PROPUESTA PARA INTENTAR SUPERAR CONFLICTOS

PROPUESTA PARA INTENTAR SUPERAR CONFLICTOS INTERNOS CÍRCULO PODEMOS LEÓN En todos los grupos se producen conflictos internos. Dicen que si no existiesen conflictos en cualquier grupo, ese grupo estaría muerto. Dentro del Círculo Podemos León, cómo asociación humana viva, no podría dejar de tenerlos. Es un proceso natural, pero los conflictos internos si se enquistan, nos debilitan. Por el contrario, si los afrontamos, hablando y escuchando, intentando entender las razones de los demás, saldremos fortalecidos. Los conflictos tienen 2 vertientes o relaciones de causa­efecto que se retroalimentan. Causas estructurales (déficit de canales de comunicación, mala coordinación de los elementos del grupo, fallos en la dirección, etc.) y causas emocionales, de malestar personal por no poder realizarse las aspiraciones de cada persona, o ser éstas diferentes a los objetivos del grupo. Un ejemplo claro que tenemos, es la incomprensión y el enfado por cómo ha evolucionado el CCM de León. Yo creo que la causa es estructural: estatutos organizativos de Podemos, Ley de Protección de Datos, poca operatividad de la SOA y de la SOE, falta de canales de comunicación …., pero que ha provocado una serie de conflictos que nos tocan en lo personal y ha provocado tensiones y desafectos entre nosotros. La consecuencia es el abandono de personas, todas muy válidas, que se han ido alejando del Círculo o han desaparecido de la lucha política con Podemos. Por ello, propongo un debate para ver la mejor forma de afrontar los conflictos que están activos o que en el futuro surjan. Se basaría en estudiar las causas estructurales, escucharnos con empatía y tolerancia las razones de todas las personas y por último, consensuar soluciones.