivación…, etc. con una puntuación máxima de 30 puntos, de la que se dará cuenta a la Comisión Técnica. El/la candidata/a deberá obtener en esta formación un mínimo de 10 puntos 
Una entrevista personal, realizada por la Comisión técnica, en función de criterios técnicos y en concreto conforme a los siguientes parámetros: grado de adecuación del candidato al perfil requerido, motivación e interés hacia la participación y disponibilidad, otorgando hasta un máximo de 30 puntos. El/la candidata/a deberá obtener en esta fase un mínimo de 10 puntos La puntuación máxima que se podrá obtener en ambas fases para cubrir las plazas generales será de 100 puntos. 5.2 Plazas para colectivos específicos: Para estas plazas la selección de los/as alumnos/as se desarrollará en las siguientes fases: a. Fase de derivación: La derivación de los/as candidatos/as, será realizada directamente por los/las profesionales de referencia de los servicios sociales municipales, entre las personas que pertenezcan a los colectivos específicos descritos en el artículo 4. El número máximo de candidatos/as que serán derivados/as para la fase de selección será de 5. Página 4 de 6
CONVOCATORIA 3/2016 DE ACCESO AL TALLER DE FORMACIÓN Y EMPLEO “OPERACIONES BÁSICAS DE RESTAURANTE Y BAR” DE LA PROGRAMACIÓN DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID. b. Fase de selección: Se realizará con arreglo a lo establecido en la fase de selección recogida en el apartado 5.1 b) . El/la candidata/a deberá obtener en esta fase un mínimo de 20 puntos tanto en la formación selectiva como en la entrevista. La puntuación máxima que se podrá obtener en esta fase es de 60 puntos. 5.3 Los criterios de baremación serán valorados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En caso de empate en cualquiera de las fases se decidirá en función de la antigüedad como demandante de empleo 5.4 En el supuesto de que una vez finalizado el proceso de selección, el número de alumnos/as seleccionados fuese inferior al de plazas disponibles, se procederá a la selección de los/las restantes directamente por los/as profesionales de la Agencia para el Empleo de Madrid, entre personas desempleadas en las que concurran los requisitos de la convocatoria. 5.5 Inicialmente los datos que se utilizarán para la baremación serán los declarados en la inscripción. La comprobación del cumplimiento de los extremos declarados relativos a los requisitos y criterios de selección, se realizará exclusivamente sobre los/las candidatos/as que sean citados/as para la fase de baremación. A tal fin, las personas citadas a los procesos de selección deberán aportar los documentos justificativos del cumplimiento de requisitos que fueran necesarios, así como cualquier otra documentación que considere oportuna. 5.6 La Comisión Técnica recogerá en su propuesta definitiva los candidatos/as seleccionados/as como participantes que hayan obtenido la mayor puntuación en cada una de los dos tipos de plazas, conforme a los criterios establecidos en el presente artículo. Artículo 6.‐ Solicitudes y Plazo de presentación La inscripción en los Talleres de Formación y Empleo se realizará mediante la presentación de la correspondiente solicitud. El plazo de presentación de las solicitudes comenzará el 9 de mayo y concluirá el día 22 de mayo a las 24:00 horas. Cada persona sólo podrá presentar una solicitud para el taller de formación y empleo. Los/as solicitantes que cumplan los requisitos para acceder al taller objeto de esta convocatoria, podrán realizar la inscripción a través de las siguientes modalidades: Página 5 de 6
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On‐line: En el apartado gestiones y trámites de la web www.madrid.es, el trámite Solicitud de inscripción en los talleres de formación y empleo. Presencial: En cualquiera de las Agencias de Zona de la Agencia para el Empleo de Madrid. Con la solicitud no se presentará ninguna documentación. Ésta será requerida a los/as candidatos/as convocados a la fase de selección. Para más información se puede acceder al canal de la Agencia para el Empleo de Madrid a través de www.aemadrid.es Artículo 7.‐ Aceptación de las Bases. La presentación de las instancias de solicitud por los aspirantes supondrá la aceptación del articulado de las Bases generales de acceso a los Talleres de Formación y Empleo de la Agencia para el Empleo de Madrid, así como de la presente convocatoria. Página 6 de 6
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