II II Área Indicadores Económicos & Financieros Contenido ¿Cómo regularizar la Gratificación no pagada a tiempo? Variación de los Indicadores de Precios de la Economía indicadores económicos Cotizaciones Internacionales & financieros Tasas de Interés Promedio del Sistema Financiero Tipo de Cambio / Devaluación/ Tasa Legal Laboral / CTS Informe financiero II-1 II-2 II-2 II-3 II-4 Ficha Técnica Autor:Srta. Irina Socola Cuzco Título:¿Cómo regularizar la Gratificación no pagada a tiempo? Fuente: Actualidad Empresarial, Nº 211 - Segunda Quincena de Julio 2010 La ley para considerar en el caso de gratificaciones, es la Ley N° 27735 aprobada el 28 de mayo de 2002. En ella se especifica que el trabajador tiene derecho a dos gratificaciones en el año; la primera, por Fiestas Patrias; la segunda, por Navidad. Según el artículo de la Ley 25920, se dispone que si existe adeudos de carácter laboral no depositados a tiempo se deberá aplicar el interés legal laboral fijado por el Banco Central de Reserva del Perú. Se debe considerar como deudas laborales a todos los derechos laborales, llámese gratificaciones, vacaciones, remuneraciones y participación en las utilidades. 1. Gratificación La gratificación es un derecho que tiene el trabajador que cumpla los requisitos de la Ley N° 27735 y es definido como la cantidad de dinero que da una persona a otra como recompensa o agradecimiento por la realización de un servicio o un favor. Cuando no se paga a tiempo la gratificación de sus trabajadores, la empresa tendrá que incurrir en el pago de un interés moratorio (interés legal laboral); además, al haber un proceso de inspección laboral, se aplicará la multa correspondiente. 2. ¿Cuáles son las fechas de vencimiento para el pago de gratificaciones? Según artículo 5° de la Ley N° 27735, las gratificaciones deberán ser abonadas en la primera quincena de los meses de julio y de diciembre, según sea el caso. Siendo la fecha de vencimiento el 15 de julio y N° 211 Segunda Quincena - Julio 2010 15 de diciembre. Pasado esta fecha están afectos a intereses moratorios, los cuales consistirán en el interés legal laboral. 3.¿Qué es el interés legal laboral? La tasa de interés legal laboral es la tasa de interés pasiva promedio de mercado publicada por la SBS, la cual es la misma que la tasa de interés legal efectiva1. La diferencia de ambas son los factores acumulados considerados para la actualización de deudas, así como la forma de cálculo de éste. Para el cálculo de interés, se deberá considerar los Factores acumulados, donde la actualización de la deuda será el monto que debió haber pagado a una fecha por la diferencia del factor acumulado del día de pago (actualización) y el factor acumulado del vencimiento de la deuda laboral. 4. ¿Quiénes tienen derecho a recibir gratificación? Para percibir las gratificaciones se debe estar efectivamente laborando en el mes que corresponda su pago, o estar en uso de descanso vacacional, de licencia con goce de remuneración o percibiendo los subsidios por maternidad o incapacidad temporal en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. 5. ¿Cómo actualizo el pago por gratificación? A continuación, mostraremos unos casos prácticos que le detallarán el procedimiento a seguir. Caso N° 1 La empresa Esmeralda S.A.C. por falta de liquidez no pudo efectuar el pago 1 Estos factores acumulados los puede encontrar en la página de la sbs: http://www.sbs.gob.pe/app/stats/TasaDiaria_9.asp por gratificación de sus trabajadores el 15 de julio de 2010, por lo que necesita saber cuáles son los intereses moratorios a aplicar para poder regularizar este concepto. La empresa regulariza el depósito el 30.07.10. El Monto que debió efectuar fue de S/.1,200. Solución: Ahora sabemos que por el artículo 1º de la Ley 25920, el interés que deberá aplicar la empresa Esmeralda será el interés legal laboral. Para el cálculo de interés legal laboral deberá emplear la siguiente expresión: Interés = Factor Factor acumulado acumulado fecha de fecha de pago vencimiento Informe Financiero ¿Cómo regularizar la Gratificación no pagada a tiempo? x Monto Reemplazando: Interés =[FA 30.07.10 - FA 15.07.10] x Monto Interés =[1.73681 - 1.73620] x 1,200 Interés =S/. 1, 200.73 Caso N° 2 La misma empresa Esmeralda S.A.C. quiere saber la tasa de interés acumulada por el período a aplicar el interés moratorio. ¿A cuánto asciende el interés acumulado? Solución: Interés acumulado = % Factor Factor acumulado acumulado fecha de fecha de pago vencimiento x 100 En este caso el interés acumulado (IA), será de: IA = [FA 30.07.10 - FA 15.07.10] x 100 IA = [1.73681 - 1.73620] x 100 IA = 0.061% Actualidad Empresarial II-1