Coordinador de Recursos Humanos Código: CRH

REQUERIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Nombre del Cargo: Coordinador de Recursos Humanos
Código: CRH
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(D.Leg. Nº 1057, D.S. Nº 075-2008-PCM, D.S. Nº 065-2011-PCM)
1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE QUE
REQUIERE EL SERVICIO
Oficina General de Administración
2. DENOMINACIÓN DEL SERVICIO
Contar con el apoyo de un coordinador de Recursos Humanos para la Oficina
General de Administración del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
3. PERFIL DEL PUESTO
a) Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
• Título profesional en administración, psicología o carreras afines.
b) Experiencia:
• Experiencia laboral no menor de nueve (9) años en el sector
público y/o privado
• Experiencia laboral no menor de cinco (5) años desarrollando
actividades relacionadas a recursos humanos en entidades del
sector público o privado.
• Experiencia no menor de tres (3) años en el sector público.
• Experiencia no menor de dos (2) años en cargos directivos y/o
jefaturas en el sector público.
c) Cursos y/o estudios de especialización
• Estudios de Maestría en Recursos Humanos, Relaciones
Laborales
• Especialización en Recursos Humanos
• Contar con especialización en Gestión Pública
• Contar con especialización en Derecho Administrativo
d) Competencias
•
•
•
•
•
Adecuado manejo de la presión
Pensamiento Estratégico
Liderazgo
Transparencia
Compromiso
4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Principales funciones a desarrollar:
a) Coordinar el cumplimiento de la política y directivas sobre administración de
personal.
b) Coordinar la formulación de la planilla de remuneraciones del personal del
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
c) Analizar y evaluar las solicitudes de reconocimiento y otorgamiento de
subsidios, pensiones y otros beneficios sociales de los trabajadores activos
y pensionistas del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
d) Coordinar la planificación y desarrollo de los procesos de selección
inducción del personal.
e) Proponer y coordinar la ejecución del plan de capacitación del personal,
fomentando el mejoramiento de los recursos humanos.
f)
Las demás funciones que se le asigne.
5. CONDICIONES DEL CONTRATO
a) Lugar de Prestación del Servicio
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
b) Duración del Contrato
Inicio: Mayo 2012
Término: 31 de setiembre 2012
c) Contraprestación mensual
S/. 10,000.00 (Diez Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.