Nissan defiende la necesidad de plantilla temporal para evitar ERE

Nissan defiende la necesidad de plantilla temporal para evitar ERE cuando baja la producción
Nissan defiende la necesidad de plantilla temporal para evitar ERE
cuando baja la producción
El comité critica la búsqueda de la eficiencia "rebajando la estabilidad" y exige un "plan industrial"
La compañía automovilística Nissan en Barcelona defendió hoy la "necesidad" de contar con trabajadores temporales en
la plantilla para evitar la presentación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y, a la vez, "afrontar las puntas
de producción tanto a la alza como a la baja", explicó el director de comunicación corporativa de la empresa, Alfredo
Castaño.
La empresa firmó hoy con el comité y ante la Conselleria de Trabajo de la Generalitat el acuerdo para eliminar el ERE
que amenazaba a 450 trabajadores de la factoría catalana. Tras ratificar el texto consensuado con el comité, Castaño
insistió en que la fábrica de Nissan "no tiene suficiente temporalidad y por ello tuvimos que recurrir al expediente" ante
un descenso en las previsiones de producción de uno de los productos, el todoterreno (Pathfinder y Navara).
El portavoz de la compañía nipona se mostró "contento" con el acuerdo que evitará los despidos, pero recordó que el
excedente "no está totalmente saldado", sino que se ha "minimizado mucho" su impacto a través de las medidas
pactadas, entre las que se incluye la prolongación del plan de bajas voluntarias hasta final de año para "estructurar y
adecuar la plantilla".
Así, afirmó que a partir de ahora la empresa y el comité deberán trabajar para encontrar "soluciones imaginativas" que
resuelvan "a largo plazo" la organización de la producción, de modo que la factoría consiga ser "suficientemente
flexible" y los ajustes productivos "no le afecten".
Nissan y los sindicatos tendrán que abordar este tema en el marco de la negociación del convenio colectivo, prorrogado
durante el 2008 y que se retomará en enero del próximo año.
En cuanto a la imagen dada a la dirección de la compañía automovilística en Japón, el portavoz de la empresa consideró
que "no se ha puesto en riesgo la competitividad de la fábrica" y añadió que Nissan Barcelona no ha optado por "lo
fácil", como son prejubilaciones o reintegración de trabajo, sino que ha demostrado ser capaz de que la producción
"entre y salga sin soluciones agresivas".
LOS SINDICATOS PIDEN EFICIENCIA SIN PERDER ESTABILIDAD.
Por su parte, el portavoz del comité de empresa, Javier Pacheco, consideró "aventurado" hablar ahora de contratación
temporal, puesto que no se conocen "las perspectivas más allá de 2008". "No podemos opinar de soluciones ante una
situación que no conocemos aún", subrayó.
Asimismo, calificó de "rancio" el discurso de "buscar la eficiencia reduciendo la estabilidad" de los trabajadores, y
apostó por mecanismos consensuados como inversiones en la fábrica para lograr una mayor flexibilidad.
Pacheco recordó que la principal reivindicación de los trabajadores pasa por "fijar un plan industrial" y de renovación de
producto en la planta catalana que consideró "clave" para su futuro. "Nosotros trabajamos con hechos y no se puede
hablar de soluciones de lo que no conocemos", concluyó.
Con todo, El portavoz del comité se mostró "satisfecho" con la firma del acuerdo ante la Generalitat, puesto que se evita
una "solución traumática" que el comité rechazó desde el primer momento por considerarla "injustificada".
Europa Press
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