05/10/2006 - CCOO AEAT

Sector de la Administración del Estado
Sección Estatal de la A.E.A.T.
federación de servicios y
HOJA INFORMATIVA Nº 76-06
administraciones públicas
MADRID, 05 DE OCTUBRE DE 2006
ACUERDO Mesa General sobre retribuciones
El pasado día 25 de septiembre se firmó en el ámbito de la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas el Acuerdo económico para 2007. Dicho Acuerdo recoge la subida general para todas las Administraciones Públicas para el próximo año. Posteriormente se firmó el Acuerdo para su aplicación en el ámbito de la
Mesa General de la Administración del Estado.
El incremento general será del 2% sobre todos los conceptos retributivos. El Acuerdo también recoge unos
fondos adicionales para la Administración del Estado del 0,3% de la Masa salarial. Asimismo, recoge también
una nueva aportación de la Administración al Plan de Pensiones de la AGE, del 0,5% de la Masa salarial.
Junto a esta subida, también se incluye en el Acuerdo el compromiso de incorporar a las pagas extras el complemento específico, una vez concluido el proceso de incorporación del 100% del complemento de destino a las
mismas, que se realizará con el pago del 100% del mismo en la próxima paga extra de diciembre.
Para el personal laboral serán las Comisiones Negociadoras de los Convenio Colectivos las que acuerden cómo
incluir en el modelo retributivo del personal laboral la misma subida que supone la incorporación de los complementos específicos en las pagas extras de los funcionarios. Y esto también es aplicable en el Convenio de la
Agencia, aunque siat-uso diga lo contrario.
La incorporación del complemento específico a las pagas extras se hará en tres años, abonándose 1/3 el primer año, 2/3 el segundo y el específico completo en el año 2009.
La incorporación del c. específico a las pagas extras no se hará sumando directamente la cuantía del complemento específico que cada uno de los funcionarios y funcionarias percibimos mensualmente. Al final del plazo
de 3 años, esa aplicación directa habría generado un incremento porcentual más elevado para los puestos de
trabajo con los específicos más elevados.
Para evitar este resultado injusto, a propuesta de las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo
(CC.OO., UGT y CSIF), el método empleado ha sido otro. Se han establecido 9 tramos de complemento específico, aplicando incrementos porcentuales superiores en los tramos de específicos más bajos y reduciendo
ese porcentaje en los tramos superiores. El cuadro de los tramos pactados y la cantidad resultante al final
del período de 3 años es el siguiente (se han empleado cifras de 2006, las cuales habrá que ir actualizando
con los incrementos de cada año):
C. Específico anual 2006
CE Mínimo
CE Máximo
Subida total al final
del
período
de 3 años
Valores
en 2006
Tramo 1
17.559
44.057
1.851,01
Tramo 2
12.033
17.558,99
1.480,81
Tramo 3
8.684
12.032,99
1.184,65
Tramo 4
6.528
8.683,99
947,72
Tramo 5
4.559
6.527,99
852,95
Tramo 6
3.161
4.553,99
767,66
Tramo 7
2.584
3.160,99
690,89
Tramo 8
1.866
2.583,99
621,80
Tramo 9
679
1865,99
559,62
C/ Lérida, 32-34–28020–Madrid. tel.nº:- 91.583.11.98. fax nº:91.583.11.97
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Una vez determinado la cuantía que se incorpora a las pagas extras por el complemento específico hay que
sumarlo al complemento específico anual, que en 2007 será la cantidad del 2006 más el 2%. La cantidad resultante se distribuye entre 12 pagas mensuales completas de complemento específico y 2 pagas adicionales de
1/3, a percibir en los meses de junio y diciembre.
Otra vieja reivindicación que se alcanza…
El Acuerdo del pasado 25 de septiembre tiene una trascendencia fundamental y viene a satisfacer una reivindicación largamente demandada por todos los funcionarios públicos: pagas extras al 100%, incluyendo el
complemento específico. El camino que viene a concluirse con este Acuerdo se inició con el Acuerdo Admón.Sindicatos, de noviembre de 2002, que algunos sindicatos corporativos y amarillentos intentaron descalificar
con mentiras y amenazas tales como que se había aceptado la jornada partida, que al día siguiente de la firma
todos tendríamos jornada de tarde y otras mentiras parecidas. Con aquel Acuerdo del 2002 se comenzó a
cobrar en las pagas extras el complemento de destino (20% del nivel en 2003, 40% en 2004, 60% en 2005 y
100% en diciembre de 2006), se alcanzaron importantes compromisos para la promoción interna (entre otras
las 10.000 plazas del grupo C en 4 convocatorias) y se mejoraron los horarios de trabajo mediante la generalización del horario flexible en toda la Administración del Estado. A día de hoy –casi cuatro años después- no
existe ningún trabajador en la Administración del Estado al que le hayan partido obligatoriamente el horario,
los casos en que se ha modificado el horario lo fue de manera voluntaria y mediante el incremento mínimo de
3.000 € en el complemento específico que ya percibían, situando la cuantía mínima del C. específico para ese
tipo de puestos en una cantidad muy cercana a los 6.000 euros.
Mintieron entonces y mienten ahora…
Estos sindicatos amarillos y demagógicos, de los cuales SIAT-USO es uno de los exponentes que tenemos en
la Agencia Tributaria, vuelven de nuevo a cargar contra un Acuerdo que sólo trae ventajas para el personal y
que materializa una reivindicación histórica de los empleados públicos.
En estos meses, tal y como ocurrió durante noviembre y diciembre del año 2002, asistiremos a una nueva
campaña de demagogia, mentiras y descalificaciones, en las que nos acusaran de todos los males que padecemos los empleados públicos en general y los de la Agencia en particular y en la que ellos se atribuyen todos los
avances y mejoras que desde hace varios años se vienen ganando en la Agencia Tributaria. Manipulando datos
Pero no os engañéis, la verdadera razón de tanto despropósito es que –tal y como también ocurría en 2002- se
acercan las elecciones sindicales, no son ellos los firmantes de este Acuerdo histórico y temen que los trabajadores de la Agencia Tributaria –funcionarios y laborales- continúen depositando su confianza en CC.OO., un
sindicato fuerte, mayoritario y con una gran implantación en la AEAT y en toda la Administración del Estado,
en lugar de depositar su confianza en pequeños grupúsculos personalistas sin representación suficiente para
asistir a las reuniones de la Mesa General de las Administraciones Públicas.
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ANEXO
Aplicando el cuadro anterior con los complementos específicos utilizados en la AEAT y actualizándolos con el
incremento del 2%, en el cuadro siguiente incluimos la cantidad resultante para algunos de los puestos de
trabajo de cada grupo:
2006
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL
2007
C.E.
NIVEL
C.E.
C.E. PAGA JUNIO
C.E. PAGA DIC
PORTERO MAYOR
SUBGESTOR ENTRADA G.D.
SUBGESTOR 3ª
PUESTO APOYO ADTVO
SUBGESTOR 2ª
14
14
14
14
16
2.552,04
1.976,52
2.295,60
3.129,12
2.552,04
14
14
14
16
16
2.688,62
2.110,23
2.418,56
3.246,26
2.688,62
74,68
58,62
67,18
90,17
74,68
74,68
58,62
67,18
90,17
74,68
SUBGESTOR 1ª
SUBGESTOR ENTRADA G.C.
AGENTE ENTRADA
SUBGESTOR 2 G.C.
AGENTE N.16
SUBGESTOR 1 G.C.
AGENTE N.18
GESTOR 2 G.C.
AGENTE N.20
GESTOR 1 G.C
AGENTE N.22
18
3.129,12
18
3.246,26
90,17
90,17
16
2.600,64
16
2.735,58
75,99
75,99
16
3.129,12
16
3.246,26
90,17
90,17
18
3.724,68
18
3.846,48
106,85
106,85
20
4.065,84
4.176,15
116,00
116,00
22
4.541,04
4.635,35
128,76
128,76
JEFE SECCION N.22
22
4.949,76
22
5.057,77
140,49
140,49
20
3.129,12
20
3.246,26
90,17
90,17
20
4.541,04
20
4.635,35
128,76
128,76
TECNICO ENTRADA
GESTOR ENTRADA
TECNICO ADJUNTO
GESTOR 2 G.B.
VARIAS DENOMINACIONES
20
22
22
4.949,76
22
5.057,77
140,49
140,49
VARIAS DENOMINACIONES
24
6.450,84
24
6.508,29
180,79
180,79
VARIAS DENOMINACIONES
24
8.671,32
24
8.684,50
241,24
241,24
SUBINSPECTOR 1
24
10.345,68
24
10.378,78
288,30
288,30
26
9.748,80
26
9.802,00
272,28
272,28
26
12.033,00
26
12.104,65
336,24
336,24
VARIAS DENOMINACIONES
26
14.068,68
26
14.071,76
390,88
390,88
ADMINISTRAD AGENCIA G.B
26
17.558,52
26
17.563,30
487,87
487,87
VOCAL ADJUNTO N.28
28
18.140,16
28
18.125,34
503,48
503,48
PROFESOR QUIMICO ADU
28
22.212,12
28
22.060,14
612,78
612,78
27
28
23.745,94
659,61
659,61
25.432,20
706,45
706,45
779,87
779,87
JEFE SERVICIO 2
JEFE UNIDAD REG.RECAUD
JEFE SERVICIO 1
SUBJEFE UNIDAD INSPECC
VOCAL ADJUNTO N.27
INSPECTOR URI
27
28
23.956,68
25.701,72
JEFE EQUIPO INVESTIG
28
28.436,88
28
28.075,23
JEFE DEPENDENCIA
28
31.156,44
28
30.703,18
852,87
852,87
962,78
962,78
JEFE EQ. REG. INSPEC
28
35.251,20
28
34.660,01
JEFE OFICINA TECNICA
29
36.320,16
29
35.692,96
991,47
991,47
JEFES DEPENDEN. REG
29
44.057,28
29
43.169,47
1.199,15
1.199,15
DELEGADO ESPEC.ADJUNTOS
30
44.057,28
30
43.169,47
1.199,15
1.199,15
DELEGADO ESPECIAL
30
53.221,32
30
52.024,82
1.445,13
1.445,13
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