MODELO DE ENCUESTA 1. ¿Cree Ud. Que su empresa necesita

MODELO DE ENCUESTA
1. ¿Cree Ud. Que su empresa necesita un cambio organizacional?
Si 
No 
¿Por qué?
2. Si su respuesta anterior fue SI, por favor conteste la siguiente pregunta, en caso
contrario pase a la pregunta 3.
¿Qué factor cree Usted que sea la razón primordial por la cual su empresa debe
someterse a un cambio organizacional?
 Factor Tecnológico.
 Factor Estructural
 Factor de Personal.
 Factor Cultura.
3. De los siguientes modelos de cambio que le mencionaremos, conoce usted alguno de
ellos.
 Cambio sistémico de Kreitner y Kinicki
 Modelo de Proceso de Cambio de Lewin
 Cambio a través de nuevas Tecnologías.
4. Ha pasado su empresa por un cambio organizacional?
Si 
No 
5. Si su respuesta anterior fue Si, mencione por favor el Objeivo por el cual se realizó el
cambio organizacional en su empresa.
6. ¿Qué ipos de controles se realizaron para cumplir con los objeivos?
7. ¿Cuál es el plan operaivo para cumplir con las tareas asociadas al proceso de cambio?
8. ¿Al hacer uso de los planes es fácil encontrar documentación de cómo realizar el
proceso de cambio?
9. ¿Existe o exisió un entrenamiento sobre los procesos y tareas asociadas al proceso de
cambio?
10. ¿Quién se encarga de administrar la documentación del proceso de cambio?
 Líder de área
 Asociado a la tarea que se ésta documentando
 Otro : ……………………………………..( menciónelo)
11. ¿Cómo fue la etapa de sensibilización para el proceso de cambio? (¿Qué ipos de
capacitaciones se hicieron?, ¿cómo fueron?)
12. ¿Es claro en la organización el modelo de Gesión de Cambio Organizacional (proceso
de cambio), para realizar las tareas asociadas?
13. ¿Si se hicieron capacitaciones de inducción del modelo de Gesión de Cambio
Organizacional (proceso de cambio), fueron las más acertadas con respecto a la
ejecución del modelo?
14. ¿Qué estrategias se trabajan para la ejecución del modelo Gesión de Cambio
Organizacional (proceso de cambio)?
 Entrenadores externos.
 Los líderes
 Auditorías internas – Externas
 Otros ………………………………………………. (menciónelo)
15. ¿Cómo se realiza el control del modelo de Gesión de Cambio Organizacional (proceso
de cambio)?
16. ¿Qué campaña o método se implementa en su empresa para controlar el modelo de
Gesión de Cambio Organizacional (proceso de cambio)
 Control operacional
 Opimización de iempo
 Control administraivo
 Eicacia del proyecto, control direccional – foco del objeivo del proyecto y control de
estrategias
 Cumplimiento de cronograma
17. Hay recompensas por logros de procesos.
Si 
No 
18. ¿Cuáles son las recompensas habituales en la organización?
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19. ¿Quisieras aportar algo más referente al tema?
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