FONDO NACIONAL DE INVERSION RODUCTIVA Y SOCIAL (FPS) TERMINOS DE REFERENCIA TITULO DEL CARGO: Personal Eventual Abogado SEDE DE TRABAJO: Oficina Nacional DURACIÓN: Desde la firma de contrato al 31/12/2011 1. ANTECEDENTES.- El Fondo Nacional de Inversión Productiva y Social – FPS, es una entidad de derecho público, de fomento y sin fines de lucro, descentralizada, bajo tuición del Ministerio Sin Cartera Responsable de Participación Popular, con personería jurídica propia, autonomía administrativa, técnica y financiera que tiene como misión contribuir a la implantación de acciones destinadas a reducir la pobreza y estimular el desarrollo municipal, en el marco de la Estrategia Boliviana de Reducción de la Pobreza. De acuerdo a las normas legales vigentes señaladas y en aplicación del art. 7º de la Ley Nº 1178 de 20 de julio de 1990, el FPS, -en total concordancia con instrucciones impartidas por el Poder Ejecutivo-, definió y ajustó su Organización Administrativa, evitando la duplicidad de objetivos y atribuciones mediante la adecuación, fusión o supresión de unidades organizacionales, todo dentro el espíritu de la Ley Nº 1178 que incorpora al ordenamiento jurídico administrativo nacional un contenido integral del concepto de responsabilidad del servidor público, que no se agota en el cumplimiento de las formalidades, procedimientos, empleo o destino de los recursos que le son confiados, sino que también incluye la toma de decisiones por parte de los máximos ejecutivos de las entidades y los resultados obtenidos en la administración e inversión de los recursos del Estado. El trabajo de la Unidad de Asesoría Legal se concentra en dos grandes áreas: la gestión jurídica y el análisis jurídico institucional; ésta última encargada de la elaboración de proyectos de resoluciones, convenios, contratos y otros instrumentos de carácter jurídico, así como la atención de consultas o requerimientos de opinión jurídica y análisis legal para orientar y formalizar decisiones institucionales. El creciente volumen de actividades relacionadas al análisis jurídico y tomando en cuenta que sus acciones cubren los requerimientos a nivel nacional, hace necesario apoyar el trabajo de la unidad con la incorporación de personal eventual que permita la atención de los requerimientos en los plazos establecidos. II. OBJETIVO.- Brindar un oportuno y eficiente asesoramiento y patrocinio jurídico a la institución en procesos y trámites de orden legal 1 III. ACTIVIDADES.a. Emitir criterios e informes legales en temas relacionados a los de procesos judiciales requeridos por el Jefe de la Unidad de Asesoría Legal, en el marco del artículo 38 de la Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales. b. Apoyar en la elaboración de informes legales y proyecto de resolución de Dirección relativos a la formulación, modificación presupuestaria, POA, diagnóstico institucional, Plan Estratégico Institucional y otros de acuerdo a requerimiento. c. Elaborar los contratos que le sean requeridos y atender y absolver dudas emergentes de la interpretación de los mismos. d. Elaborar contratos de bienes y servicios y otros con documentación completa requeridos por las unidades solicitantes e. Atender y procesar los aspectos jurídicos de la administración del Sistema de Bienes y Servicios. f. Asesorar en la parte legal a los funcionarios administrativos del Fondo Nacional de Inversión Productiva y Social. g. Brindar opinión acerca del contenido de todo tipo de documentos normativos, operativos, administrativos o financieros que tenga implicaciones legales. h. Brindar opinión acerca del contenido de todo tipo de documentos normativos, operativos, administrativos o financieros que tenga implicaciones legales. i. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones legales vigentes. j. Atender oportunamente los requerimientos de información interna y externa a la Institución, cuando sea necesario. k. Emitir la información pertinente de su área en los diferentes sistemas de apoyo existentes en la Institución, como ser intranet, página web y otros que la Institución pueda implementar. l. Coadyuvar en la mejora de la imagen corporativa, para facilitar el logro de los objetivos institucionales. m. Otras funciones encomendadas y delegadas por el Director Ejecutivo o el Asesor Legal. Cumplir con el ordenamiento jurídico administrativo inherente a sus actividades en el marco de la responsabilidad por la función pública. IV. NIVEL DE ARTICULACIÓN FUNCIONAL El Personal Público Eventual dependerá directamente del Asesor Legal. V. RESPONSABILIDADES.- El personal eventual será responsable por el cumplimiento de las actividades descritas anteriormente y todas ellas que implícitamente sean de su competencia, así como por el manejo de la información. VI. REQUISITOS.- El personal eventual deberá cumplir con los siguientes requisitos: 2 Indispensable Título en Provisión Nacional a nivel licenciatura en derecho. Registro en el Colegio de Abogados del departamento respectivo Deseable Maestría o Diplomado en Derecho Administrativo Experiencia general partir del TPN En el área de derecho administrativo, por un periodo de 4 años. Experiencia específica a partir del TPN, En el área de sus funciones profesionales en procesos administrativos laborales y civiles en el sector público, por un periodo de 3 años. Conocimientos Documentados Ley Nº 1178. Responsabilidad por la función pública. No documentados Ley 2027 – Estatuto del funcionario público. Derecho administrativo, civil, penal, laboral y laudos arbítrales. Normas básicas del sistema de administración de bienes y servicios. Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal. Constitución Política del Estado Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz VII. DURACIÓN.- La duración del contrato será desde la firma de contrato hasta el 31 de diciembre del 2011 VIII. REMUNERACIÓN.- Se establece un haber mensual de Bs. 8.919.Bolivianos), sujeto a los descuentos de ley. (Ocho Mil Ochocientos diecinueve 00/100 3