núm.152 març-abril 2001 Rellançament dels pactes locals a la comarca Empresari detingut per delictes contra el medi ambient i la salut La negociació i el desenvolupament dels pactes locals, sobretot en el terreny de l’ocupació, és una de les tasques importants i permanents de CCOO del Barcelonès. A les pàgines centrals, hi teniu un resum de la situació d’aquests pactes, tant dels que es renoven com dels que estan en fase d’una primera negociació. Pàg. 7. ▼ Pàg. 2 ▼ ▼ Pàg. 4 i 5 El gerent de l’empresa INGRAPLA, dedicada a la recuperació de plàstic, va ser detingut per les conseqüències que les seves males pràctiques mediambientals havien tingut sobre la salut de treballadors del Port de Barcelona. La denúncia va ser presentada per CCOO del Barcelonès i la Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO. Bases del III premi de fotografia Josep Ma Pérez Molinos L’important increment del primer premi, que s’ha situat en 100.000 ptes., i el trasllat a la setmana cultural de l’11 de Setembre, són algunes de les novetats del premi de fotografia Josep Ma Pérez Molinos, que organitza anualment la USCOB. A més, recordem les activitats previstes a la comarca amb motiu de la setmana cultural de l’1 de Maig. Nota. El canvi de capçalera i altres modificacions d’aquest número, com l’assimilació a la numeració del Lluita Obrera o la desaparició del dipòsit legal, responen a imperatius de la distribució per correu. A C T I V I T A T S U S C O B La setmana cultural de l’1 de maig al Barcelonès CCOO del Barcelonès organitzem dues activitats la setmana cultural de l’1 de maig, de les quals us hem anat informant puntualment a la nostra revista. Es tracta dels premis de poesia i del torneig d’escacs. Per tant, us esperem a l’acte de lliurament dels premis del 12è Concurs de poesia Martí i Pol, en llengua catalana, i del 5è Concurs de poesia José Mª Valverde, en llengua castellana, que tindrà lloc el dissabte 5 de maig, a les 18 h, a la sala d’actes de CCOO (Via Laietana, 16). I també us esperem a l’open de partides semiràpides d’escacs que es farà el diumenge 6 de maig, de 9.30 a 14 h, als locals del Sindicat, sales 11, 12 i 13 de la primera planta. Per altra banda, enguany, el premi de fotografia Josep Ma Pérez Molinos l’hem traslladat a després de les vacances d’estiu, en el marc de les activitats culturals del Sindicat al voltant de l’11 de setembre. Les bases actualitzades del premi figuren a continuació. III Premi de fotografia Josep Ma Pérez Molinos 1. Tema: La immigració i la multiculturalitat als nostres carrers. 2. Concursants. Hi podrà concursar tothom qui vulgui. 3. Condicions. Cada autor podrà presentar un màxim de tres fotografies, en blanc i negre o en color, en qualsevol tècnica, que no hagin estat publicades ni premiades. Han de presentar-se en paper fotogràfic sense cap suport, en taca d’imatge lliure sobre format de 24x30. Al dors de la foto s’hi farà constar el títol de l’obra i el pseudònim de l’autor. Les obres aniran acompanyades d’un sobre tancat amb indicació del títol i del pseudònim a l’exterior, i a l’interior s’hi indicaran les dades següents: nom i cognoms, telèfon de contacte, adreça completa i una breu descripció del moment i del lloc de la presa. 4. Podeu enviar les obres per correu, en un embalatge adequat, o bé portar-les personalment a CCOO Barcelonès, (Secretaria de Cultura, Via Laietana, 16, 3r, 08003 Barcelona), fins el 10 juliol de 2001. Per als enviaments per correu, es considerarà la data del matasegells com a data de presentació. 5. Jurat. Estarà format per 3 membres de la Unió de Professionals de la Imatge i la Fotografia de Catalunya (UPIFC) i 2 representants de CCOO del Barcelonès amb veu i sense vot. Entre totes les obres presentades, el jurat seleccionarà trenta fotos finalistes, amb les quals es farà una exposició itinerant per les diverses localitats del Barcelonès. De les trenta fotografies seleccionades en sortiran les premiades. La decisió del jurat serà adoptada per majoria simple. El premi es podrà declarar desert en cas que les obres no tinguin la qualitat adequada. L’exposició tindrà lloc a l’Auditori Barrades de l’Hospitalet, Rambla Just Oliveras, 56. 6. Premis. Hi haurà 7 premis: 1r premi, indistintament en color o blanc i negre, de 100.000 pessetes. 5 accèssits, blanc i negre o color, dotats amb material fotogràfic. Premi popular, de 10.000 pessetes, a la fotografia més votada per les persones que assisteixen a l’acte de lliurament de premis. 2 anys de subscripció a l’Agenda de la Imatge, revista de la UPIFC, per a tots els premis. Cada autor podrà rebre un sol premi, encara que més d’una obra seva hagi quedat finalista. L’adjudicació i el lliurament de premis es farà en un acte públic a l’Auditori Barrades (Rambla Just Oliveras, 56) de l’Hospitalet, el dia 13 de setembre de 2001, a les 19.30 h. 7. Les obres premiades passaran a ser propietat de CCOO, que tindrà el dret d’exposició que li reconeix la Llei de la propietat intel·lectual. CCOO podrà reproduir, distribuir i comunicar públicament aquestes obres amb motiu de la difusió o la convocatòria del premi fotogràfic Josep Ma Pérez Molinos. En qualsevol dels actes esmentats s’hi faria constar el nom de l’autor o autora. Les fotografies finalistes que no resultin premiades quedaran en dipòsit fins al cap de 6 mesos a la Secretaria de Cultura de CCOO del Barcelonès. Transcorregut aquest termini, els autors finalistes podran recollir les seves obres en aquesta secretaria, personalment o per delegació escrita. Els autors de les obres no seleccionades per a l’exposició podran recollir-les, personalment o per delegació escrita, fins al 30 març de 2002, data després de la qual seran destruïdes. L’entitat organitzadora posarà el màxim zel en la cura de les obres rebudes, però declina tota responsabilitat derivada d’accidents imprevisibles. 8. CCOO del Barcelonès es reserva el dret de fer canvis en el calendari, en cas que sigui necessari. Barcelona, març de 2001 L’ONA S I N D I C A L 2 E D I T O R I A L Concertación estatal E l día 2 de marzo, el Gobierno del Partido Popular aprobó el Real Decreto Ley 5/2001, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. En él, el Gobierno recoge básicamente las propuestas presentadas por la CEOE al final de la negociación con los sindicatos. Y, una vez vistos los resultados, resulta lógico que la patronal no tuviera ningún interés en entrar a discutir lo que para nosotros era más importante, poner freno a la alta tasa de precariedad laboral. En primer lugar, no contiene medidas reales y efectivas que vayan en la dirección de reducir la precariedad laboral, que era el objetivo de las negociaciones entre sindicatos y patronal y uno de los principales problemas que tenemos los trabajadores y trabajadoras. En segundo lugar, las medidas contempladas en el decreto por una parte abren la puerta a nuevas formas de precariedad –especialmente en determinados colectivos como las mujeres, los jóvenes y los inmigrantes– a través de la redefinición del contrato de formación y del contrato a tiempo parcial, y por otra, generaliza los contratos de fomento de empleo –con el coste de despido a 33 días por año trabajado– a muchos más colectivos sin limitar temporalmente su aplicación. Además, profundiza en una política de incentivación de la contratación a través de indemnizaciones o reducciones de cuotas a la seguridad social. En tercer lugar, da un paso a tras en la cultura de la concertación con los agentes sociales sobre aquellos temas que les afectan directamente y decide legislar unilateralmente. Además, el Gobierno ha anunciado, a través de los medios de comunicación, L’ONA Sindical Si el Gobierno persiste en su actitud será necesaria una fuerte respuesta sindical otras medidas que podemos calificar de amenazas de continuar legislando por su cuenta en temas de gran importancia como son la negociación colectiva, el sistema de pensiones o los sistemas de previsión social complementaria. Si esto se confirma, y seguramente cuando leáis estas líneas, habrán más elementos para valorarlo, querrá decir que estamos frente a la voluntad del PP, a partir de la mayoría absoluta, de lanzar un ataque en toda regla a los derechos y condiciones de los trabajadores y trabajadoras, a través de lo que podríamos llamar una reforma laboral a plazos. Si ésta es la situación, exigirá una fuerte respuesta sindical contra el real decreto y también para disuadir al Gobierno de continuar por este camino. Respuesta que tendrá que valorar bien los tiempos y las formas de la misma, porque estamos frente a un escenario nuevo que no tendrá un carácter coyuntural y, por tanto, no tendremos que gastar todas las energías de entrada, sino preparar una estrategia sindical de largo recorrido y que por fuerza tendrá que tener diversos ámbitos de actuación, tanto a nivel global, como en la negociación colectiva y a través del seguimiento y denuncia del fraude en la contratación en las empresas, entre otros. Así pues, la movilización que iniciaremos con una fuerte campaña de asambleas y con los delegados, tiene que servir para hacer avanzar nuestras propuestas en la mesa de seguridad social y contra la precariedad y no puede limitarse ni a un momento puntual ni a la protesta contra el Gobierno, sino que tendrá que incluir, de forma central, la lucha frente a los empresarios, principales responsables de los altos índices de precariedad laboral y de fraude en la contratación. Angel Crespo Revista de la Unió Sindical de CCOO del Barcelonès. Consell de Redacció: Carmen Gómez, Marisa López i Damià Oliveres. Director: Damià Oliveres. Secretària de redacció: Carmen Gómez. Diagramació: Jonas Nilsson. Correcció: Servei Lingüístic CONC. Il·lustració: Jordi Coll. Fotografia: Pérez Molinos i David García. Imprimeix: Litografies Rosés. Edita: Redacció: Unió Sindical de CCOO del Barcelonès. Via Laietana 16, 3a planta, T. 93 481 28 03, Fax 93 315 08 56, E-mail: uscob1@conc.es L’ONA S I N D I C A L 3 Les CCOO del Barcelonès tenim una llarga tradició i experiència en el desenvolupament dels diferents àmbits de concertació local. La primera experiència en convenir activitats i, en aquell moment, àmbits de participació amb l’administració local es remunta a l’any 1989, amb la signatura a Barcelona dels acords de la Proposta Sindical Prioritària, que progressivament han anat donant lloc a altres acords sectorials, com per exemple de política social i, òbviament, d’ocupació. A partir de l’any 1997 vam iniciar els processos dels pactes locals per a l’ocupació i vam signar pactes amb l’Ajuntament de Barcelona, el de Santa Coloma de Gramenet, el de l’Hospitalet i, posteriorment, amb l’Ajuntament de Badalona. La valoració que podem fer d’aquesta primera experiència al Barcelonès és prou positiva, encara que desigual. Alguns pactes han assolit un nivell important de compliment i de desenvolupament de les mesures acordades, com ara a Barcelona i a l’Hospitalet, i altres s’han desenvolupat només parcialment, com ara a Santa Coloma. L’acord de Badalona només té un any de durada i està encara en fase de desenvolupament. La nostra tasca prioritària a aquesta ciutat és precisament el desplegament d’un acord que està plenament en vigor i que demana molta dedicació i molt treball. Excepte en el cas de Badalona, doncs, aquests convenis estan arribant a la seva finalització i estem en plena fase de renovació dels acords. Criteris sindicals per als nous pactes Els pactes per a l’ocupació estan emmarcats en els objectius de la Unió Europea i ■ Signatura del Pacte, a Barcelona, l’1 de març del 2001. en les estratègies sindicals de la CES d’aconseguir la plena ocupació i, en primera instància, augmentar la taxa d’activitat al 70 %, i al 60 % per a les dones. Per tant, els pactes estan molt centrats en totes les accions que es poden realitzar a cada territori per incrementar la creació de llocs de treball i la inserció dels col·lectius més desfavorits: dones, joves, majors de 45 anys, discapacitats i altres. Estan, doncs, perfectament integrats en els nostres objectius sindicals de més i millor ocupació, més estable, més segura i de més qualitat. Tot el paquet d’accions que acordem en els pactes territorials no es refereixen únicament a les clàssiques polítiques actives sinó que van més enllà, en la línia de generar sinergies en el territori que propiciïn la creació de feina estable i de qualitat a cada ciutat. En els nous pactes ja hi participen les organitzacions patronals més representatives a cada territori. La seva presència és imprescindible quant al compromís del teixit empresarial i és una de les bases per a la creació d’ocupació i la seva estabilitat i qualitat. La USCOB ha treballat des de fa anys amb l’objectiu de tenir en cada ajuntament del nostre territori un acord que sovint hem anomenat un «marc estable de relacions». Avui, amb la renovació d’acords en què actualment estem immersos, això s’està traduint en tenir a cada ciutat un nivell doble de concertació: el pacte per a l’ocupació i, a més a més, l’acord bilateral CCOO, UGT i ajuntament, que defineix el marc de relacions i obre camins de concertació en temes com ara política social, medi ambient, cultura i lleure, política industrial i altres temes. El Pacte territorial del Barcelonès Nord Aquesta és una experiència nova per a nosaltres en el marc dels pactes per a l’ocupació. D’acord amb la realitat territorial de la comarca del Barcelonès, el Consell Comarcal encapçala una proposta de pacte supramunicipal que afecta els tres ajuntaments de la zona nord del Barcelonès: Santa Coloma, Sant Adrià i Badalona. Hi ha un acord polític entre les tres administracions locals que parteix de la constatació d’una situació molt homogènia de les tres ciutats: continu urbà, dèficits greus quant a taxa d’activitat, nivells de formació, mobilitat del mercat de treball, atur estructural estancat i accions de cada municipi fins ara descoordinades. Davant d’aquesta situació es plantegen l’objectiu d’iniciar accions concertades per redreçar aquesta realitat i, immediatament després de l’acord polític, el Consell Comarcal, com a Administració de referència, planteja als sindicats i a les patronals la signatura d’un acord per a l’ocupació per a aquest territori. CCOO hem plantejat propostes per fer útil aquest acord per als treballadors i treballadores, que ha de servir, entre altres coses, per desenvolupar activitats concertades per a la formació i l’ocupació, i la seva qualitat i estabilitat, de manera no encavalcada en relació amb les accions pròpies de cada municipi. L’ONA S I N D I C A L 4 Pacte local de Santa Coloma de Gramenet És ja la segona experiència de concertació local per a l’ocupació. Les mesures que es defineixen són més concretes, fruit de l’experiència de tres anys. La ciutat de Santa Coloma té unes característiques pròpies que la fan una mica singular: disposa de molt poca indústria, és exportadora de ma d’obra, la seva economia es basa molt en el comerç i té alguns barris amb una notable concentració de treballadors i treballadores immigrants. El Pacte local, encara no signat, establirà en una sèrie de línies estratègiques de les quals derivaran les accions concretes. – Millorar l’ocupabilitat i la qualitat de l’ocupació dels treballadors i treballadores de la ciutat. – Desenvolupar accions específiques amb els col·lectius amb més dificultats d’inserció per enfortir la cohesió social. – Impulsar polítiques d’igualtat d’oportunitats. – Afavorir la qualitat en l’activitat econòmica de Santa Coloma per fixar i consolidar empreses en el territori. Pacte per a l’ocupació de l’Hospitalet El nou pacte està en fase de negociació i parteix de l’experiència de tres anys de l’acord anterior. Les mesures estan molt centrades en la qualitat i eficiència del mercat de treball local, de les empreses, l’estabilitat i seguretat en el treball i en afavorir l’adaptabilitat tant de les empreses com dels treballadors i treballadores a les noves realitats de les tecnologies de la informació i de la comunicació. Igualment, apareixen mesures per afavorir la inserció dels col·lectius amb més dificultats i la voluntat comuna d’adequar els instruments locals a les noves institucions que es preveuen per un futur proper, o que ja existeixen: el Consell Català de l’FP, el nou Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, l’Observatori del Mercat de Treball... Pacte local per a l’ocupació de Barcelona Aquest pacte es va signar el dia 1 de març i parteix d’una experiència de concertació més estable en el temps. Les cinc estratègies locals concertades per a l’ocupació són: – Més oportunitats d’accés a l’ocupació per als col·lectius amb més dificultats. – Afavorir el desenvolupament de noves activitats i d’ocupacions emergents. – Millorar les condicions per a la creació i consolidació d’empreses de qualitat i amb sentit de futur. – Impulsar l’adequació permanent als canvis en el context de la societat del coneixement. – Accés multilateral a la informació i interrelació per optimitzar les polítiques d’ocupació. Entre la multitud de mesures acordades, n’hi ha algunes d’especialment significatives, com ara el compromís d’implicar tots els agents del territori en l’objectiu de reduir la sinistralitat laboral i desenvolupar conjuntament 250 nous perfils professionals per acostar les oportunitats de nova ocupació en sectors emergents a les persones que busquen feina. Pacte per a l’ocupació a Sant Adrià de Besòs És només una proposta de Pacte. És a l’única ciutat del Barcelonès on no hi ha encara cap acord local signat, encara que, de fet, actualment hem obert una via de negociacions. Els nostres objectius són establir, mitjançant el pacte local per a l’ocupació, els marcs d’intervenció i participació sindical tant en la iniciativa comunitària URBAN de la ciutat, com en les accions derivades del Consorci de la Mina. La proposta preveu, d’altra banda, un paquet d’accions referides a la formació reglada i no reglada, les polítiques actives i la inserció laboral dels col·lectius amb més dificultats. Igualment, proposem definir accions per aprofitar les sinergies de les noves infraestructures que afectaran directament la ciutat: el sanejament del riu Besòs, la façana marítima, les noves comunicacions. També proposem obrir espais de debat preventiu i de definició de polítiques concertades quant a la immigració. Vicenç Tarrats L’ONA S I N D I C A L 5 Debate en las Uniones Locales En el anterior Ona informábamos que se habían convocado las conferencias en las Uniones Locales de Badalona y l’Hospitalet y las asambleas conferenciales en Sant Adrià y Santa Coloma para la primera semana de abril. En estos momentos aún se están celebrando asambleas y reuniones en las diferentes localidades, donde están siendo convocadas todas las personas afiliadas de los diferentes ramos y empresas para debatir los documentos elaborados por las actuales ejecutivas de las uniones. Las propuestas a debate están centradas, lógicamente, en las políticas sociales activas en cada ciudad, el ámbito geográfico más cercano en el que debemos abordar también las reivindicaciones para mejorar la calidad de vida y el llamado “salario indirecto”. De los logros que consigamos en este terreno dependerá, en buena parte, nuestro bienestar como ciudadanos y ciudadanas, sobre todo teniendo en cuenta que las políticas de derechas del PP y CiU no van precisamente en la dirección de favorecer los intereses de la mayoría de la población de nuestras ciudades. Las fechas de cierre de este número nos impiden adelantar las conclusiones del debate, así como la composición de los equipos de dirección en cada ciudad. Informaremos de todo ello en la próxima Ona Sindical. A C T I V I T A T S U S C O B CCOO en el Foro Social Mundial Angel Crespo, Secretario general de la USCOB, asistió en representación de CCOO de Catalunya al Foro Social Mundial celebrado en Porto Alegre (Brasil) entre el 21 y el 30 de enero de este año. El Foro nació a raíz de las movilizaciones contra el Acuerdo Multilateral de Inversiones (AMI), las manifestaciones de Seattle con motivo de la reunión de la Organización Mundial de Comercio (OMC) y las de Washington contra las políticas del Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial (BM). En estas ocasiones y otras movilizaciones puntuales se ha ido constatando la existencia de un movimiento cívico y de búsqueda de alternativas que coloca el desarrollo humano y la democracia participativa como factores prioritarios de los gobiernos y los pueblos. En esta línea, el Foro es un espacio de reflexión, organización e intercambio de experiencias entre movimientos sociales, sindicatos, asociaciones y entidades religiosas de los diferentes países, continentales y a nivel mundial. Aunque las previsiones de participación eran de unas 2000 personas, finalmente había cerca de 4000 inscritas (sin contar las de Brasil), más unos 1800 periodistas de todo tipo de publicaciones. Además se calcula que alrededor de 15000 personas han participado en algunos de los debates. En este marco de gran participación y entusiasmo, los temas tratados fueron muy variados: los derechos de los pueblos y los derechos humanos, la lucha por la igualdad de las mujeres, educación, vivienda, sanidad, la economía solidaria, la sostenibilidad del planeta, los medios de comunicación y experiencias de participación de la sociedad civil… En todos ellos hubo muchos puntos de encuentro y acuerdo. Sin embargo, los aspectos más reiterados como propuestas generales fueron la abolición de la deuda externa, la tasa tobin y el comercio justo, junto con la necesidad de democratización de las instancias internacionales (FMI, OMC, BM,...) y crear articulaciones más fuertes desde los niveles locales al mundial a partir de las diversas organizaciones sindicales, campesinas, de derechos humanos y otras instancias sociales. ■ Pancarta por la reforma agraria en Brasil, cerca del foro. En resumen, ha sido una experiencia muy importante que tiene asegurada su continuidad el año próximo, en las fechas del Foro de Davos, y que además ha conseguido un fuerte eco mediático levantando la bandera de lucha contra el neoliberalismo y por la idea de que “es posible otro mundo”. El CESB y el AVE El pasado día 7 de febrero, se celebró el Consell Plenari del Consell Económic i Social de Barcelona (CESB). En esta reunión se hizo un balance de la actividad desarrollada en el 2000, se aprobó el plan de trabajo para el 2001 y se realizó el cambio de presidencia, pasando a ocuparla el representante del Fomento del Trabajo Nacional (FTN), Sr. Agustí Bonavia. Asimismo se aprobó, entre otras, la resolución sobre las repercusiones de la llegada del tren de alta velocidad a Barcelona y al aeropuerto. El CESB ha manifestado su preocupación por los cambios en los tiempos, en el trazado y en las inversiones del proyecto, ya que ésta es una infraestructura clave para el desarrollo económico y social de Barcelona y de Catalunya. También ha expresado la necesidad de respetar las propuestas realizadas desde las administraciones locales y la exigencia al Ministerio de Fomento de que las inversiones en infraestructuras de transporte (tren de alta velocidad, cercaníaRenfe, metro, carreteras), tengan el mismo tratamiento que las realizadas en otras grandes ciudades, como Madrid. El CESB cree que el tren de alta velocidad y su paso por la ciudad de Barcelona tiene que servir para reordenar y racionalizar las actuales infraestructuras para viajeros, mercancías y servicios de mantenimiento, es decir para mejorar la movilidad de la ciudad. Asimismo, la construcción de la estación de La Sagrera contribuirá a mejorar el servicio a viajeros y favorecer el desarrollo, la creación y la implantación de nue- L’ONA S I N D I C A L 6 vas actividades en su ámbito de influencia. El CESB afirma que una obra de esta magnitud ha de tener en cuenta los impactos ambientales que puede originar. Considera prioritario e imprescindible el soterramiento de las vías en los trazados urbanos, la recuperación de espacios que queden libres para otros usos y equipamientos, como zonas verdes y de ocio, y unos proyectos de obras que reduzcan al máximo las molestias a los ciudadanos. En definitiva, el CESB constata que la falta de diálogo entre las administraciones implicadas tendrá repercusiones negativas para el conjunto de ciudades afectadas, para la competitividad de las empresas, para el mercado de trabajo y para la calidad de vida de la ciudadanía. A C T I V I T A T S U S C O B Detingut un empresari de la Zona Franca de Barcelona per delictes contra el medi ambient i la salut dels treballadors El passat dia 13 de novembre, la plantilla de tres empreses, ubicades dins del recinte del Port de Barcelona, va començar a patir símptomes d’irritació als ulls, a la pell i a les vies respiratòries a causa d’unes emanacions tòxiques provinents de la xarxa del clavegueram. Un d’aquests centres de treball, concretament el Laboratori de Sanitat Agrària del Departament d’Agricultura de la Generalitat, va haver de paralitzar la seva activitat durant deu dies i la totalitat de la seva plantilla va haver de rebre assistència sanitària a les ins■ Les males pràctiques empresarials i la manca de control són les causes del problema. tal·lacions de la mútua. Davant aquests fets, els responsables de Salut Laboral de la Unió Comarcal del Barcelonès i de la Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO van decidir presentar denúncia a la policia nacional. A partir de les investigacions de la policia, el dia 31 de gener es va produir la detenció del gerent de l’empresa INGRAPLA, que es dedica a la recuperació de plàstic. INGRAPLA utilitza quotidianament un producte químic anomenat acrilat de butil, que és el que es va trobar en abundància a tot el clavegueram de la zona. Pel que sabem ara, aquest empresari no solament no tenia cap cura amb els residus que generava, sinó que a més permetia que els camions cisterna que li subministraven el producte fessin les tasques de neteja del tanc i ho enviessin tot per la reixeta de la claveguera. La contaminació ha estat tan alta que fins i tot els policies que van realitzar la investigació també van acabar intoxicats. Aquest fet demostra un cop més que hi ha una manca de control per part de les administracions implicades i sovint estem a la vora de situacions de molt risc per aquestes negligències. Cal fer esment també del dany que aquests tipus de males pràctiques empresarials provoca al medi ambient. Contaminació de rius, aqüifers, sòl, i la inevitable pèrdua de la vida de milers d’animals i plantes, són algunes de les conseqüències afegides. L’experiència sindical que podem treure d’aquest fet del Port de Barcelona ens demostra que els delegats de prevenció han d’estar preparats per assumir també tasques de control del medi ambient i entendre que la defensa de la seva salut és també la defensa de la resta de la població. Recordem també que quan hi ha danys a les persones es pot recórrer a la denúncia davant els tribunals o davant la policia, com encertadament vàrem fer en aquest cas. L’ONA S I N D I C A L Pep Baltasar 7 7 A C T I V I T A T S U S C O B Solidaridad con SINTEL El Secretariado de CCOO del Barcelonés acordó, como colectivo y a título individual, hacer llegar a la plantilla de SINTEL la máxima solidaridad sindical y econó- mica posible. Respondíamos así, a mediados de febrero, a la petición confederal de ayuda a la movilización que los compañeros y compañeras de esta empresa de casi 2000 trabajadores están llevando a cabo para defender la viabilidad de la misma, sus puestos de trabajo y sus salarios, que llevan 8 meses sin cobrar. La foto corresponde a La Castellana de Madrid, lugar donde se ha instalado una acampada para exigir soluciones a una situación que empieza a ser desesperada. Los ingresos solidarios se pueden hacer en Caja Madrid 2038 108794 6001010242. Traslado del ASSOC del Barcelonés En el transcurso del mes de abril, el ASSOC del Barcelonés, que es nuestro centro de información y orientación para trabajadores tanto en paro como en activo, y que está sito hoy en el edificio de la Via Laietana, 16, se trasladará a la Ronda de San Pedro 19-21, 3 planta, local que ya ocupa el Ceprom, centro de formación y promoción ocupacional de CCOO. Este traslado obedece a la necesidad de integrar en un solo espacio y en un solo centro la totalidad del circuito “información, orientación, formación e inserción laboral”. Así, todas las acciones que realizamos en este terreno en nuestra comarca podrán tener un mejor desarrollo teniendo, además, las condiciones para llevar a cabo viejos proyectos, como el «centro de recursos integrados para el empleo», también llamado «Club de la feina», o coordi- nar tareas de orientación e inserción que se puedan desarrollar en el resto de localidades de nuestra comarca. Fomentamos conciencia medioambiental El Medi Ambient… un dret humà es el título de una maleta de recursos creada por la ONG Ecojusticia, con la colaboración de otras entidades, entre ellas CCOO. Dicha maleta fue la protagonista del acto de presentación que se hizo en la USCOB el 16 de febrero, con la participación de un representante de Ecojusticia y de Josep Ma Gil, responsable de medio ambiente del sindicato en la comarca. El objetivo es ofrecer una nueva herramienta para trabajar el tema del medio ambiente con más recursos y con más convicción, si cabe. Las personas interesadas en la maleta no dudéis en hacernos llegar vuestra petición a jmgil@conc.es. Campaña renta 2001 Como cada año, nos encontramos en vísperas de comenzar la campaña de la renta, correspondiente en este caso al ejercicio de 2000. La Unión de CCOO del Barcelonés pondrá en marcha el gabinete de asesoría y cumplimentación a partir del día 7 de mayo. Los precios para la presente campaña son los siguientes: Afiliados No afiliados Éxito del teatro con motivo del 8 de marzo Casi 400 personas asistieron el 7 de marzo a la representación de las obras de teatro MOP’S y 14 minuts d’una dona en el salón de actos de CCOO, anunciadas en el anterior número de l’Ona. Las compañías NUA y Atressí T de CCOO, respectivamente, hicieron un trabajo memorable, participativo y a ratos muy divertido que reflejaba las dificultades de la mujer, todavía hoy, en su vida personal y laboral. Fue una manera diferente de transmitir un mensaje con el que está profundamente comprometido el sindicato, posiblemente más efectivo que una asamblea o la lectura de un manifiesto. Los aplausos inacabables del final fueron una muestra del éxito de la función. L’ONA S I N D I C A L 8 Simplificada Ordinaria 1.200 2.600 4.500 7.000 Nuestro gabinete para la renta te ofrece profesionalidad, reserva, fiabilidad y agilidad. ¡Utiliza los servicios de tu sindicato! Barcelona Via Laietana, 16, 3ª planta 93 481 28 03 De lunes a viernes, de 9.30 h a 13.30 h y de 16 h a 19 h Badalona, Sant Adrià y Santa Coloma C/ Torrent d’en Valls, 42, entlo. Badalona 93 388 59 57 – 93 397 41 41 De lunes a viernes de 16 h a 19.30 h y martes de 9 h a 12.30 h. (Hay que pedir hora con antelación). L’Hospitalet C/ Pau Sans, 8 93 337 22 48 De lunes a viernes de 17 h a 20 h.