Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos Llevamos 30 años de experiencia en la región por lo que nuestros egresados se contratan antes de terminar la carrera. DEPARTAMENTO DE NEGOCIOS iberopuebla.mx Licenciatura Negocios Dirección de Recursos Humanos LICENCIATURA EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONSTRUIMOS CONOCIMIENTO ¿QUÉ ES DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS? Es una Licenciatura que te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora, equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran. SOMOS Una institución educativa que cuenta con más de 30 años de experiencia en la formación de profesionales para el desarrollo de las organizaciones y empresas a través del departamento de recursos humanos, implementando los procesos propios de la administración del personal y toma de decisiones. ASPIRAMOS A fomentar el desarrollo integral de las personas en sus diferentes dimensiones dentro del ámbito laboral, personas, estableciendo relaciones laborales justas y equitativas para entender al trabajo como una fuente de transformación y desarrollo continuo tanto de la empresa como de sus colaboradores. FORMAMOS Profesionistas capaces de conjuntar la sensibilidad de las personas, descubrir sus capacidades y alentarlas comunicación y de información pero carente de ver a un ser humano con todas las potencialidades para transformar y encontrar un sentido de vida que puedan compartir en comunidad. CONTAMOS CON TU ENERGÍA PARA • Conocer y comprender los fenómenos sociales y político-laborales para analizar, orientar y responder con • • soluciones hacia una cultura laboral de mayor productividad. Atraer, retener y promover el desarrollo del capital humano que necesita una organización. Contar con herramientas que mejoren las decisiones que afecten a las personas, a través de sistemas de medición de resultados individuales y grupales. NUESTRA ESENCIA PARA TRASCENDER • • • • • • 500 años de experiencia educativa jesuita. Convenios de intercambio con más de 220 universidades jesuitas en el mundo. Convenio con más de 800 empresas e instituciones para realizar prácticas profesionales y/o trabajar. La licenciatura pertenece al Estándar 1 del Padrón de Programas de Licenciatura de Alto Rendimiento Académico-EGEL CENEVAL (Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C.) en el cuál sólo se encuentra el 1% de todas las Universidades Públicas y Privadas del país. La licenciatura tiene las siguientes áreas de especialización: consultoría, auditoria administrativa, desarrollo de habilidades directivas, evaluación de la gestión del personal. Única en la región donde sus egresados se contratan antes de terminar la carrera con sueldos competitivos. QUEREMOS QUE CADA DÍA MEJORES • La capacidad de análisis crítico de los cambios en las organizaciones para adaptarse a los entornos nacionales e internacionales. • La destreza y conocimiento para promover el aprendizaje y la actualización permanente de las tendencias de las relaciones laborales desde una perspectiva global y local. • Tu visión integral y estratégica para fomentar el cambio en la administración y dirección de los recursos humanos. Para más información acerca de la licenciatura en Dirección de Recursos Humanos visita nuestro sitio web. Licenciatura Dirección de Recursos Humanos Negocios TU PLAN DE ESTUDIOS MATERIA CRÉDITOS r 1e Semestre Semestre 2do Fundamentos de Dirección en Recursos Semestre 6to Semestre Aprendizaje Organizacional 6 Desarrollo Organizacional 6 Desarrollo Humano en las Organizaciones 6 Formación de Formadores 8 Planeación Estratégica del Personal 8 Humanos 8 Introducción al Derecho 6 Taller de Evaluación del Desempeño 6 Optativa 4 Fundamentos de Administración 6 Informática en los Negocios 8 Dirección de Operaciones 8 Dirección de la Producción 8 Información Financiera 8 Administración de Costos y Presupuestos 6 Finanzas Corporativas II 8 Gestión de la Calidad 8 Matemáticas Básicas 8 Estadística para la Toma de Decisiones 8 Contexto Macroeconómico 6 Optativa 6 Introducción al Comercio Internacional 8 Introducción a la Economía 6 ARU III: Eje de Apertura de la Trascendencia 6 Seminario de Síntesis y Evaluación II 8 Mercadotecnia Básica 8 Mezcla Estratégica de Mercadotecnia 8 TOTAL 48 TOTAL 48 Lectura y Expresión Académica 6 TOTAL 48 TOTAL 52 7mo 3er 4to Semestre Semestre Semestre 8vo Semestre Seguridad Social 8 Nóminas 8 Consultoría de Procesos 8 Taller de Valuación de Puestos 4 Taller de Negociación Internacional 8 Prácticas Profesionales en Recursos Atracción y Selección del Talento Humano 6 Comportamiento Humano en las Organ- Seguridad y Salud Ocupacional 6 izaciones Sistemas Organizacionales 8 Capacitación y Desarrollo del Personal 6 Servicio Social 16 Humanos 4 Matemáticas Financieras 8 Derecho Laboral 6 ARU IV: Eje de Dilemas Éticos de la 6 Optativa 8 Seminario de Síntesis y Evaluación I 8 Finanzas Corporativas I 8 Conviviencia Humana Economía de la Empresa 8 TOTAL Metodología de Investigación de Mercados 6 8 ARU I: Ser persona 6 Análisis de Casos y Toma de Decisiones TOTAL 48 ARU II: Eje de Apertura a la Trascendencia 6 TOTAL 6 Seminario en Dirección de Recursos 46 + OPTATIVAS Humanos III 8 ARU IV: Ética 6 TOTAL 38 48 + OPTATIVAS (48 créditos) ESTUDIOS CON RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL POR DECRETO PRESIDENCIAL DEL 3 DE ABRIL DE 1981, SEP. 376 CRÉDITOS ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN NECESITAMOS DE TU COMPROMISO PARA • Fomentar y desarrollar habilidades para establecer relaciones interpersonales entre los diferentes niveles jerárquicos de la organización y la empresa. MATERIAS OPTATIVAS Taller de Liderazgo Dirigir y generar acciones de grupos. • Construir un pensamiento crítico y creativo para el análisis de los problemas y la toma de decisiones. Trastornos de la Alimentación Desarrollar negociaciones con ética empresarial. Simulación de Negocios Psicología de la Activación Física Crear nuevos negocios. • Laborar en organizaciones y empresas de diversos giros, sectores y tamaños en los diferentes niveles de dirección de personal. • Trabajar como especialistas en planeación estratégica tración. • Ser consultor. • Realizar investigación y docencia. ¿Sabías que...? Somos la Red de Universidades más Grande en el Mundo. Administración de Pymes “Mi experiencia de intercambio en la Universidad de Deusto en San Sebastián España ha sido la mejor experiencia de mi vida. El intercambio no sólo incita a vivir nuevos retos y experiencias sino que, las relaciones, amistades y aprendizajes son los factores APRENDEMOS PARA TRANSFORMAR DESEAMOS LÍDERES RESPONSABLES PARA • Intercambios y prácticas profesionales internacionales Imagen y Etiqueta • • CON AMPLITUD DE MIRAS - La Ibero para mí ha sido una verdadera experiencia de aprendizaje en todos los sentidos; ahí empezó mi desarrollo como profesional con sentido crítico, propositivo y humano. En la Ibero encontré no solo la formación técnica requerida para mi desempeño profesional, sino también el despertar de la conciencia ante una res, mis compañeros y el “ambiente Ibero“ me enseñaron sobre todo a pensar; a emplear mis talentos y habilidades en la solución de probelmas de una manera práctica, visionaria, comprometida, pero sobre todo responsable. Ricardo Guerrero A. Director de Recursos Humanos Volkswagen de México Egresado Relaciones Industriales 1998-2001 tiempo, me ayudó a desenvolverme en un ambiente de diversidad cultural en donde aprendí cuestiones de economía, política y cultura de diferentes países del mundo. Esto sin duda favoreció a mi crecimiento y desarrollo personal y profesional, en donde aprendí que el cambio es constante y la diversidad es una ventaja” El mundo es un libro, y aquellos que no viajan leen solo una página.-San Agustín. Visítanos y conoce más en: Fernanda García Jurado - 7° semestre de la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos. iberopuebla.mx/intercambios Lada sin costo: 01 800 71 46 450 Blvd. del Niño Poblano No. 2901 Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl, San Andrés Cholula, Pue., 72810 Mtra. Ma. Elena Pérez Pulido Coordinador de la licenciatura en Dirección de Recursos Humanos mariaelena.perez@iberopuebla.mx T. (222) 372.30.00 ext. 12615 Admisiones Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas Sábados de 9:00 a 14:00 horas T. (222) 372.30.30 Lada sin costo: 01 800 714 64 50 admisiones@iberopuebla.mx admisiones.iberopuebla Becas T. (222) 229.07.00 ext. 17310 Directo: 372.30.26 becas@iberopuebla.mx IBERO Puebla Boulevard del Niño Poblano 2901 Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl San Andrés Cholula, C.P. 72810 iberopuebla.mx