Días de descanso obligatorio y vacaciones en México comparado

ARTÍCULO
www.bdomexico.com
22 de agosto de 2011
Días de descanso obligatorio y vacaciones en
México comparado con otros países
Por C.P., M.A. y M.F. José Luis Jasso Ayala
josejasso@bdomexico.com
Introducción
En la actualidad, existen discrepancias
importantes al hacer comparativos entre
países en cuanto al número total de días de
descanso al que son sujetos los empelados.
México
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo
(“LFT”) tenemos lo siguiente en cuanto a
días de descanso obligatorio y periodo anual
de vacaciones en México.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Artículo 74- Días de descanso obligatorio
Son días de descanso obligatorio en México
los siguientes:
I.
El 1º de enero;
VIII.
IX.
El primer lunes de febrero en
conmemoración del 5 de
febrero;
El tercer lunes de marzo en
conmemoración del 21 de
marzo;
El 1º de mayo;
El 16 de septiembre;
El tercer lunes de noviembre en
conmemoración del 20 de
noviembre;
El 1º de diciembre cada seis
años, cuando corresponda a la
transmisión del Poder Ejecutivo
Federal;
El 25 de diciembre; y
El que determinen las leyes
federales y locales electorales,
en el caso de elecciones
ordinarias, para efectuar la
jornada electoral.
conforme se vaya creando antigüedad dentro
de las empresas, estos días pueden llegar a
convertirse hasta en 26 días al año después
de 35 años de servicio.
Días de descanso obligatorio y vacaciones
en varios países
En resumen, tenemos que dejando fuera la
transmisión del Poder Ejecutivo Federal (VII)
y las elecciones ordinarias (IX), en México se
tienen al año 7 días de descanso obligatorio.
A este número de días de descanso, también
se le pudieran agregar dependiendo sea el
caso por costumbre, 2 días por la
denominada Semana Santa, así como días
completos ó “medios días” para festejar el
Día de la Madre (10 de mayo), Día de
Muertos (2 de noviembre) así como también
ciertos días de la Virgen de Guadalupe (12
de diciembre) ó de algún Santo.
Artículo 76- Periodo anual de vacaciones
Los siguientes datos por país fueron
considerando los días de descanso
obligatorio así como días de vacaciones para
un empleado que trabaja de tiempo
completo cinco días a la semana y tiene diez
años de servicio.
#
País
Días de
Días de
descanso
vacaciones
obligatorios
por año
Total
#
País
Como resumen de los artículos de la LFT
antes citados, tenemos que en México el
mínimo de días de descanso obligatorio y de
vacaciones son 13 días al año y que
Días de
vacaciones
al año
Total
1
Brasil
11
30
41
21
Sudáfrica
12
21
33
2
Lituania
13
28
41
22
Rep. Checa
12
20
32
3
Francia
10
30
40
23
Rumania
9
22
31
4
Rusia
12
28
40
24
Italia
11
20
31
5
Finlandia
10
30
40
25
N. Zelanda
11
20
31
6
Austria
13
25
38
26
Bélgica
10
20
30
7
M alta
14
24
38
27
Alemania
10
20
30
8
Grecia
12
25
37
28
Australia
9
20
29
9
Inglaterra
8
28
36
29
Irlanda
9
20
29
10
Polonia
10
26
36
30
Suiza
9
20
29
11
Suecia
11
25
36
31
Holanda
8
20
28
12
España
14
22
36
32
Taiwan
13
15
28
13
Japón
16
20
36
33
India
16
12
28
14
Noruega
10
25
35
34
Hong Kong
12
14
26
15
Luxemburgo
10
25
35
35
USA
10
15
16
Portugal
13
22
35
36
Singapure
11
14
25
17
Cyprus
15
20
35
37
México
7
16
23
18
Dinamarca
9
25
34
38
China
11
10
21
19
Korea del Sur
15
19
34
39
Canadá
9
10
19
20
Hungría
10
23
33
11.4
21.8
33.3
PROMEDIO
Los trabajadores que tengan más de un
año de servicios disfrutarán de un
periodo anual de vacaciones pagadas
que en ningún caso podrá ser inferior a
la siguiente tabla resumen de acuerdo al
número de años de servicio:
Días de
descanso
obligatorios
source: www.mercer.com
Existen reglas particulares por país, lo cual
hace difícil comparar países entre sí, sin
embargo el cuadro anterior es
representativo para llevar a cabo las
comparaciones entre dichos países en
términos generales. Cabe señalar, que en
adición al resumen de días de descanso
obligatorios y de vacaciones, en algunos
países se contemplan días adicionales por
circunstancias especiales, tales como
religión, matrimonio, nacimiento de hijos,
25
muerte de esposo(a) ó familiar cercano, por
mencionar algunos ejemplos, así como es
importante señalar también que, empresas ó
empresas en determinados sectores, ofrecen
contractualmente mayor cantidad de días de
descanso.
también una revisión del artículo 76 de la
LFT sobre todo para los días de vacaciones
en los primeros 10 años de trabajo, ya que
este artículo no ha sido actualizado desde
hace años.
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El C.P., M.A. y M.F. José Luis Jasso Ayala es
Socio Director de BDO Castillo Miranda
Oficina Monterrey.
Conclusión
En la actualidad, existen discrepancias
importantes al hacer comparativos entre
países en cuanto al número total de días de
descanso al que son sujetos los empleados y
esto definitivamente seguirá siendo un tema
de debate sobre el balance “trabajo/vida” y
la apreciación de esto en cada país.
De la muestra se puede apreciar que México
ocupa uno de los últimos lugares tanto en
días festivos como en días de vacaciones y
por ende en el total de días de descanso al
año, sobre todo en los primeros años de
trabajo ó servicio.
Recientemente en México se llevó a cabo un
reforma hace poco del artículo 74 de la LFT
para asignar tres días obligatorio de
descanso en lunes, sin embargo dicha
reforma quizá debió de haber contemplado