Instructivo Examinadores - Servicio Ecuatoriano de Capacitación

INSTUCTIVO DE SOLICITUD PARA EXAMINADOR/A
El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional-SECAP, orientado a mejorar la
calidad y condiciones de vida de los y las trabajadores/as ecuatorianos, reconoce
públicamente la capacidad efectiva de un individuo para desarrollar una ocupación, a
través de la certificación de personas por Competencias Laborales. Para ejecutar
nuestra labor, te invitamos a formar parte de nuestro equipo de examinadores a
nivel nacional.
Un examinador: Persona competente que en base a educación, formación y
experiencia laboral, se califica bajo criterios y estándares definidos por el SECAP,
para ejecutar evaluaciones de competencia.
1.
Selección de Examinador/a:
1.1. Los candidatos a examinador deben llenar el formulario de solicitud FSGCP-62-1
(Descargar de la página web del SECAP) Verificación de competencia de
examinadores y entregar la copia de Cédula de Identidad, copia de papeleta de
votación, Hoja de vida actualizada y la respectiva documentación que respalde su
formación, capacitación y experiencia, de conformidad con Reglamento Académico
de Perfeccionamiento, Capacitación y Formación para el Trabajo, del SECAP y lo
escrito en el formulario de solicitud.
1.2. El/la Coordinador/a de Certificación y/o Analistas de Certificación evalúan la
información presentada y determinan en el formulario FSGCP-62-6 Selección de
Examinador/a, si se cumple con los criterios establecidos, conforme el Reglamento
Académico de Perfeccionamiento, Capacitación y Formación para el Trabajo, Título
IV Evaluación, Capítulo III Selección de Examinador/a, en los artículos del 41 al 45.“Art.41.- Selección de el/la examinador/a.- Los criterios de calificación del postulante a
Examinador de Competencias Laborales, son los siguientes:
a.
Educación 30%
b.
Capacitación y Formación 30%
c.
Experiencia 40%
La información sobre educación, capacitación, formación y experiencia de el/la
examinador/a, que se validará, será aquella que corresponda específicamente al área en
la cual el/la postulante para examinador/a ejecutaría la evaluación por competencias
laborales, una vez calificado.
Art.42.- Valoración del criterio de educación.- Se considerará el nivel de estudios de
acuerdo a los siguientes factores:
1.- Categoría D: Título de doctorado o su equivalente: 100 puntos
2.- Categoría C: Título de cuarto nivel: 90 puntos
3.- Categoría B: Título de tercer nivel: 80 puntos
4.- Categoría A: Título de Técnico/a o Tecnólogo/a, Maestro Artesanal y/o
Certificado de Competencias
Laborales: 70 puntos.
El único certificado válido que deberá entregar al SECAP, el/la postulante a
examinador/a para demostrar su nivel de estudios, es el documento del título profesional,
posgrado y/o doctorado debidamente registrado por la Secretaría Nacional de Educación
Superior, Ciencia y Tecnología, SENESCYT. Para el caso de artesanos/as, se requerirá
la presentación de la respectiva clasificación artesanal otorgada por la autoridad
competente. Para el caso de certificado por competencias laborales se deberá presentar
el certificado pertinente otorgado por la autoridad competente. No se podrá/n validar
el/los documento/s que no haya/n sido certificado/s conforme a lo establecido en el
presente artículo.
Art.43.- Valoración del criterio de capacitación y formación complementaria.- Se
considerarán las horas de capacitación o formación complementaria que haya recibido
el/la examinador/a en procesos de auditoría, examinación o afines, de acuerdo a los
siguientes factores:
a. Más de 231 horas: 100 puntos
b. De 201 a 230 horas: 90 puntos
c. De 161 a 200 horas: 80 puntos
d. De 120 a 160 horas: 70 puntos
Art.44.- Valoración del criterio de experiencia.- Se considerará la experiencia técnica o
laboral y experiencia en auditoría, examinación y afines, relacionadas con el área a la
que aplica para evaluar competencias laborales, de acuerdo a los siguientes factores:
a) Experiencia Técnica o laboral:
i.
Más de 10 años: 50 puntos
ii.
Más de 7 años a 10 años: 40 puntos
iii.
De 5 años a 7 años: 35 puntos
b) Experiencia Auditoría, Examinación o afines:
i.
Más de 5 años: 50 puntos
ii.
Más de 2 años a 5 años: 40 puntos
iii.
De 1 año a 2 años: 35 puntos
La información sobre educación, capacitación, formación y experiencia de el/la
examinador/a, que se validará, será aquella que corresponda específicamente al área en
la cual el/la postulante para examinador/a ejecutaría la evaluación por competencias
laborales, una vez calificado.
Art. 45. Valoración Total.- Para la valoración de cada criterio solo podrá considerarse un
factor al que se le asignará el puntaje correspondiente. En caso de que el/la
examinador/a cuente con más de un factor en un criterio de evaluación, se considerará el
valor más alto.
La valoración total corresponde a 100 puntos, el cual se obtendrá de la ponderación de
los tres criterios, el puntaje mínimo que deberá alcanzar un/a postulante para ser
calificado como examinador/a deberá ser igual o mayor a los descritos a continuación:
1.- Categoría D: Título de doctorado o su equivalente: 79 puntos
2.- Categoría C: Título de cuarto nivel 76 puntos
3.- Categoría B: Título de tercer nivel 73 puntos
4.- Categoría A: Título de técnico/a o tecnólogo/a, Maestro Artesanal, o Certificado de
Competencias Laborales: 70 puntos.
Únicamente los/as examinadores/as que alcancen los puntajes iguales o superiores a los
aquí establecidos, podrán ser habilitados para su posterior contratación, en base a las
necesidades institucionales y demanda de perfeccionamiento/capacitación/formación del
sistema laboral, en el marco de las disposiciones emitidas por el Ministerio de Relaciones
Laborales en el ámbito de contratación.
Los examinadores/as calificados deberá llevar a cabo el proceso de evaluación por
competencias laborales guardando consistencia entre el nivel cualificado a evaluar y la
categoría dentro del cual se encuentran calificados, de la siguiente manera”:
Categoría
Nivel
de
Examinador/a Cualificación
A
1
B
2ó3
C
4ó5
D
5
1.3. Una vez calificado, el examinador debe participar en la Inducción del Proceso de
Certificación de Personas, luego del cual se le entregará un certificado de Inducción
del proceso de certificación de personas FSGCP-62-4; en la inducción se indicará
detalles del Formato de la Examinación de la Competencia FSGCP-93-1 , Guía para
el llenado del formulario de examinación PE93-B y todo el proceso para la
Certificación de Personas bajo la norma ISO/IEC 17024:2012, dando énfasis en el
Procedimiento de Examinación de la Competencia SECAP-SGCP-93. La inducción
será realizada por el/la Coordinador/a de Certificación o el Analista de Certificación
designado para el efecto.
Con el fin de asegurar de que los examinadores son capaces de aplicar los
procedimientos y los documentos relativos al examen, y evidenciar que tienen una
comunicación fluida tanto escrita como oral, al final de la Inducción el el/la
Coordinador/a de Certificación o el Analista de Certificación realizará una simulación
del proceso de examinación y se aplicará una evaluación a los examinadores a través
del documento “Instrumento de evaluación de examinadores”.
1.4. Si el candidato a examinador no califica se le informará a través del correo
electrónico y vía telefónica.
2. Calificación de los documentos de la postulación
-
Es de exclusiva responsabilidad del postulante entregar la documentación
física completa, durante el proceso de postulación, a la cual se adjunta el
formulario de postulación.
-
No se aceptará los documentos de respaldo en físico sin el formulario de
postulación impreso y firmado por el o la postulante.
-
La información ingresada en el formulario de postulación será verificada en
función de aquella que el postulante entregue físicamente en las oficinas del
SECAP de la ciudad de postulación (Anexo 1)
-
Se revisará que todo documento de respaldo, tanto físico como digital, debe
ser claro, legible y contar con las debidas formalidades de emisión por parte
de las autoridades o instituciones competentes; de lo contrario, no serán
considerados válidos para la valoración de formación académica, capacitación
complementaria, experiencia profesional del postulante.
-
Luego de la calificación de los documentos, el SECAP notificará al correo
electrónico del/la postulante respecto a los resultados de la revisión
documental.
3. INDUCCIÓN
-
Una vez aprobada la documentación, el aspirante a examinador será
convocado a través de una notificación por vía telefónica, en la que se le
indicará el lugar, fecha y hora de la INDUCCIÓN a realizarse.
Anexo 1
Listado de Centros Operativos a Nivel Nacional
Centro Operativo SECAP
C.O Tulcán
C.O Esmeraldas
Dirección
Av. Andrés Bello y Panamericana Norte - Sector La Rinconada
Barrio Propicia 4, Calle Girasoles
Teléfono
(06) 2 981 435
(06) 2 704 091
C.O Lago Agrio
C.M Ibarra
Vía Aguarico tras El Batallón 24 Rayo y la Cía. Coll
Andrade Marín N225 y Gómez Jurado
C.O El Coca
C.O Tena
Vía Sacha-Loreto junto a la Estación Transelectric
Km. 1 1/2 Vía Tena-Archidona
Administración Central
C.M Quito Norte
José Arízaga E3-24 y Londres
Av. Isaac Albéniz E4-15 y El Morlán. Sector El Inca
C.O Latacunga
C.O Riobamba
Av. Unidad Nacional y Leopoldo Pinto. Junto a Aneta y CNT
Av. Santillán entre Calero y Cordovez. Sector Parque Industrial
C.O Puyo
Av. Amazonas y Atahualpa. Frente al Mercado Mariscal.
C.M Ambato
Av. Bolivariana y El Cóndor
C.O Santo Domingo
Av. Abraham Calazacón. Urbanización María de Lourdes
C.O Bahía de Caráquez
C.O Portoviejo
C.O Chone
C.M Manta
C.O Guaranda
Malecón Alberto Santos, Edificio Casa de la Cultura – PB
Av. Manabí y Francisco Moreira, junto al hotel Emperador.
Pichincha y 7 de Agosto, junto al Banco de Guayaquil
Km. 2 1/2 vía Manta – Montecristi
Sucre y García Moreno, Edificio Gobernación de Bolívar, Planta
Baja
Av. 5 de Junio, entre 9 de Noviembre y Ricaurte.
Km. 1 Vía Santa Elena - La Libertad
Av. 9 de Octubre y Olmedo
Samuel Cisneros Vía Peñón del Río
(06) 2 832 065
06-2953-473
06-2952-285
06-2605-097
06-2882-037
06-2323-054
06-2323-050
023944000
02-2406-575
02-2815-357
02-2812-201
03-2813-393
03-2964-660
03-2968-226
03-2884-273
03-2408-274
03-2408-302
03-2408-338
03-2408-120
03-2408-131
03-2408-081
02-3701-005
02-3700-656
05-2690-744
05-2651-021
05-2361-071
05-2921-001
03-2982-414
C.O Babahoyo
C.O Santa Elena
P.A.S Milagro
C.M Durán
05-2735-188
04-2941-177
04-2972-944
04-2815-976
C.O Sucúa
C.M Cuenca
C.O Machala
C.O Zamora
Barrio El Terminal, Calle Tankamash s/n y Abelardo Delgado
Av. Octavio Chacón 1-98 y Primera Transversal - Parque
Industrial
Av. Circunvalación Norte y Av. El Limón
P.A.S Macará
C.M Loja
Av. Héroes de Paquisha, entre Fernando de Benavente y Av.
Alonso de Mercadillo.
Carlos Veintimilla, entre Loja y Abdón Calderón
Granada Sector Norte Turunuma, frente a Cafrilosa
C.M Guayaquil
Durán-Samuel Cisneros Vía Peñón del Río
C.O Quito Sur
Florencio Oleary S8-69 y Macuma - Sector Dos Puentes
C.O Galápagos
Santa Cruz - Puerto Ayora, Karl Angermeyer s/n - Centro de
Desarrollo Humano del Consejo de Gobierno
Av. 10 de Agosto N26-27 y Mosquera Narváez
C.M Quito Centro
04-2864-036
04-2862-383
07-2741-015
07-2865-628
07-2864-039
07-2980-718
07-2981-133
07-2608-170
07-2696-178
07-2613-806
07-2613-780
04-2292- 104
04-2292 - 206
04-2292 - 550
02-2283-837
02-2283-851
02-2958-445
05-3013-250
02-2566-506
022-547-356