ANEXO 3 Acuerdo de colaboración entre el centro educativo y el
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ANEXO 3 Acuerdo número: Acuerdo de colaboración entre el centro educativo y el centro de trabajo para el desarrollo de las prácticas formativas en centros de trabajo Partes: El Sr./ la Sra. con DNI nº Como director/a del centro educativo Código del centre Localizado en Dirección Código postal CIF Teléfonos FAX El Sr./ la Sra. con DNI nº Como representante legal de la empresa Localizada en Dirección Código postal CIF Teléfonos FAX Antecedentes: 1. 2. 3. El objetivo del presente Acuerdo es la colaboración en el desarrollo de un programa formativo de prácticas formativas en centros de trabajo que ha de realizar el alumnado en el marco de las enseñanzas correspondientes. La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, a lo largo de su articulado regula les prácticas formativas en centros de trabajo en las diferentes enseñanzas. La Orden del Consejero de Educación y Cultura de 15 de junio de 2010, por la cual se regulan las prácticas formativas en centros de trabajo, regula en el ámbito de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears las prácticas formativas que realiza el alumnado en el marco de las correspondientes enseñanzas cursadas. Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para formalizar este Acuerdo, atendidas las siguientes Cláusulas: 1. El objeto de este Acuerdo es establecer el marco de colaboración entre las entidades a les cuales representan para el desarrollo de las prácticas formativas en centros de trabajo del alumnado que cursa las enseñanzas establecidas en la normativa vigente. 2. La duración del Acuerdo ha de ser de un año a partir de la firma. Se considera prorrogado automáticamente, por periodos anuales, cuando ninguna de las partes firmantes manifieste lo contrario con una antelación mínima de un mes antes del vencimiento del plazo original o de cada una de las prórrogas. 3. La colaboración se ha de concretar en las actuaciones que figuran en el documento anexo. Como muestra de conformidad, firmamos este Acuerdo en dos ejemplares Firmado en: , el día Por la dirección del centro educativo Firmado: educativo) Ejemplar para el centro educativo Por la representación de la empresa colaboradora (sello del centro Firmado: empresa colaboradora) (sello de la Actuaciones que concretan el marco de colaboración 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. El centro educativo y el centro de trabajo han de elaborar el programa formativo consensuado, que ha de desarrollar el conjunto de actividades que ha de realizar el alumno durante las horas establecidas para realizar las prácticas formativas para cada una de las enseñanzas. El programa formativo se ha de adjuntar como Anexo a este Acuerdo. La entidad o centro de trabajo colaborador ha de nombrar un tutor o una tutora, con la adecuada formación técnica, para pactar el contenido del programa formativo indicado, coordinar les actividades formativas del alumno y, también, para orientar, realizar el seguimiento i valorar el progreso. El tutor del centro educativo ha de tramitar a la entidad o centro de trabajo un anexo con la relación de alumnos que han de realizar las prácticas formativas en centros de trabajo en el periodo previsto en el programa formativo. Este Anexo al Acuerdo centro educativo - centro de trabajo, Relación de alumnos se ha de adjuntar como anexo a este Acuerdo. Los alumnos que figuren en el Anexo al Acuerdo centro educativo - centro de trabajo, Relación de alumnos, ha de realizar las actividades que se establecen en el programa formativo en las instalaciones de la entidad o centro de trabajo de la empresa firmante o, si es el caso, en los espacios donde la entidad haga su actividad productiva, sin que esto implique ningún tipo de relación jurídica laboral o funcionarial con la empresa, por ello no puede percibir ninguna remuneración por realizar las actividades programadas. La empresa firmante se compromete a no cubrir, ni con carácter interino, ningún lugar de trabajo en plantilla con los alumnos que realicen les prácticas formativas en centros de trabajo, excepto que se establezca una relación laboral con contraprestación económica por los servicios contratados. En este caso, se considera que el alumno abandona las prácticas formativas en centros de trabajo. La entidad colaboradora ha de comunicar este hecho al tutor del centro educativo, quien ha de comunicarlo al director del centro docente i, éste, a su vez, a la dirección general competente en materia de formación profesional. La empresa se compromete en realizar las actividades necesarias para permitir que el alumno pueda cumplir el programa formativo y a facilitar las relaciones con el tutor o la tutora del centro educativo. Así, se compromete a realizar el seguimiento y la valoración del progreso de los alumnos que realizan las prácticas formativas y, junto con el tutor del centro educativo, a revisar el programa formativo consensuado si una vez iniciadas las prácticas formativas, se considera necesario. Cada alumno ha de disponer de un cuaderno de prácticas formativas o documento de seguimiento y evaluación donde se hará constar las actividades realizadas. El tutor nombrado por el centro de trabajo ha de revisarlo y dar el visto bueno, y el tutor del centro educativo ha de supervisarlo y dar el visto bueno durante las sesiones quincenales de seguimiento en el centro educativo. Ambas partes pueden hacer constar las observaciones que consideren oportunas. En el cuaderno de prácticas se han de reflejar, entre otras, las actividades realizadas por el alumno, la valoración de las actitudes demostradas por el mismo y la calificación de les prácticas formativas. El alumno ha de llevar el documento oficial de identificación y el que le acredita como alumno de un centro educativo durante la realización de cualquiera de las actividades que figuran en el programa formativo. El alumno no puede, en ningún caso, realizar les actividades programadas sin la presencia del tutor del centro de trabajo o la de la persona en quien delegue. El tutor del centro educativo se ha de reunir, como mínimo quincenalmente, con el tutor del centro de trabajo, para valorar el desarrollo del programa formativo consensuado. Además, ha de realizar las tutorías quincenales con los alumnos en el centro educativo. El Acuerdo de colaboración vigente se extingue por finalizar el período de tiempo convenido. También se puede rescindir por acuerdo mutuo, o por denuncia de alguna de las partes, que ha de ser comunicada a la otra parte con una antelación mínima de quince días, siempre que las circunstancias lo permitan. Les causas son las que figuran a continuación: a) Cese de las actividades del centro educativo, de la empresa, de la entidad o de la institución colaboradora. b) Incumplimiento de las cláusulas establecidas en el Acuerdo de colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas, o vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades programadas, estén vigentes en cada caso. c) Acuerdo mutuo, adoptado por la dirección del centro educativo y la empresa, la entidad o la institución colaboradora. d) Incumplimiento muy grave del programa formativo por parte del centro de trabajo. 12. La dirección del centro educativo, de oficio o a instancia del centro de trabajo, puede acordar la no continuidad de las prácticas formativas del alumno que, mientras las realiza, incumple de forma voluntaria, les obligaciones que de ellas se derivan. Las causas de suspensión imputables al alumno pueden ser: a) Faltas repetidas de asistencia i/o puntualidad no justificadas, durante tres días, seguidos o alternos. b) Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento. c) Abandono de les prácticas formativas por una causa diferente de las establecidas en el articulo 51.2. de esta Orden. d) Otras causas imputables a la voluntad del alumno y que no permiten el normal desarrollo de las prácticas formativas. 13. En cualquier caso, el centro educativo ha de informar a la Dirección General de Formación Professional y Aprendizaje Permanente de la extinción o la rescisión de los acuerdos de colaboración entre el centro educativo y el centro de trabajo o de sus anexos. La empresa firmante del Acuerdo debe informar a los representantes de los trabajadores del contenido del programa formativo y, en concreto, de las actividades programadas que han de desarrollar, la duración, el calendario y el horario, así como de la localización del centro o centros de trabajo donde se desarrollarán. Cualquier accidente o consecuencia que se derive que pueda suceder al alumno durante el desarrollo de las prácticas formativas en centros de trabajo se cubrirá por el seguro escolar, de acuerdo con la reglamentación establecida por el Decreto 2078/1971, de 13 de agosto (BOE nº 224, de 13 septiembre). Todo ello sin perjuicio de la póliza que la Administración Educativa pueda suscribir como seguro adicional para mejorar indemnizaciones, cubrir daños a terceras personas o responsabilidad civil. Esta póliza adicional sólo cubre al alumno que haga prácticas formativas y esté matriculado en los estudios correspondientes que se imparten en centros educativos públicos o en régimen de concierto con la Consejería de Educación y Cultura. En el caso de estudios, no sometidos al régimen de concierto, impartidos en centros educativos privados, esta póliza ha de ser suscrita por estos centros. En cumplimiento de lo que dispone la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal, la Consejería de Educación y Cultura informa que los datos obtenidos del presente Acuerdo serán incorporados para su tratamiento en un archivo automatizado de la aplicación informática FORCET que gestiona les prácticas formativas. Si lo desea, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, previstos por la Ley, dirigiendo un escrito a la Dirección General de Formación Professional y Aprendizaje Permanente (Pasaje de Guillem de Torrella, 1, 5a planta, 07002 Palma). 14. 15. 16. ANEXO 3 Acuerdo número: Acuerdo de colaboración entre el centro educativo y el centro de trabajo para el desarrollo de las prácticas formativas en centros de trabajo Partes: El Sr./ la Sra. con DNI nº Como director/a del centro educativo Código del centre Localizado en Dirección Código postal CIF Teléfonos FAX El Sr./ la Sra. con DNI nº Como representante legal de la empresa Localizada en Dirección Código postal CIF Teléfonos FAX Antecedentes: 4. 5. 6. El objetivo del presente Acuerdo es la colaboración en el desarrollo de un programa formativo de prácticas formativas en centros de trabajo que ha de realizar el alumnado en el marco de las enseñanzas correspondientes. La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, a lo largo de su articulado regula les prácticas formativas en centros de trabajo en las diferentes enseñanzas. La Orden del Consejero de Educación y Cultura de 15 de junio de 2010, por la cual se regulan las prácticas formativas en centros de trabajo, regula en el ámbito de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears las prácticas formativas que realiza el alumnado en el marco de las correspondientes enseñanzas cursadas. Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para formalizar este Acuerdo, atendidas las siguientes Cláusulas: 4. El objeto de este Acuerdo es establecer el marco de colaboración entre las entidades a les cuales representan para el desarrollo de las prácticas formativas en centros de trabajo del alumnado que cursa las enseñanzas establecidas en la normativa vigente. 5. La duración del Acuerdo ha de ser de un año a partir de la firma. Se considera prorrogado automáticamente, por periodos anuales, cuando ninguna de las partes firmantes manifieste lo contrario con una antelación mínima de un mes antes del vencimiento del plazo original o de cada una de las prórrogas. 6. La colaboración se ha de concretar en las actuaciones que figuran en el documento anexo. Como muestra de conformidad, firmamos este Acuerdo en dos ejemplares Firmado en: , el día Por la dirección del centro educativo Firmado: educativo) Ejemplar para el centro de trabajo Por la representación de la empresa colaboradora (sello del centro Firmado: empresa colaboradora) (sello de la Actuaciones que concretan el marco de colaboración 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. El centro educativo y el centro de trabajo han de elaborar el programa formativo consensuado, que ha de desarrollar el conjunto de actividades que ha de realizar el alumno durante las horas establecidas para realizar las prácticas formativas para cada una de las enseñanzas. El programa formativo se ha de adjuntar como Anexo a este Acuerdo. La entidad o centro de trabajo colaborador ha de nombrar un tutor o una tutora, con la adecuada formación técnica, para pactar el contenido del programa formativo indicado, coordinar les actividades formativas del alumno y, también, para orientar, realizar el seguimiento i valorar el progreso. El tutor del centro educativo ha de tramitar a la entidad o centro de trabajo un anexo con la relación de alumnos que han de realizar las prácticas formativas en centros de trabajo en el periodo previsto en el programa formativo. Este Anexo al Acuerdo centro educativo - centro de trabajo, Relación de alumnos se ha de adjuntar como anexo a este Acuerdo. Los alumnos que figuren en el Anexo al Acuerdo centro educativo - centro de trabajo, Relación de alumnos, ha de realizar las actividades que se establecen en el programa formativo en las instalaciones de la entidad o centro de trabajo de la empresa firmante o, si es el caso, en los espacios donde la entidad haga su actividad productiva, sin que esto implique ningún tipo de relación jurídica laboral o funcionarial con la empresa, por ello no puede percibir ninguna remuneración por realizar las actividades programadas. La empresa firmante se compromete a no cubrir, ni con carácter interino, ningún lugar de trabajo en plantilla con los alumnos que realicen les prácticas formativas en centros de trabajo, excepto que se establezca una relación laboral con contraprestación económica por los servicios contratados. En este caso, se considera que el alumno abandona las prácticas formativas en centros de trabajo. La entidad colaboradora ha de comunicar este hecho al tutor del centro educativo, quien ha de comunicarlo al director del centro docente i, éste, a su vez, a la dirección general competente en materia de formación profesional. La empresa se compromete en realizar las actividades necesarias para permitir que el alumno pueda cumplir el programa formativo y a facilitar las relaciones con el tutor o la tutora del centro educativo. Así, se compromete a realizar el seguimiento y la valoración del progreso de los alumnos que realizan las prácticas formativas y, junto con el tutor del centro educativo, a revisar el programa formativo consensuado si una vez iniciadas las prácticas formativas, se considera necesario. Cada alumno ha de disponer de un cuaderno de prácticas formativas o documento de seguimiento y evaluación donde se hará constar las actividades realizadas. El tutor nombrado por el centro de trabajo ha de revisarlo y dar el visto bueno, y el tutor del centro educativo ha de supervisarlo y dar el visto bueno durante las sesiones quincenales de seguimiento en el centro educativo. Ambas partes pueden hacer constar las observaciones que consideren oportunas. En el cuaderno de prácticas se han de reflejar, entre otras, las actividades realizadas por el alumno, la valoración de las actitudes demostradas por el mismo y la calificación de les prácticas formativas. El alumno ha de llevar el documento oficial de identificación y el que le acredita como alumno de un centro educativo durante la realización de cualquiera de las actividades que figuran en el programa formativo. El alumno no puede, en ningún caso, realizar les actividades programadas sin la presencia del tutor del centro de trabajo o la de la persona en quien delegue. El tutor del centro educativo se ha de reunir, como mínimo quincenalmente, con el tutor del centro de trabajo, para valorar el desarrollo del programa formativo consensuado. Además, ha de realizar las tutorías quincenales con los alumnos en el centro educativo. El Acuerdo de colaboración vigente se extingue por finalizar el período de tiempo convenido. También se puede rescindir por acuerdo mutuo, o por denuncia de alguna de las partes, que ha de ser comunicada a la otra parte con una antelación mínima de quince días, siempre que las circunstancias lo permitan. Les causas son las que figuran a continuación: a. Cese de las actividades del centro educativo, de la empresa, de la entidad o de la institución colaboradora. b. Incumplimiento de las cláusulas establecidas en el Acuerdo de colaboración, inadecuación pedagógica de las prácticas formativas, o vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades programadas, estén vigentes en cada caso. c. Acuerdo mutuo, adoptado por la dirección del centro educativo y la empresa, la entidad o la institución colaboradora. d. Incumplimiento muy grave del programa formativo por parte del centro de trabajo. 12. La dirección del centro educativo, de oficio o a instancia del centro de trabajo, puede acordar la no continuidad de las prácticas formativas del alumno que, mientras las realiza, incumple de forma voluntaria, les obligaciones que de ellas se derivan. Las causas de suspensión imputables al alumno pueden ser: a. Faltas repetidas de asistencia i/o puntualidad no justificadas, durante tres días, seguidos o alternos. b. Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento. c. Abandono de les prácticas formativas por una causa diferente de las establecidas en el articulo 51.2. de esta Orden. d. Otras causas imputables a la voluntad del alumno y que no permiten el normal desarrollo de las prácticas formativas. 13. En cualquier caso, el centro educativo ha de informar a la Dirección General de Formación Professional y Aprendizaje Permanente de la extinción o la rescisión de los acuerdos de colaboración entre el centro educativo y el centro de trabajo o de sus anexos. La empresa firmante del Acuerdo debe informar a los representantes de los trabajadores del contenido del programa formativo y, en concreto, de las actividades programadas que han de desarrollar, la duración, el calendario y el horario, así como de la localización del centro o centros de trabajo donde se desarrollarán. Cualquier accidente o consecuencia que se derive que pueda suceder al alumno durante el desarrollo de las prácticas formativas en centros de trabajo se cubrirá por el seguro escolar, de acuerdo con la reglamentación establecida por el Decreto 2078/1971, de 13 de agosto (BOE nº 224, de 13 septiembre). Todo ello sin perjuicio de la póliza que la Administración Educativa pueda suscribir como seguro adicional para mejorar indemnizaciones, cubrir daños a terceras personas o responsabilidad civil. Esta póliza adicional sólo cubre al alumno que haga prácticas formativas y esté matriculado en los estudios correspondientes que se imparten en centros educativos públicos o en régimen de concierto con la Consejería de Educación y Cultura. En el caso de estudios, no sometidos al régimen de concierto, impartidos en centros educativos privados, esta póliza ha de ser suscrita por estos centros. En cumplimiento de lo que dispone la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal, la Consejería de Educación y Cultura informa que los datos obtenidos del presente Acuerdo serán incorporados para su tratamiento en un archivo automatizado de la aplicación informática FORCET que gestiona les prácticas formativas. Si lo desea, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, previstos por la Ley, dirigiendo un escrito a la Dirección General de Formación Professional y Aprendizaje Permanente (Pasaje de Guillem de Torrella, 1, 5a planta, 07002 Palma). 14. 15. 16.
