Dirección del Trabajo División de Recursos Humanos COBERTURA La solicitud del Bono debe ser presentada a la jefatura superior de la institución o servicio donde se desempeñó el trabajador en el caso de que esté jubilado; o bien en su actual lugar de trabajo para quienes estén tramitando sus jubilaciones. SI EL/LA POSTULANTE NO PRESENTA LA SOLICITUD PARA ACCEDER AL BONO DENTRO DE LOS PLAZOS SEÑALADOS, SE ENTENDERÁ QUE RENUNCIA A DICHO BENEFICIO. COBERTURA Regla General PERIODO POSTULACION Dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de 60 años de edad si es mujer o 65 años de edad si es hombre. Hasta el 31 de diciembre del año 2.024 Dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de entrada en vigencia de la ley (1 de enero de 2009). Es decir hasta el 1 de enero del año 2.010. Ex trabajadores del sector público que hayan cesado en sus funciones entre el 14 de noviembre de 2003 y la entrada en vigencia de la ley (1 de enero de 2009). Art. 5° transitorio Trabajadores del sector público que Dentro de los 12 meses siguientes a la tengan la edad para jubilar, o más, al 1 fecha de entrada en vigencia de la ley de enero de 2.009. Art. 1° transitorio (1 de enero de 2.009). Es decir hasta el 1 de enero de 2.010. Personal que obtenga pensión de Dentro de los 12 meses siguientes al invalidez que establece el decreto ley cumplimiento de 60 años de edad si es N° 3.500 de 1980. Art. 12° mujer o 65 años de edad si es hombre. Hasta el 31 de diciembre del año 2.024 Personal que obtenga pensión de vejez Dentro de los 12 meses siguientes al por haber realizado trabajos pesados cumplimiento de 60 años de edad si es que establece el decreto ley N° 3.500 mujer o 65 años de edad si es hombre. de 1980. Art. 13° Hasta el 31 de diciembre de 2.024