25. ¿Funcionan bien las reuniones periódicas? GUÍA DE CONTROL DE REUNIONES PERIÓDICAS Nº 1. 2. Aspectos a analizar ¿Tienen las reuniones la periodicidad suficiente? 4. Cuando la empresa somete a consulta los diferentes temas ¿lo hace con suficiente antelación? ¿Se dispone de información suficiente para poder analizar temas o cuestiones que se debaten en esas reuniones? ¿Se levanta acta documentando los asuntos tratados en cada reunión? ¿La empresa ha presentado un documento en el que defina la política de prevención que orienta su actuación? 6. 7. 8. ¿Se ha discutido el plan de prevención? 9. ¿La evaluación de riesgos ha sido objeto de consulta y debate? ¿Se discute sobre las medidas preventivas, su planificación, ejecución y evaluación? ¿Se presentan a las reuniones la memoria y programación anual del Servicio de Prevención? ¿La actitud de los representantes de la empresa es dialogante y favorable? ¿Los técnicos del Servicio de Prevención acuden a las reuniones y actúan realmente como asesores imparciales? ¿Se admite sin dificultad la presencia de delegados sindicales, trabajadores/as o asesores de los delegados y delegadas de prevención? ¿Se informa a los trabajadores/as de los temas y acuerdos de las reuniones? 10. 11. 12. 13. 14. 15. NO ¿Se puede decir que existen reuniones periódicas donde la empresa consulta, antes de adoptarlas, sus decisiones en materia de prevención? ¿Los representantes de la empresa que acuden a esas reuniones, tienen a tu juicio suficiente capacidad de decisión? 3. 5. SI 77