chiapas - Secretaría de Educación Pública

Catálogo de claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las
nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:
CHIAPAS
* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de deducción utilizadas por la entidad federativa
en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza
docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves.
Clave
Descripción
1
SEGURO DE VIDA
2
I.S.S.S.TABULAR
3
CUOTA SINDICAL
4
CUOTA DEL IMSS
5
COUTA ISSTECH 5%
6
CUOTA FPSSTP
7
PENSION ALIMENTICIA
8
REINTEGROS
9
INASISTENCIAS
10
DISCIPLINARIOS
11
DEUDORES DIVERSOS
12
REINTEGRO ISSS
15
CREDITO DE VIVIENDA DEL SECTOR POLICIAL
21
APORTACION AL FONDO DE AHORROSPERSONAL DE CONFIANZ
22
APORTACION AL FONDO DE AHORRO MAGISTERIO
23
FONDO DE GARANTIA POR PRESTAMOS
24
RECUPERACIàN DE PRESTAMOS PERSONAL DE CONFIANZA
25
REINTEGRO AL FONDO DE AHORROPERSONAL DE CONFIANZA
26
RECUPERACIàN DE PRESTAMOS BASE BUROCRACIA
27
RECUPERACIàN DE PRESTAMOS DOCENTES
28
PRESTAMOS AL FOVIMCHIS
36
P.C.P. ISSTECH
37
P. HIP.ISSTECH
38
P.A. DAMNIFICADOS ISSTECH
39
P. URB. DE PREDIOS ISSTECH
40
P. ESPECIALES A C.P. ISSTECH
41
P. ESPECIALES ZONA COSTA ISSTECH
42
PRESTAMOS C.P. FPSSTSP
43
REINTEGROS S/PRESTAMOS ISSTECH
44
PRESTAMOS ESPECIALES ISSTECH FONDO 2
45
PRESTAMOS A VIVIENDAS STAND
46
PRESTAMOS PERSONALES A STAND
47
PRESTAMOS INDIVIDUALES
50
SEGURO INSTITUCIONAL, AHISA|17|
51
COMPRAS A ETESA
53
COMPRAS A CORPORACIàN ALEX DEY
54
COMPRAS A CERRO LARGO EDICIONES
55
SISTEMAS AUDIOVISUALES
56
ASEGURADORA HIDALGO
57
ENLACE DE CHIAPAS S.A.
58
INTERCAMBIO EMPRESARIAL
59
CREDITO I.D.M.
60
SEGUROS COMERCIAL AMERICA
61
MEMBRESÖAS PARQUE ECOTURISTICO
62
FONACOT
63
SEGUROS DE GASTOS FUNERARIOS
64
ANTES RENTA FOVISSSTE, AHORA PRESTAMO HIPOTECARIO CRECIENTE|17|
64
COSTA BRAVA
65
FOVICOME
66
MAGISTRAL
67
FOMEPADE
68
OPCIPRES
69
FINACREP
70
VILLA CARRIEDO
72
EMIARMECK
1L
SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ|17|
4L
SEGURO DE SALUD ACTIVOS, PENSIONADOS Y FAM. DERHAB.|17|
ED
EDICRESA, S.A. DE C.V.|17|
Identificación y descripción de claves de deducciones federales:
I.
Descuentos Obligatorios: Retenciones que se aplican a diversos pagos por cuenta
de terceros.
Impuesto sobre la Renta (C-01): retención en estricto apego a las disposiciones legales vigentes en
la materia que se aplica a las percepciones gravables.
Fondo de pensiones y diversas prestaciones ISSSTE (C-02): se aplica a través de un porcentaje
sobre el total de las percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente
el trabajador, para obtener la prestación de seguridad social que establece la Ley del propio
Instituto.
Servicio médico y maternidad (C-04): se aplica a través de un porcentaje sobre el total de las
percepciones que cotizan al ISSSTE de todas las plazas o puestos que ostente el trabajador, para
obtener los diversos servicios médicos que ofrece esta Institución al trabajador como a sus
beneficiarios directos.
Cuota Sindical (C-58): descuento del 1% que se aplica al Sueldo Base (C-07) del trabajador que
tenga una categoría o puesto de base.
Seguro del maestro (C-53): descuento que se aplica únicamente en una de las plazas del personal
docente que sea socio obligado de la Sociedad Mutualista "El Seguro del Maestro".
Seguro colectivo de retiro (C-77): descuento que se aplica al Sueldo Base (C-07). Cuando el
trabajador ostente más de una plaza o puesto, el descuento por este concepto se aplicará en la
categoría o puesto de mayor antigüedad. El monto del descuento por este concepto, será con base
a lo establecido en la póliza convenida con la aseguradora contratada.
II.
Descuentos personales: se aplican al trabajador por deudas contraídas por cuenta
propia o por pensión alimenticia.
Pensión alimenticia (C-62): estos descuentos se aplican atendiendo a la orden judicial que los
genere.
Descuentos por inasistencias y suspensiones por Acumulación de retardos y/o faltas de
asistencia Injustificadas (C-17 y C-18): se aplican conforme a lo establecido en el Reglamento de
las Condiciones Generales de Trabajo, sin exceder en ningún caso del 30% de las remuneraciones
totales del trabajador en la plaza(s) o puesto(s) afectada(s).
Adeudos por servicios médicos (C-12): se aplica a aquéllos trabajadores que siendo
derechohabientes del ISSSTE, voluntariamente se comprometen a cubrir el monto total de los
gastos generados por la atención médica u hospitalaria de algún paciente no derechohabiente,
que haga uso de los servicios médicos que ofrece el Instituto.
Fondo de retiro de los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) (C-21): es de
inscripción voluntaria y tiene por objeto brindar bienestar al personal, para contribuir a mejorar
sus condiciones de vida una vez que se haya retirado del servicio activo.
Préstamos hipotecarios FOVISSSTE. Fondo de la Vivienda (C-64): los montos que se deben
descontar al trabajador y el plazo para el pago del Préstamo Hipotecario los determina el
FOVISSSTE con base a la Ley en vigor.
Préstamo a corto y mediano plazos del ISSSTE (C-03 y C-11): descuentos que se aplican en los
términos, condiciones y periodos que para ello les comunique el ISSSTE.
Seguros de vida individual y adicional, compañía de seguros que preste los servicios para la
secretaría (C-51 y C-57): el monto de este descuento está sujeto a las disposiciones de la
Compañía de Seguros, de acuerdo al contrato celebrado con el interesado.
Seguro de gastos funerarios (C-80): descuento que se aplica al personal que de manera voluntaria
se incorporen conforme al contrato firmado entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación y Seguros Comercial América S.A. de C.V., Compañía de Seguros.
Nuevo seguro institucional (C-50): este descuento se aplica al personal de base una vez que se
haya efectuado el convenio entre la Compañía de Seguros y el Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación, por el equivalente al 2%.
*
En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de deducciones
federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe
consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de
Educación Pública, ver documento en:
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf