Disposiciones a las divisiones y unidades militares que tengan en

Disposiciones a las divisiones y unidades militares que tengan en su organización
DDHH, DIH, Género e Interculturalidad
Las unidades administrativas del Sector Defensa, son responsables de los temas de derechos
humanos y enfoques de igualdad, incluirán en su planificación presupuestaria los recursos
necesarios para el desarrollo de las actividades que promuevan y garanticen los derechos del
personal militar femenino y masculino.
NORMATIVA QUE RIGE LA CARRERA MILITAR EN EL EJÉRCITO (DDHH, DIH,
GÉNERO E INTERCULTURALIDAD)
Las Divisiones, Brigadas y/o Unidades deben tener los siguientes documentos:
LEYES Y REGLAMENTOS DE DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL
HUMANITARIO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Constitución de la República del Ecuador (RO 449 2008).
Convenios de Ginebra I, II, III Y IV (WWW.ICRC.ORG 1949).
Protocolos I y II, adicionales a los convenios de Ginebra (WWW.ICRC.ORG 1977).
Declaración Universal de los DDHH (WWW.UNESCO.ORG 1948).
Convención Americana sobre los DDHH (WWW.OAS.ORG 1969).
Convenio IV de la Haya relativo a las leyes y costumbres de la guerra terrestre
(WWW.CRUZROJA.ES 1907).
7. Violencia y uso de la fuerza (WWW.ICRC.ORG 2008).
8. Código Orgánico Integral Penal (RO 180 2014).
9. Ley de personal de las FFAA (RO 660, última modificación 2009).
10. Reglamento a la Ley de Personal de las FFAA. (RO 597, última modificación 2011).
11. Agenda Política de la Defensa (MDN 2014-2017).
12. Directrices de DDHH y Enfoques de Igualdad (MDN 2016).
13. Directiva 2011-01 Políticas sobre discapacidades para el personal militar en servicio
activo, servidores públicos y trabajadores en el sector Defensa (MDN 2011).
14. Reglamento sustitutivo al reglamento de disciplina militar (AM 1909, última
modificación 2013).
15. Manual de derecho en las Operaciones Militares (AM 272 2014).
16. Manual de DDHH para las FFAA del Ecuador (RES 0004 CCFFAA 2014).
17. Reglamento de Régimen Interno para las Unidades e Institutos del Ejército (CEDE
2007).
18. Directiva 001-2012, para promover el respeto de los DDHH y el DIH por parte del
personal de la FT (FT 2012).
a. Anexo “A”, Políticas y prácticas en las dependencias del Ejército relacionadas a
Ddhh, DIH y Género.
b. Anexo “C”, Responsabilidades de las unidades militares en materia de DDHH y
DIH.
c. Anexo “D”, Encuestas para medir la aplicación de los DDHH y DIH en la FT.
19. Directiva 001-2010 para el impulso del DIH y DDHH en los procesos de capacitación
del personal de la FT (FT 2010).
20. Directiva 001-2014 para promover el respeto de los DDHH y DIH por parte del personal
del Ejército (FT 2014).
REGLAMENTOS DE EQUIDAD DE GÉNERO E INTERCULTURILIDAD
1. Plan nacional de erradicación de la violencia de género hacia niñez, adolescencia y
mujeres (DO 620 2007).
2. Derechos Colectivos de los pueblos y nacionalidades del Ecuador - Módulos de
formación para las FFAA (MDN 2012).
3. Política de Género de las FFAA (WWW.DEENSA.GOB.EC 2013).
4. Anexo “B”, “Reglamento transitorio para garantizar el principio de aplicación directa de
los derechos del personal femenino de las FFAA (OGM 131 2009)” a la directiva 0012012.
5. Cartilla de género de las FFAA del Ecuador (MDN 2015).
6. Política para Prevenir y Reducir la Violencia intrafamiliar en la Fuerza Terrestre (DGTH
2016).
Juan Carlos Flores S.
Tcrn. E.M.
JEFE DE LA UNIDAD DE DDHH, DIH, GÉNERO E INTERCULTURALIDAD DEL EJÉRCITO