Board Policy G-19: Discriminación, Acoso y Represalia Prohibida

Board Policy G-19: Discriminación, Acoso y
Represalia Prohibida
SPANISH TRANSLATION
Es la norma de la Mesa Directiva del Distrito Escolar de Salt Lake City de mantener un ambiente de trabajo y
aprendizaje libre del acoso y la discriminación prohibida. El propósito de este reglamento es fomentar la equidad
en la educación, igualdad de oportunidad de trabajo y un ambiente seguro y respetuoso en el trabajo y
aprendizaje,diseñado para apoyar a todos los estudiantes y empleados.
Las expectativas de conducta, incluyendo prohibiciones específicas para los estudiantes y el personal serán tratados
en los Términos Administrativos de este reglamento. Nuestros esfuerzos están enfocados en proteger a los
estudiantes y empleados de las siguientes maneras:
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Discriminación Prohibida. El Distrito Escolar de Salt Lake City prohibe la discriminación en base a edad, color,
discapacidad, sexo, identidad sexual, origen nacional, embarazo, raza, religión, u orientación sexual.
Acoso Prohibido. La Mesa Directiva del Distrito Escolar de Salt Lake City valora la diversidad entre los estudiantes y
empleados. Ningún estudiante o empleado del Distrito Escolar de Salt Lake City deberá participar en una conducta de
acoso que crea ni un ambiente hostil de aprendizaje para los estudiantes ni un ambiente hostil de trabajo para los
empleados.
Represalias Prohibidas. El Distrito Escolar de Salt Lake City prohibe las represalias en contra de un individuo por el
hecho de que ha opuesto una práctica prohibida de empleo, o ha hecho una acusación, testificado, ayudado o participado
en una investigación, proceso o audiencia con respecto a un presunto incidente de la discriminación o acoso prohibido.
Es una violación de este reglamento de que cualquier estudiante, maestro, administrador u otro empleado escolar acose o
discrimine en contra de una persona o tome represalias en contra de una persona que pone una queja. También es una
violación de este reglamento de que cualquier maestro, administrador u otro empleado escolar ingnore el acoso o
discriminación prohibida.
Los estudiantes o empleados que creen que han sido sujetos a discriminación, acoso o represalias prohibidas deberán
reportar el incidente inmediatamente al director de la escuela, supervisor de departamento o su designado así como lo
indican los términos administrativos de este reglamento. Las quejas serán investigadas con justicia y rapidez razonable.
Refiérese al Reglamento S-3 de la Mesa Directiva, Disciplina de los Estudiantes y sus términos administrativos relacionados
para una descripción de las responsibilidades y derechos de los estudiantes. Los empleados deberán consultar la guía
apropiada para el empleado y/o los acuerdos negociados para una descripción de sus responsabilidades y derechos.
Declaración de la Discriminación Prohibida
(para las publicaciones y solicitudes)
El Distrito Escolar de Salt Lake City no discrimina en base a edad, color, discapacidad, sexo, identidad sexual, origen
nacional, embarazo, raza, religión u orientación sexual en sus programas y actividades; sino donde sea apropiado y
permitido por la ley. La persona siguiente ha sido asignada responder a preguntas y quejas sobre las
discriminaciones , el acoso y las represalias prohibidas: Kathleen Christy, Asistente Superintendente, 440 East 100
South, Salt Lake City, Utah 84111; teléfono (801)578-8251. Usted también puede comunicarse con la Oficina de
Derechos Civiles, Denver, CO, al teléfono (303)844-5695.
Ningún empleado del distrito o estudiante debe estar sujeto a discriminación en el empleo o cualquier programa o actividad del distrito en base a la edad, color, discapacidad, género, identidad
sexual, información genética, origen nacional, embarazo, raza, religión, orientación sexual, o estado de veterano. El distrito está comprometido a proporcionar un acceso equitativo y
oportunidades equitativas en sus programas, servicios y empleo, incluyendo en sus reglamentos, procesos de reclamaciones, accesibilidad a los programas, uso de las instalaciones del distrito,
acomodaciones y otros asuntos con respeto a las Oportunidades de Empleo Equitativo. El distrito también ofrece acceso equitativo dentro de las instalaciones del distrito para todos los grupos
de jóvenes que figuran bajo el Título 36 del Código de los Estados Unidos, incluyendo los grupos de los boys scout. La siguiente persona ha sido designada para atender los asuntos y
reclamaciones relativas a la discriminación ilegal, acoso y represalias: Kathleen Christy, Asistente del superintendente, 440 East 100 South, Salt Lake City, Utah 84111, (801) 578-8251. Usted
también puede comunicarse con la Oficina de Derechos Civiles, Denver, CO, (303) 844-5695.
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rev. 5/8/2013
Board of Education
440 East 100 South, Salt Lake City, Utah 84111 | www.slcschools.org | Phone: 801.578.8599 | Fax: 801.578.8685