VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS RETRIBUIDOS (1

VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS RETRIBUIDOS (1)
Vacaciones
27 días laborales
Tiempo de servicios inferior a un año, los días que en proporción correspondan
3 días
1 día por cada cuatro meses de servicio / no acumulables a vacaciones
Asuntos propios
Fallecimiento
Ingreso +5 días
Enfermedad grave/muy grave
4 días laborables*
3 días laborables*
2 días laborables*
Cónyuge/Padres/Hijos
Hermanos/Suegros/Hijos de pareja
Abuelos/Nietos/Cuñados
Ingreso 5 días o menos
Enfermedad menos grave
2 días laborables*
1 días laborables*
Cónyuge/Padres/Hijos
Hermanos/Abuelos/Nietos/Suegros/Cuñados
Cirugía mayor ambulatoria
2 días laborables
Traslado de domicilio
1 día
el día en que se produce el cambio
Cuidado hijos discapacitados
tiempo indispensable
Deber inexcusable / Exámenes
tiempo indispensable
Matrimonio/Pareja estable
Cónyuge/Padres/Hijos
15 días naturales
Libranza
3 días Navidad / 2 Semana Santa
*Se amplía un día laborable si el ingreso o fallecimiento se produce en otra Comunidad Autónoma
PERMISOS Y LICENCIAS RELACIONADAS CON EL NACIMIENTO DE HIJOS (1)
Paternidad
15 días (2 primeros laborables / 13 siguientes naturales)
Maternidad, adopción, acogimiento
Lactancia
17 semanas (6 primeras obligatorias madre)
a partir del nacimiento o del alta de la madre
posibilidad disfrute simultáneo (ambos deben trabajar)
Ausencia 1 hora; sustitución por reducción ½ hora al inicio y al final o por 1 hora al inicio o al final o dos
fracciones de ¾ hora
Exámenes prenatales
tiempo indispensable
LICENCIAS NO RETRIBUIDAS
entre 1 semana y 5 meses
Licencia por asuntos propios
Se necesita haber cumplido 1 año de servicios
JORNADA LABORAL Y REDUCCIONES
7 horas y 20 minutos (descanso 20 minutos)
Hijo menor 12 años, persona discapacidad
modificación horario entrada y salida en 2 horas / no para contratados
Guarda hijo menor 16 años, ancianos…
reducción hasta 50%
mínimo 6 meses/prorrogable/disminución retribuciones
Enf. muy grave cónyuge, familiar 1º grado
reducción hasta 50%
máximo 1 mes / carácter retribuido
Hijo menor 12 meses
reducción 1/3
100% retribuciones
Hijo menor 3 años o discapacitado, persona disc.
A partir de licencia maternidad / incompatible con permiso lactancia
reducción 1/3 ó 1/2
se percibe el 80% ó el 60% retribuciones
EXCEDENCIAS (2)
Cuidado hijos
Cuidado de familiar
Especial
hasta 3 años (se concede por el máximo)
Reserva puesto / solicitar reincorporación en
cualquier momento/ computa antigüedad
Servicios en Administración (misma o diferente)
Voluntaria
(1)
(2)
Cargo directivo en partido político u organización sindical
Interés particular
Concedida por tiempo indefinido. No
reincorporación antes de un año.
Reserva plaza primeros 18
meses
El día del hecho (paternidad, fallecimiento, cirugía mayor, matrimonio) SI forma parte del permiso si el hecho se produce antes o
durante la jornada laboral. Si el hecho es posterior a la jornada laboral, ese día NO forma parte del permiso.
La excedencia por asuntos propios, la excedencia por cuidado de hijos y la excedencia por cuidado de familiar pueden ser disfrutadas
también por personal contratado (Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, en adaptación del régimen de la Comunidad Foral de
Navarra)
Este documento es de carácter informativo y no tiene valor jurídico. Para cualquier tipo de duda o consulta, contacte con el
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